Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und vermittle Fachkräfte in Technik, Industrie und Logistik.
- Unternehmen: Dynamisches Personalunternehmen in Basel mit werteorientiertem Engagement.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines erfahrenen Teams und entwickle dein Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder starkes Interesse daran, kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Einleitung
OK JOB SA ist ein 2012 gegründetes Schweizer Personal- und Zeitarbeitsunternehmen. Zertifiziert nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001. Wir leben werteorientiertes Engagement bei der Vermittlung von Mitarbeitenden in temporäre und dauerhafte Anstellungen.
Als junges und dynamisches Unternehmen in Basel sind wir auf der Suche nach einem engagierten Senior Personalberater (m/w/d), der sich auf die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Technik, Industrie und Logistik spezialisiert.
Das bewirkst Du:
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR, Vertrieb, Kundenservice oder in einer vergleichbaren, dienstleistungsorientierten Funktion von Vorteil
- Alternativ grosses Interesse daran, in die Personalberatung und den Recruiting-Bereich einzusteigen
- Freude am Umgang mit Menschen sowie am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Service und Qualitätsorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu koordinieren und den Überblick zu behalten
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, neue Systeme zu erlernen
- Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil, ösisch ein grosses Plus
Anforderungsprofil
- Aktive Suche, Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Fachkräften
- Vermittlung von Temporär und Feststellen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Durchführung von Interviews, Bewerbungs- und Qualifikationsgesprächen
- Beratung und Begleitung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erarbeitung passender Personal- und Rekrutierungslösungen
- Selbstständige Planung und Durchführung von Kundenbesuchen
- Begleitung von Kandidaten vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Hohes Mass an Eigenverantwortung eingebettet in ein erfahrenes und dynamisches Team
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Senior Personalberater/in Technik Industrie Logistik / Fest in Basel Arbeitgeber: OK Job SA
Als Planificateur Ordonnanceur in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und multidisziplinären Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in der Produktionsplanung und Logistik weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Eigeninitiative gefördert werden, und bieten attraktive Sozialleistungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater/in Technik Industrie Logistik / Fest in Basel erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei OK Job SA für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in Technik Industrie Logistik / Fest in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei OK Job SA als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei OK Job SA suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK Job SA vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo OK Job SA passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
