Leiter:in Untertagbau, 100%

Leiter:in Untertagbau, 100%

Vollzeit 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Untertagbau und entwickle innovative Strategien für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Frutiger Gruppe, ein führendes Unternehmen im Untertagbau mit modernem Führungsstil.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team.
  • Weitere Informationen: Attraktive Unternehmenskultur mit starkem Teamgedanken und persönlichem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Untertagbaus und führe bedeutende Projekte zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Tunnelbau und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Gestalten Sie die Zukunft des Untertagbaus bei Frutiger. Der Untertagbau gehört zu den traditionsreichsten und zugleich anspruchsvollsten Disziplinen unserer Mandantin, der Frutiger Gruppe. Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolge und für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Bereich Untertagbau in die nächste Phase führt. Sie übernehmen eine stabile und leistungsfähige Organisation mit ausgewiesenen Fach- und Führungskräften und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Kompetenzen und Ressourcen gezielt weiterzuentwickeln.

Aufgaben

  • Als Leiter:in Untertagbau tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für Ihre Abteilung.
  • Sie entwickeln die Strategie, Kultur und Organisation weiter, schaffen klare Verantwortlichkeiten, fordern und fördern Ihre erfahrene Führungscrew und bauen Führungskräfte und Nachwuchstalente auf.
  • Sie stellen sicher, dass die notwendigen personellen, finanziellen und technischen Ressourcen rechtzeitig verfügbar sind.
  • Sie behalten die grossen Projekte und deren Risiken im Blick, erkennen problematische Entwicklungen frühzeitig und führen Ihre Abteilung konsequent über relevante finanzielle und operative Kennzahlen.
  • Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe ist die Weiterentwicklung und der Ausbau der Abteilung.
  • Sie verfolgen zukünftige Grossprojekte frühzeitig, erkennen Chancen, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die richtigen Strategien und pflegen tragfähige Beziehungen zu Bauherren, Projektierenden, ARGE-Partnern und weiteren Marktteilnehmern.
  • Sie beurteilen Markt, Projekte, Risiken und Chancen unternehmerisch und bringen die richtigen Menschen zusammen.

Frutiger setzt auf eine moderne Organisations- und Führungskultur mit klaren Verantwortlichkeiten, Delegation und Befähigung. Besonders attraktiv ist der enge Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf vergleichbarer Führungsstufe innerhalb der Frutiger Gruppe. Gesucht wird deshalb keine Einzelkämpferpersönlichkeit, sondern jemand, der fachliche Kompetenz und unternehmerische Klarheit mit einem ausgeprägten Teamgedanken verbindet und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen kann.

Profil

  • Für diese Schlüsselposition suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Untertag- bzw. Tunnelbau, idealerweise mit einem Abschluss als Bauingenieur:in auf Stufe FH, ETH/Universität, Dipl. Baumeister:in oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Sie kennen die Bauausführung aus eigener Erfahrung, haben komplexe und unterschiedliche Projekte geführt und verstehen die Besonderheiten der Schweizer Baubranche.
  • Erfahrung in der Führung grösserer, dezentraler Organisationseinheiten ist gewünscht.
  • Sie denken analytisch und vernetzt, können Komplexität reduzieren und Entscheidungen treffen.
  • Auch unter Druck bleiben Sie klar, konsequent und verlässlich.
  • Sie sind eine nahbare, integre und bodenständige Führungspersönlichkeit, die sowohl auf Geschäftsleitungsebene überzeugt als auch den Kontakt zur Baustelle und zur operativen Basis bewusst pflegt.

Unsere Mandantin bietet Ihnen eine aussergewöhnliche unternehmerische Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive. Sie übernehmen eine bedeutende Abteilung, die unter Ihrer Leitung weiterentwickelt werden soll. Grosse und technisch anspruchsvolle Projekte, eine moderne Organisationsstruktur, ein erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege sowie der fachliche und persönliche Austausch innerhalb einer starken Unternehmensgruppe schaffen dafür ein attraktives Umfeld. Die Nachfolge wird bewusst frühzeitig und sorgfältig geplant, damit die Voraussetzungen für eine strukturierte Einarbeitung und einen fundierten Wissenstransfer sichergestellt werden können. Der Auswahlprozess umfasst neben persönlichen Gesprächen auch einen vertieften Austausch zur Zusammenarbeit und Unternehmenskultur sowie ein externes Assessment.

Interessiert, den Untertagbau von Frutiger in die nächste Generation zu führen? Das Mandat wird exklusiv durch swisselect ag betreut. Susanne Buri freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und behandelt Ihre Bewerbung selbstverständlich mit höchster Diskretion.

