Leiter:in Untertagbau, 100% in Bern

Leiter:in Untertagbau, 100% in Bern

Bern Full Time 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Untertagbau und entwickle innovative Strategien für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Frutiger Gruppe, ein führendes Unternehmen im Untertagbau mit modernem Führungsstil.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team.
  • Weitere Informationen: Attraktive Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist und persönlichem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Untertagbaus und führe bedeutende Projekte zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Tunnelbau und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Gestalten Sie die Zukunft des Untertagbaus bei Frutiger. Der Untertagbau gehört zu den traditionsreichsten und zugleich anspruchsvollsten Disziplinen unserer Mandantin, der Frutiger Gruppe. Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolge und für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Bereich Untertagbau in die nächste Phase führt. Sie übernehmen eine stabile und leistungsfähige Organisation mit ausgewiesenen Fach- und Führungskräften und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Kompetenzen und Ressourcen gezielt weiterzuentwickeln.

Aufgaben

  • Als Leiter:in Untertagbau tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für Ihre Abteilung.
  • Sie entwickeln die Strategie, Kultur und Organisation weiter, schaffen klare Verantwortlichkeiten, fordern und fördern Ihre erfahrene Führungscrew und bauen Führungskräfte und Nachwuchstalente auf.
  • Sie stellen sicher, dass die notwendigen personellen, finanziellen und technischen Ressourcen rechtzeitig verfügbar sind.
  • Sie behalten die grossen Projekte und deren Risiken im Blick, erkennen problematische Entwicklungen frühzeitig und führen Ihre Abteilung konsequent über relevante finanzielle und operative Kennzahlen.
  • Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe ist die Weiterentwicklung und der Ausbau der Abteilung.
  • Sie verfolgen zukünftige Grossprojekte frühzeitig, erkennen Chancen, entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die richtigen Strategien und pflegen tragfähige Beziehungen zu Bauherren, Projektierenden, ARGE-Partnern und weiteren Marktteilnehmern.
  • Sie beurteilen Markt, Projekte, Risiken und Chancen unternehmerisch und bringen die richtigen Menschen zusammen.

Frutiger setzt auf eine moderne Organisations- und Führungskultur mit klaren Verantwortlichkeiten, Delegation und Befähigung. Besonders attraktiv ist der enge Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf vergleichbarer Führungsstufe innerhalb der Frutiger Gruppe. Gesucht wird deshalb keine Einzelkämpferpersönlichkeit, sondern jemand, der fachliche Kompetenz und unternehmerische Klarheit mit einem ausgeprägten Teamgedanken verbindet und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen kann.

Profil

  • Für diese Schlüsselposition suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Untertag- bzw. Tunnelbau, idealerweise mit einem Abschluss als Bauingenieur:in auf Stufe FH, ETH/Universität, Dipl. Baumeister:in oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Sie kennen die Bauausführung aus eigener Erfahrung, haben komplexe und unterschiedliche Projekte geführt und verstehen die Besonderheiten der Schweizer Baubranche.
  • Erfahrung in der Führung grösserer, dezentraler Organisationseinheiten ist gewünscht.
  • Sie denken analytisch und vernetzt, können Komplexität reduzieren und Entscheidungen treffen.
  • Auch unter Druck bleiben Sie klar, konsequent und verlässlich.
  • Sie sind eine nahbare, integre und bodenständige Führungspersönlichkeit, die sowohl auf Geschäftsleitungsebene überzeugt als auch den Kontakt zur Baustelle und zur operativen Basis bewusst pflegt.

Unsere Mandantin bietet

  • Frutiger bietet Ihnen eine aussergewöhnliche unternehmerische Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive.
  • Sie übernehmen eine bedeutende Abteilung, die unter Ihrer Leitung weiterentwickelt werden soll.
  • Grosse und technisch anspruchsvolle Projekte, eine moderne Organisationsstruktur, ein erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege sowie der fachliche und persönliche Austausch innerhalb einer starken Unternehmensgruppe schaffen dafür ein attraktives Umfeld.
  • Die Nachfolge wird bewusst frühzeitig und sorgfältig geplant, damit die Voraussetzungen für eine strukturierte Einarbeitung und einen fundierten Wissenstransfer sichergestellt werden können.
  • Der Auswahlprozess umfasst neben persönlichen Gesprächen auch einen vertieften Austausch zur Zusammenarbeit und Unternehmenskultur sowie ein externes Assessment.

