Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches HR-Team für moderne Personalverwaltung.
- Unternehmen: Bundesamt für Zivilluftfahrt, engagiert für die Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweiz und fördere Vielfalt im Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: HR-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ittigen, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Diriger, assister et développer une équipe des services RH bien rodée formée de six personnes.
- Organiser et appliquer une gestion moderne, efficace et transparente des ressources humaines, notamment des coûts de personnel.
- Participer au développement de la politique de la Confédération et du département en matière de personnel, fournir les instruments et bases propres à fonder les décisions en matière de politique du personnel et veiller à ce que celles-ci soient efficacement mises en œuvre au sein de l'office.
- Conseiller les cadres sur les questions de droit du travail, de développement organisationnel et de conduite ; les accompagner le long du cycle du personnel.
- Collaborer dans le cadre des processus opérationnels de gestion du personnel.
Ce qui vous rend unique
- Diplôme fédéral de responsable RH ou formation/expérience équivalente dans le domaine des RH ; expérience à un poste à responsabilités, de préférence au sein de l'administration fédérale.
- Intérêt pour le droit du personnel et expérience dans le domaine du controlling.
- Aptitude à penser en réseau, approche stratégique, grande aisance conceptuelle et rédactionnelle.
- Grandes compétences sociales, sens du conseil et de la communication.
- Bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle, connaissances passives d'une troisième langue officielle et bonnes connaissances de l'anglais.
En quelques mots
Fort/e de votre esprit d'initiative et de votre sens de la communication, vous organisez et développez les RH en collaboration avec une équipe expérimentée et motivée selon une approche pragmatique.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages
Faites avancer la Suisse! L'Office fédéral de l'aviation civile (OFAC) est chargé de la surveillance de l'aviation civile en Suisse et du développement durable de l'aviation civile. Il contribue à maintenir un niveau élevé de sécurité et crée les conditions permettant de relier de manière optimale la Suisse au reste du monde. L'OFAC est un office du Département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication (DETEC). En tant que collaborateur ou collaboratrice de l'OFAC, vous faites avancer la Suisse. Vous assumez vos responsabilités tout en contribuant à la bonne marche de notre pays. L'OFAC vous offre un cadre de travail moderne et flexible dans lequel vous contribuerez de manière significative à la sécurité de la Suisse et à son intégration internationale.
Informations complémentaires
Questions sur le poste : Michael Saurer, Chef de la division Services.
Responsable RH in Bern Arbeitgeber: Office fédéral de l'aviation civile OFAC
L'Office fédéral de l'aviation civile (OFAC) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail moderne et flexible à Ittigen, où vous pouvez contribuer activement à la sécurité et au développement durable de l'aviation en Suisse. Avec un engagement fort envers la diversité et l'égalité des chances, l'OFAC favorise une culture de collaboration et d'initiative, tout en soutenant la santé et le bien-être de ses employés. De plus, les opportunités de croissance professionnelle et le travail significatif que vous accomplirez font de cet endroit un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire avancer la Suisse.
Kontaktdaten:
Office fédéral de l'aviation civile OFAC Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable RH in Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Office fédéral de l'aviation civile OFAC an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Office fédéral de l'aviation civile OFAC – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office fédéral de l'aviation civile OFAC vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Office fédéral de l'aviation civile OFAC beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Office fédéral de l'aviation civile OFAC für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
