Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue mit Herz Kinder und Jugendliche in verschiedenen Fachbereichen.
- Unternehmen: Das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz mit über 3'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pädiatrischen Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Fachliche
Schwerpunkte: Adoleszentenmedizin & Psychosomatik, Endokrinologie (Diabetes), Gastroenterologie, Säuglinge mit Gedeih- und Regulationsstörungen, allgemeine Pädiatrie, EEG & Schlafmedizin
- Deine Aufgaben
- Du betreust mit viel Herz Kinder und Jugendliche insbesondere in den oben aufgeführten Fachbereichen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltest du die Bezugspflege und legst dabei grossen Wert auf den Pflegeprozess und familienzentrierte Betreuung.
- Qualität steht bei uns an erster Stelle – du hältst unsere hohen Standards ein und trägst dazu bei, sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Als Pflegefachperson begleitest du Studierende Pflege HF/FH und Lernende Fa Ge, um ihnen wertvolle Einblicke in die pädiatrische Pflege zu vermitteln.
- Mit viel Freude engagierst du dich im Aufbau und der Gestaltung einer neuen Pflegestation
- Dein Profil
- Du bist eine diplomierte Pflegefachfrau oder ein diplomierter Pflegefachmann mit Abschluss in Pflege HF oder FH.
- Deine Erfahrung in der Pädiatrie macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere jungen Patientinnen und Patienten.
- Du bist ein echter Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv ein, um gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Flexibilität ist für dich kein Fremdwort – du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf.
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die zum Wohle unserer kleinen Patienten beitragen.
- Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.
Das Grösste am «Kispi» aber sind die
Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl.
Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches.
Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 77'000 und 97'000 Franken pro Jahr.
- Gabi Boegli
- Leiterin Pflegedienst
- #J-18808-Ljbffr
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann 60-100% Arbeitgeber: NZZone
Die Gebäudeversicherung Bern (GVB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die strategische Weiterentwicklung bietet GVB nicht nur spannende Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die regionale Gemeinschaft auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann 60-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie NZZone ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei NZZone. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei NZZone bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei NZZone zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über NZZone und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei NZZone wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
