Senior Consultant - People Advisory Services - Payroll (Geneva) in Genf

Senior Consultant - People Advisory Services - Payroll (Geneva) in Genf

Genf Part Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze nationale und internationale Kunden im Bereich Payroll und Personaladministration.
  • Unternehmen: Marktführer in Steuerdienstleistungen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Diplom im Bereich Payroll und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Die Gelegenheit

Als Marktführer in unseren Steuerdienstleistungen beraten wir zu allen steuerlichen Themen in einer Vielzahl von Bereichen. Dies ermöglicht es uns, die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global positionierten Kunden zu optimieren. Suchen Sie eine neue und spannende Herausforderung? Unsere Abteilung People Advisory Services benötigt Verstärkung und sucht eine motivierte, flexible Person im Bereich Payroll als Senior Consultant (Teilzeitstelle; Rückkehrer sind willkommen). Beginnen Sie Ihre nächste berufliche Reise und werden Sie Teil unseres einzigartigen Tax Payroll-Teams, um jeden Tag spannende Projekte zu unterstützen!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Unterstützung nationaler und internationaler Kunden in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration
  • Führung der Lohnbuchhaltung und/oder Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, einschließlich Kommunikation mit Kunden, Steuerbehörden und Sozialversicherungspartnern
  • Unterstützung unserer Near-Shore- und Off-Shore-Teams bei der Durchführung monatlicher Lohnaufgaben
  • Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Networking am Standort
  • Arbeiten an spannenden internen und externen Projekten von Tag eins und tiefgehende Einblicke in eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensbereichen gewinnen

Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg

  • Ein anerkanntes Diplom/Zertifikat in der Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsfachmann oder Sozialversicherungsexperte
  • Ein ausgezeichnetes Niveau in Englisch; Deutsch/Französisch wird als Vorteil angesehen
  • Ein stark analytischer Verstand und die Fähigkeit, Methode und Rigor zu kombinieren
  • Eine erste signifikante Erfahrung in der Lohnverarbeitung
  • Ein fundiertes Wissen und Erfahrung in MS Office, ABACUS und/oder SAP wird als Plus angesehen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein sicheres Auftreten
  • Ein wahrer Teamkollege, bereit, sich langfristig in ein Team einzubringen
  • Garantien für den Erfolg, die Sie mit uns weiterbringen: Teamarbeit, Entschlossenheit, Engagement und schnelle Auffassungsgabe

Was wir Ihnen bieten

Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit weltklasse Erfahrungen aus. Wir stärken Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global verbundener Teams.

Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behindertenbedingte Anpassungen oder Unterkünfte, die Sie benötigen.

Senior Consultant - People Advisory Services - Payroll (Geneva) in Genf Arbeitgeber: NZZone

Die Gebäudeversicherung Bern (GVB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die strategische Weiterentwicklung bietet GVB nicht nur spannende Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die regionale Gemeinschaft auszuüben.

N

Kontaktdaten:

NZZone Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant - People Advisory Services - Payroll (Geneva) in Genf erhalten könntest

✨Nutz Netzwerk-Events!

Im Bereich Steuerberatung gibt's oft Netzwerk-Events oder Workshops, wo unsichtbare Verbindungen entstehen. Schau mal, ob in deiner Umgebung regelmässig solche Events stattfinden – die sind perfekt, um neue Kontakte zu knüpfen und direkt mit Firmenleiter:innen zu quatschen. Es kostet nichts, und du könntest da echt gute Chancen finden!

✨Praktika bei Steuerkanzleien

Viele Steuerberatungsfirmen bieten Teilzeitpraktika an. Das ist eine super Gelegenheit, um den Einstieg in die Branche zu finden und gleichzeitig Erfahrung zu sammeln. Check einfach die Websites von Kanzleien in deiner Nähe – und vergiss nicht, dich auch bei uns zu bewerben, wenn du spannende Stellen siehst!

✨Besuch lokale Fachmessen

Fachmessen für Steuerberatung sind ein Goldschatz, um Firmen zu begegnen, die nach frischen Talenten suchen. Geh einfach hin, sprich mit den Aussteller und zeig Interesse an ihrem Unternehmen. Wer weiss, vielleicht bekommst du so gleich einen Fuss in die Tür!

✨Profil sichtbar machen

Zeig deine Kompetenzen durch aktive Teilnahme in einschlägigen Online-Communities oder Foren. Schreib Artikel oder teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Steuerberatung. Das hilft nicht nur, dich als Experten zu positionieren, sondern zieht auch gezielt die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant - People Advisory Services - Payroll (Geneva) in Genf mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Kenntnisse in Lohnbuchhaltung
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office
ABACUS
SAP
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dini Fachkompetenz!:In dr Steuerberatung isch es wichtig, dass du dini Fachkenntnis im Bereich Steuern und Rechnungslegung präsentierst. Heb e spezielle Diplome oder Zertifikate hervor, wo für die Stelle relevant sind. Das chönnt dein CV no stärker mache und di klar als Experte positioniere.

Kundenorientierung ist das A und O:In dr Steuerberatung isch d'Interaktion mit Kunden zentral. Stells sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie wichtig dir d'Kundenbeziehung isch. Teil vielleicht e Beispiel vo ere früheren Situation, wo du e Herausforderung mit einem Kunde erfolgreich meisteret hesch.

Flexibilität zeige:Da es sich um e Teilzeitstelle handelt, chönd die Arbeitgeber sicherstelle, dass du flexible und anpassbar bisch. Mach klar, wann du verfügbar bisch und ob du bereit bisch, für Projekte oder spezielle Aufträge. Das zeigt, dass du bereit bisch, dich in der Rolle voll einzubringen.

Mach us de CV e persönleche Auftritt:Lass dim CV e persönliche Note ha, indem du e wenig über dine berufliche Ziele und Visione im Bereich Steuerberatung erzählst. Das sorgt dafür, dass du im Gedächtnis bleibst und es zeigt, dass du motiviert bist, für NZZone z schaffe. Vergiss nöd, dini Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet

✨Kenntnisse in Steuerrecht auffrischen

Mach dich sicher mit den neuesten Änderungen im Steuerrecht und den aktuellen Vorschriften. Das kommt immer gut an, vor allem bei NZZone. Zeig, dass du bereit bist, deine Kenntnisse zu vertiefen und sich den Herausforderungen in der Steuerberatung zu stellen.

✨Praktische Erfahrungen betonen

Falls du bereits Praktika oder Projekte in der Steuerberatung gemacht hast, erzähl uns davon! Zeige konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine praktische Eignung besser zu verstehen.

✨Flexibilität hervorheben

In einer Teilzeitstelle in der Steuerberatung ist es wichtig, dass du flexibel bist. Betone, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden. Das zeigt unser Interesse an einer harmonischen Zusammenarbeit.

✨Vorbereitung auf Fallstudien

Bereite dich darauf vor, mögliche Fallstudien zu lösen oder Fragen zu konkreten Steuerszenarien zu beantworten. Das gibt uns die Möglichkeit zu sehen, wie du unter Druck arbeitest und dein Wissen anwendest. Überleg dir ein paar Beispiele aus der Praxis, die du im Interview einbringen kannst.