Global OPS Continuous Improvement Manager (gn) in Wohlen

Wir suchen einen Global OPS Continuous Improvement Manager, der an einem der folgenden Standorte tätig sein kann: Raunheim, Wohlen, Bergisch Gladbach, Barchfeld, Bingen, Brugherio, Liechtenstein oder San Polo di Piave. Die Global Operations streben kontinuierlich danach, Rentabilität, Resilienz, Leistung und organisatorische Effektivität über die gesamte Wertschöpfungskette zu verbessern. In dieser Rolle sind Sie nicht nur verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung von Einsparinitiativen bei Oerlikon, sondern auch für die Leitung strategischer, funktionsübergreifender Transformationsprogramme in den Bereichen Operations, Beschaffung, Lieferkette und verwandten Geschäftsbereichen.

Sie gewährleisten Transparenz, Governance und Ausführung von Einspar- und Leistungsverbesserungsinitiativen und unterstützen gleichzeitig umfassendere operationale Transformationsthemen wie das Design des Zielbetriebsmodells, die Optimierung der Lieferkette, Risikominderung, Entwicklung des Beschaffungsfußabdrucks und Krisenbereitschaft.

Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, Geschäftsbereichen, Regionen und externen Stakeholdern, um strategische Prioritäten in konkrete Initiativen, Governance-Mechanismen und messbare Geschäftsauswirkungen zu übersetzen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung von Kostensenkungs- und operativen Verbesserungsprojekten wie Prozessoptimierung, Fußabdruckinitiativen, Make-or-Buy, BCC, Wertengineering
• Unterstützung strategischer Transformationsinitiativen, einschließlich Design des Zielbetriebsmodells, Klärung der Governance und funktionsübergreifende Abstimmung
• Koordination von Themen zur Lieferkette, Beschaffung und Risikominderung, die die operative Leistung und Geschäftskontinuität betreffen
• Steuerung der Governance, Nachverfolgung und Berichterstattung von Einsparinitiativen bei Oerlikon
• Zusammenarbeit mit Finanz- und Geschäftsführern zur Definition von Einsparzielen, Überwachung des Fortschritts und Eskalation von Lücken, wo nötig
• Vorantreiben von Krisenbereitschaft und Resilienzinitiativen, einschließlich Backup-Planung und Simulationsaktivitäten
• Vorbereitung von analyses, Updates und Entscheidungsvorlagen für das obere Management
• Erfolgreiche Umsetzung von Kostensenkungs- und Transformationsprogrammen
• Verbesserte funktionsübergreifende Abstimmung, Resilienz und Entscheidungsunterstützung für das Management
• Transparente Governance und Berichterstattung über Einspar- und Leistungsinitiativen

Ihr Profil:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften, bevorzugt mit Masterabschluss
• Über 10 Jahre progressive Berufserfahrung in Maschinenbau, Fertigungsingenieurwesen, kontinuierlichem Verbesserungsmanagement, Elektrotechnik, Dienstleistungsbereich oder ähnlichen Bereichen
• Erfahrung im Management „innerhalb der Matrix“ eines internationalen und interkulturellen Unternehmens
• Nachweisliche Erfolge in Transformationsumgebungen
• Erfolgreiche Leitung komplexer Projekte/Programme und nachgewiesene Zielerreichung und Effizienz in multinationalen Industrieunternehmen
• Erfahrung im Maschinenbau oder Elektrotechnik oder im Dienstleistungsbereich

Warum Oerlikon:

Neugierde gedeiht bei Oerlikon und schafft ein dynamisches, energiegeladenes und aufregendes Umfeld, das Innovation und Leidenschaft fördert, um kontinuierlich zu verbessern, was wir jeden Tag tun. Dies schafft Wert für unsere Kunden und andere Stakeholder und hilft uns, die Leistung unserer Produkte und Dienstleistungen zu steigern.

Über Oerlikon:

Oerlikon ist ein globaler Marktführer in der Oberflächentechnologie und fortschrittlichen Materialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte, indem wir Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit steigern. Oerlikon bedient eine Vielzahl von Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugbau. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz, und Oerlikon ist in 38 Ländern mit rund 10.000 Mitarbeitern tätig und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,6 Milliarden CHF.

Wir bieten eine Vielzahl von Stellenprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu erreichen – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.