Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die regulatorischen Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige FINMA-Aufsicht.
- Unternehmen: FINMA, die Aufsichtsbehörde des Schweizer Finanzmarkts.
- Vorteile: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Job-Sharing willkommen; Tandembewerbungen sind erwünscht.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Finanzregulierung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Supervisory Policy & Legal Expertise eine Tätigkeit als Leiter Regulierung nicht finanzielle Risiken (m/w/d). Haben Sie Freude am Gestalten und möchten Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige FINMA-Aufsicht aktiv mitprägen? Job-Sharing willkommen: Die Funktion eignet sich auch für Job-Sharing. Tandembewerbungen sind willkommen.
Hauptaufgaben
- Verantwortung für die Steuerung von FINMA-internen Regulierungsvorhaben
- Vertretung der FINMA in nationalen Gesetzesprojekten und bei Selbstregulierungsinitiativen
- Zusammenarbeit mit internen Fachexpertinnen und Fachexperten sowie Vertretung der FINMA gegenüber externen Stakeholdern
- Fachliche und personelle Führung eines Teams mit 6 ausgewiesenen Fachexperten und Fachexpertinnen
- Beobachtung, Analyse und Einordnung regulatorischer Entwicklungen im Finanzsektor, einschliesslich Rechtsvergleichen
- Entwicklung regulatorischer Handlungsoptionen sowie Mitwirkung an Regulierungstexten, Anhörungen, Wirkungsanalysen und Ämterkonsultationen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften mit Anwaltspatent oder weiterführender Qualifikation (z.B. Doktorat, LL.M.)
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen des Finanzmarkts und seiner Regulierung
- Ausgeprägte Führungs- und Projektmanagementkompetenzen verbunden mit Gestaltungswillen und Agilität
- Analytisch, kommunikationsstark und lösungsorientiert sowie sicheres Auftreten
- Gute Kenntnisse der staatsrechtlichen und politischen Prozesse auf Bundesebene
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und gute Englischkenntnisse
Perspektiven
In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch.
Leiter Regulierung nicht finanzielle Risiken (m/w/d) Arbeitgeber: NZZone
Die Gebäudeversicherung Bern (GVB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die strategische Weiterentwicklung bietet GVB nicht nur spannende Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die regionale Gemeinschaft auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Regulierung nicht finanzielle Risiken (m/w/d) erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo NZZone z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Leiter Regulierung nicht finanzielle Risiken (m/w/d), und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber NZZone.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo NZZone, wenn sie offen Asteller für Leiter Regulierung nicht finanzielle Risiken (m/w/d) händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Regulierung nicht finanzielle Risiken (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei NZZone.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an NZZone begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei NZZone viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
