Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Cloud-Architekturen mit Azure und automatisiere Infrastrukturprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsförderung und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud-Architektur und starke Automatisierungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer Concevoir, définir et faire évoluer les architectures et environnements cloud Azure Reprendre l'exploitation et l'évolution de la landing zone Azure Concevoir et coordonner l'intégration des plateformes cloud, RHOS et legacy Définir, industrialiser et automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures Définir et garantir les exigences de sécurité, ainsi que la gestion des identités et des accès cloud Piloter le cycle de vie des ressources cloud et optimiser les coûts dans une démarche de Fin Ops Ce qui vous rend unique Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en informatique, ingénierie des systèmes ou domaine équivalent Minimum 5 années d'expérience dans l'architecture des systèmes d'information, des plateforme cloud et containerisées Solide expertise dans la conception et l'évolution d'environnements Cloud Azure (Landing zone, Bonnes pratiques)Excellentes capacités en automatisation et industrialisation (Terraform, CI/CD)Expérience la mise en œuvre de mécanismes de sécurité cloud, de gestion des identités, des droits d'accès, des secrets.
Compétences en gouvernance, optimisation des coûts Communication claire et efficace avec d'autres experts, le management et des responsables d'applications ou projets métiers Connaissances actives de deux langues officielles et très bonnes connaissances de l'anglais Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur la postulation Maizi Borges Monteiro Responsable au service du personnel La statistique compte.
Pour vous aussi.
L'Office fédéral de la statistique (OFS) est le centre de compétences de la statistique publique et l'acteur principal de l'écosystème suisse des données.
Il produit des informations statistiques, œuvre pour l'harmonisation des données par le biais d'une gestion nationale des données et élabore des processus tirés de la science des données pour faire évoluer l'interprétation des données.
L'OFS contribue ainsi à la formation de l'opinion publique et apporte une contribution importante à la gouvernance démocratique moderne. #J-18808-Ljbffr
Ingénieur cloud et plateformes hybrides Arbeitgeber: Office fédéral de la statistique OFS
L'Office fédéral de la statistique (OFS) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Neuchâtel, où l'engagement pour le développement durable et la coopération internationale est au cœur de ses activités. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture de diversité et d'égalité des chances, ainsi que des initiatives de santé au travail, l'OFS permet à ses collaborateurs de contribuer significativement à des projets impactants en Ouzbékistan et au Bangladesh, tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au travail à domicile.
Kontaktdaten:
Office fédéral de la statistique OFS Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingénieur cloud et plateformes hybrides erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Office fédéral de la statistique OFS für die Stelle als Ingénieur cloud et plateformes hybrides. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur cloud et plateformes hybrides mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Office fédéral de la statistique OFS. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Office fédéral de la statistique OFS vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
