Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsbereich und entwickle die Verkaufsstrategie für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Groupe Ofac, ein führender Anbieter im Gesundheitssektor mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Häufige Reisen zu verschiedenen Standorten und Kunden.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Kundenbeziehung und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management, starke Verkaufsorientierung und gute Kenntnisse des Schweizer Apothekenmarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Depuis plus de 60 ans, le Groupe Ofac est un acteur essentiel pour les pharmacies. Nous proposons des solutions simples, efficaces et innovantes qui répondent aux besoins et défis majeurs du monde de la santé en perpétuelle évolution. Orientation client, professionnalisme et proximité sont au centre de nos préoccupations et nous permettent de proposer une grande diversité de produits utilisés quotidiennement par la majorité des pharmacies en Suisse.
Afin de participer au développement de notre groupe, d’assurer et renforcer la promotion de nos produits, ainsi que de répondre aux attentes de notre clientèle, nous recherchons un(e) Directeur·trice du département Marché & Vente. Rattaché·e à la Direction générale, vous pilotez le département Marché & Vente et portez la stratégie commerciale du groupe. Disposant d’un leadership naturel et de compétences managériales reconnues, vous êtes à même de diriger et motiver une équipe de vente et de support administratif. Rigueur, résilience, sens de l’organisation et de la communication sont des qualités que l’on vous reconnait. Votre vision commerciale, associée à une excellente connaissance du milieu de la pharmacie, permet de rapidement comprendre les attentes de nos clients et ainsi de proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Vos responsabilités :
- Définir et déployer la stratégie de vente, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise
- Encadrer, motiver et développer vos équipes
- Fidéliser et développer le portefeuille de clients (pharmacies, institutions…)
- Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les partenaires stratégiques
- Piloter la performance commerciale, collaborer étroitement avec les différents départements du groupe et orienter les innovations ou les améliorations des produits
- Représenter le groupe lors d’évènements internes ou externes
Votre profil :
- Diplôme de pharmacien·ne, avec une forte orientation vente et un sens commercial affirmé
- Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de direction ou de management commercial
- Expérience confirmée dans la conduite d'équipes, idéalement de vente
- Langue maternelle allemande/suisse-allemande avec une très bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
- Leadership fédérateur, esprit de décision, orientation résultats et excellentes aptitudes de négociation
- Bonne connaissance du marché de la pharmacie suisse et de ses acteurs
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Zurich/Berne et déplacements fréquents sur les différents sites du groupe et auprès des clients
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans la relation client de notre organisation ? Envie de rejoindre une équipe motivée et d’intégrer un groupe à la compétence reconnue ? Intéressé(e) par la diversité de ce poste disposant de conditions contractuelles attractives ?
Nous vous offrons :
- Une fonction de direction à forte visibilité, avec une réelle autonomie
- Une équipe engagée et un environnement de travail stimulant
- Des conditions salariales et sociales d'engagement attractives
- Des perspectives de développement et de formation continue
- Un environnement de travail collaboratif et varié
Rejoignez-nous et contribuez au développement de notre groupe et à son rayonnement.
Envoyez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) à l’adresse e-mail Écrire un email. Nous nous réjouissons de le recevoir et de vous accueillir prochainement au sein du Groupe Ofac !
Directeur·trice du département Marché & Vente Arbeitgeber: OFAC
Apolab SA, en tant que membre du Groupe Ofac, offre un environnement de travail dynamique et humain, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nos employés bénéficient de solides opportunités de développement professionnel, tout en travaillant dans un secteur essentiel à la santé en Suisse. Rejoindre notre équipe à Peseux, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'expertise et le bien-être de ses collaborateurs, tout en contribuant à des solutions de santé innovantes.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur·trice du département Marché & Vente erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie OFAC ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei OFAC.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie OFAC zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei OFAC
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei OFAC zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trice du département Marché & Vente mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von OFAC passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die OFAC beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will OFAC sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für OFAC gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFAC vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für OFAC bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die OFAC im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
