Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue unser Kundendienstteam für Kälteanlagen und Wärmepumpen auf.
- Unternehmen: OffiTec Heating & Cooling Schweiz, innovativ und nachhaltig.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, modernes Equipment, 7 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeitsort: Pratteln/Remote, 100% Pensum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit natürlichen Kältemitteln.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
OffiTec Heating & Cooling Schweiz entwickelt, baut und betreut industrielle Kaltwassersätze, Wärmepumpen, Rückkühler und Lüftungsgeräte mit Fokus auf natürliche Kältemittel wie R290, R717, R600a und R744. Engineering, Verkauf und Projektleitung sitzen in der Region Basel, die Fertigung erfolgt in unserem eigenen Werk. Für den Aufbau und die Führung unseres Kundendienstes suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine technisch starke Persönlichkeit, die führt und selbst anpackt. Arbeitsort: Pratteln/Remote (BL) · Pensum: 100 %
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des Kundendienst- und Serviceteams
- Einsatzplanung der Servicetechniker für Inbetriebnahmen, Wartungen und Störungsbehebungen
- Erste Anlaufstelle für Kunden am Telefon: Störungen aufnehmen, technisch einordnen und Lösungen einleiten (2nd-Level-Support)
- Begleitung der Techniker vor Ort bei anspruchsvollen Einsätzen, Einarbeitung und Schulung direkt an der Anlage
- Fehleranalyse an Kältekreis, Hydraulik und Steuerung (Fernüberwachung) gemeinsam mit Engineering und Werk
- Aufbau und Verkauf von Wartungs- und Serviceverträgen, Offerten für Reparaturen und Ersatzteile
- Rapportwesen, Garantiefälle und Rückmeldungen an Entwicklung und Produktion
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, insbesondere im Umgang mit brennbaren Kältemitteln (A3)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Kältesystem-Monteur/in EFZ, Kältesystem-Planer/in oder vergleichbar: Weiterbildung zum/zur Kältesystem-Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Techniker/in HF von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Service von Kaltwassersätzen und Wärmepumpen, idealerweise mit natürlichen Kältemitteln (R290, R717, R600a, R744)
- Erste Führungserfahrung oder den klaren Willen, ein Team aufzubauen und zu führen
- Sicher in Kältetechnik, Hydraulik und Elektrik, Grundkenntnisse in Steuerungen erwünscht
- Kältemittelbewilligung (Fachbewilligung Kältemittel) vorhanden
- Kundenorientiert, belastbar und bereit, bei Bedarf selbst auf die Baustelle zu gehen
- Sehr gute Deutschkenntnisse: Türkisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil (Zusammenarbeit mit unserem Werk)
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsraum: Sie bauen den Kundendienst mit auf
- Moderne Anlagen mit natürlichen Kältemitteln statt Standard-Split-Geräten
- Kurze Entscheidungswege und direkten Draht zur Geschäftsleitung, zum Engineering und zum eigenen Werk
- Gezielte Weiterbildung, u. a. zu R290-/R717-/R744-Technik und Steuerungen
- Firmenfahrzeug und moderne Serviceausrüstung
- Leistungsgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- 7 Wochen Urlaub
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome) per E-Mail. Kontakt: Hr. Baris Sahin / Hr. Michael Bracher
Kundendienstleiter Kälteanlagen & Wärmepumpen in Pratteln Arbeitgeber: OffiTec Heating & Cooling
OffiTec Heating & Cooling Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle den Kundendienst für innovative Kälteanlagen und Wärmepumpen aufzubauen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Pratteln, kurzen Entscheidungswegen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, 7 Wochen Urlaub und einem Firmenfahrzeug, während Sie an der Spitze der Technologie mit natürlichen Kältemitteln arbeiten.
Kontaktdaten:
OffiTec Heating & Cooling Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundendienstleiter Kälteanlagen & Wärmepumpen in Pratteln erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei OffiTec Heating & Cooling eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundendienstleiter Kälteanlagen & Wärmepumpen in Pratteln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website OffiTec Heating & Cooling einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OffiTec Heating & Cooling vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