Leiter:in Untertagbau, 100% Arbeitgeber: NZZone

Die Gebäudeversicherung Bern (GVB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die strategische Weiterentwicklung bietet GVB nicht nur spannende Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die regionale Gemeinschaft auszuüben.

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Kontaktdaten:

NZZone Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Untertagbau, 100% erhalten könntest

✨ Netzwerke an Ingenieurevents

Mach mit an Ingenieurevents oder Konferenzen in deiner Region! Dort hast du nicht nur die Chance, spannende Kontakte zu knüpfen, sondern auch mögliche Arbeitgeber wie NZZone kennenzulernen und direkt mit ihnen zu sprechen.

✨Engagiere dich in Fachverbänden

Tritt Fachverbänden oder Ingenieurvereinen bei! Das gibt dir nicht nur Zugang zu wertvollen Ressourcen und Weiterbildungsangeboten, sondern auch die Möglichkeit, über Jobangebote oder spezielle Networking-Events erfahren zu können – das könnte dir bei deinem Einstieg bei NZZone helfen.

✨Präsentier deine Projekte

Stell deine Ingenieurprojekte und Fähigkeiten online zur Schau! Eine persönliche Website oder ein Portfolio auf Plattformen wie Behance oder GitHub können dir helfen, einen bleibenden Eindruck bei den Leuten von NZZone zu hinterlassen und zeigen, was du drauf hast.

✨Bewirb dich einfach über unsere Website!

Vergiss nicht, dass die einfachste Art, bei NZZone einen Fuß in die Tür zu bekommen, über unsere Website ist! Schau dir die offenen Vollzeitstellen an und bringe deine Leidenschaft für das Ingenieurwesen ins Spiel!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Untertagbau, 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategische Planung
Projektmanagement
Analytisches Denken
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fertigkeiten unter Beweis stellen:Im Ingenieurwesen isch es extrem wichtig, dass du dini technischen Fertigkeiten klar präsentierst. Mach sicher, dass du spezifisch Projekt z’nerhebst, wo du deine Fähigkeiten zeigst oder auch Zertifikate, wo relevant sind. Es hilft, wenn du die genauen Tools oder Software erwähnst, wo du beherrschisch!

Projekte und Referenzen einbeziehen:Wenn du dich für en Vollzeit Job im Ingenieurwesen bewirbisch, zeig uns deine besten Projekte. Ein gut strukturiertes Portfolio, das konkrete Resultate zeigt, channav sehr eindrücklich si. Das bestätigt deine praktische Erfahrung und hilft, deine Bewerbung hervorzuheben.

Verbindung zu NZZone herstellen:In dinere Bewerbungsunterlage, insbesondere im Begleitbrief, schau dass du s’Interesse an NZZone deutlich machsch. Zeig, was du über s’Unternehmen weisst und wieso du glaubsch, dass du den perfekter Fit für die Position als Leiter:in Untertagbau, 100% bisch. Personalisiere das für uns!

Struktur und Klarheit sind wichtig:Im Ingenieurwesen sind Klarheit und Struktur unerlässlich. Nutz bullet points und Abschnitt, um s’Wesentliche in deinem Lebenslauf und Begleitbrief hervorzuheben. Das macht’s für uns einfacher, sich schnell über deine Skills und Erfahrungen ein Bild zu machen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet

✨Mach dich mit relevanten Tools vertraut

Im Ingenieurwesen sind Fachkenntnisse über spezielle Software wie CAD-Programme oder Simulationssoftware oft entscheidend. Zeig im Interview, dass du mit diesen Werkzeugen umgehen kannst und vielleicht schon eigene Projekte damit gemacht hast. Das kann dir einen klaren Vorteil verschaffen!

✨Komm mit konkreten Projekten

Bereite ein paar deiner besten Projekte vor, die du während deines Studiums oder in vorherigen Jobs umgesetzt hast. Erkläre nicht nur, was du gemacht hast, sondern auch wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Erfahrung im Ingenieurwesen.

✨Technische Fragen sind oft der Schlüssel

Sei bereit für technische Fragen oder sogar kleine Aufgaben, die dir im Interview gestellt werden könnten. Das kann alles von Mathe-Problemen bis hin zu spezifischen Ingenieur-Konzepten sein. Halte dein Wissen frisch und überlege dir, wie du technische Lösungen klar und präzise erklären kannst.

✨Betone deine Teamfähigkeit

Im Ingenieurwesen wird oft im Team gearbeitet. Mach deutlich, wie du in Projekten mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Ziele zu erreichen. Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu unterstreichen.