Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Unternehmen bei der Umsetzung von Transformationsprogrammen im Einkauf.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams und innovativer Kultur.
- Vorteile: Moderne Technologien, Coaching-Programme und ein starkes Netzwerk von Kollegen.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit digitalen Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und Interesse an digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir unterstützen Sie dabei, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.
Die Gelegenheit
Im Bereich Beschaffung werden Sie Organisationen bei der Umsetzung von unternehmensweiten Transformationsprogrammen begleiten - von der Strategie- und Konzeptentwicklung bis hin zur Implementierung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Sie unterstützen Chief Procurement Officers (CPOs) bei der Transformation der Beschaffungsfunktion in einem zunehmend digitalen, datengestützten und dynamischen Geschäftsumfeld.
- Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um innovative, zukunftsfähige Beschaffungslösungen zu entwerfen und vertrauensvolle Beraterbeziehungen aufzubauen.
- Sie treiben digitale Transformationsinitiativen im Bereich Beschaffung voran, mit dem Fokus auf messbare Werte, einschließlich Effizienzgewinnen, Kostenoptimierung und verbesserter Resilienz.
- Sie nutzen moderne Technologien (z.B. KI-gesteuerte Lösungen, fortgeschrittene Analytik, Automatisierung und digitale Source-to-Pay-Plattformen), um Transformationsresultate zu ermöglichen und zu beschleunigen.
- Sie sind ein wichtiger Mitwirkender und beginnen schrittweise, Teilprojekte in Kundenengagements zu leiten und arbeiten in multidisziplinären Teams (z.B. Finanzen, Steuern, Strategie & Transaktionen), um qualitativ hochwertige Dienstleistungen gemäß unseren bewährten globalen Methoden und Werkzeugen zu erbringen.
- Sie unterstützen das Unternehmen bei der Entwicklung von EY-Wissen und Konzepten für unsere Praxis und stärken aktiv interne und externe Beziehungen.
- Sie bauen Ihre Fähigkeiten im Management Consulting und in der Beschaffung aus, um ein wertvoller Beitrag zu den Transformationen unserer Kunden und Ihrer eigenen Karriere zu werden.
Was wir suchen:
Als Consultant / Senior Consultant haben Sie bereits Erfahrung in der Beschaffung in einer Unternehmensberatung oder in der Industrie durch die Arbeit an komplexen und bedeutenden Projekten gesammelt. Sie haben möglicherweise bereits kleine Teams innerhalb eines Projekts geleitet.
Sie verfügen über relevante Erfahrungen (2-5 Jahre) in einem der folgenden Bereiche: Beschaffungsstrategie und Kategoriemanagement, Betriebsmodell der Beschaffung, Lieferantenmanagement und Lieferanteninnovation, Source-to-Pay-Management.
Sie haben ein starkes Interesse an digitalen Technologien und deren Anwendung in der Beschaffung, idealerweise mit ersten praktischen Erfahrungen.
Vertrautheit mit Beschaffungstechnologien (z.B. SAP Ariba, Zycus, Archlet, ORO Labs, Zip, Omnea, Fairmarkit oder vergleichbare Lösungen) ist von Vorteil.
Als internationales Unternehmen verlangen wir fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil. Fließende Französischkenntnisse sind wünschenswert.
Was Sie erwartet
Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu sammeln. Wir befähigen Sie mit der neuesten Technologie und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen - während Sie gleichzeitig ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten werden.
Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten?
(Senior) Consultant - Business Consulting - Supply Chain Procurement - Zurich, Lausanne or Geneva in Genf Arbeitgeber: NZZone
Die Gebäudeversicherung Bern (GVB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die strategische Weiterentwicklung bietet GVB nicht nur spannende Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die regionale Gemeinschaft auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie NZZone arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei NZZone passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für NZZone z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für NZZone zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