Kontakt

Interessiert, den Untertagbau von Frutiger in die nächste Generation zu führen? Das Mandat wird exklusiv durch swisselect ag betreut. Susanne Buri freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und behandelt Ihre Bewerbung selbstverständlich mit höchster Diskretion.

Leiter:in Untertagbau, 100% in Bern Arbeitgeber: NZZone

Die Gebäudeversicherung Bern (GVB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die strategische Weiterentwicklung bietet GVB nicht nur spannende Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die regionale Gemeinschaft auszuüben.

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Kontaktdaten:

NZZone Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Untertagbau, 100% in Bern erhalten könntest

✨Tip Nummer 1: Mach mit an Branchen-Events

Im Ingenieurwesen gibt's viele spannende Events und Messen. Besuch sie und sprich mit den Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Interesse und du kannst gleich Kontakte knüpfen – das kann einen riesigen Vorteil bringen!

✨Tip Nummer 2: Engagier dich in Fachverbänden

Werde aktiv in relevanten Fachverbänden oder Ingenieure-Communities. Dort findet man oft Stellenanzeigen und Networking-Möglichkeiten. So kannst du dich auch als kompetent und interessiert positionieren, was für personalverantwortliche bei Firmen gewichtig ist.

✨Tip Nummer 3: Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Erwart unkonventionelle Fragen in technischen Interviews. Üb' mit Mock-Interviews oder nimm an Pitch-Events teil. Das hilft dir, dich sicherer zu fühlen, wenn's um echte Jobs geht, und du kannst dein technisches Wissen auch gleich unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4: Bewirb dich direkt bei uns!

Wir von NZZone suchen immer nach talentierten Ingenieuren. Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Untertagbau, 100% in Bern mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategische Planung
Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Risikomanagement
Teamführung
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen sind spezifische technische Fähigkeiten entscheidend. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf relevante Software, Programme oder Techniken enthält, die ihr beherrscht. Zeigt auch eure Erfahrungen mit Projekten, die eure Kompetenzen in diesem Bereich verdeutlichen.

Portfolio mit Projekten einpflegen:Falls ihr an speziellen Projekten oder Studienarbeiten gearbeitet habt, gebt ein paar Beispiele in eurer Bewerbung an. Ein Link zu einem Portfolio oder einer Webseite, wo ihr eure Arbeiten präsentieren könnt, ist ein riesen Plus und zeigt, dass ihr praktische Erfahrungen in Ingenieurprojekten gesammelt habt.

Motivation im Bewerbungsschreiben:Euer Bewerbungsschreiben sollte klar zeigen, warum ihr an der Position bei NZZone interessiert seid. Beschreibt, was euch an unserem Unternehmen und dem Leiter:in Untertagbau, 100% reizt und wie ihr eure Ideen und eure Passion für Ingenieurwesen einbringen könnt.

Strukturierte Unterlagen einreichen:Achtet darauf, dass eure Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar sind. Ingenieure lieben Ordnung! Haltet euer CV übersichtlich und nutzt Beispiele, um eure Fähigkeiten klar zu demonstrieren. Idealerweise reiche alle Unterlagen direkt über unsere Website ein, um den Prozess zu erleichtern.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet

✨Technisches Know-how demonstrieren

In einem Ingenieurs-Interview wird oft Wert auf technisches Wissen gelegt. Mach dich bereit, technische Fragen zu beantworten – vielleicht sogar ein paar Berechnungen oder Designüberlegungen vorzunehmen. Überlege dir vorab, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast und wie du diese im Projekt einsetzen würdest.

✨Portfolio-Highlights auswählen

Wenn du ein Portfolio hast, wähle die Projekte aus, die am besten zu der Position bei NZZone passen. Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie deine Lösungen das Ergebnis verbessert haben. Das zeigt deine praktischen Fähigkeiten und Problem-Lösungs-Kompetenzen.

✨Problemlösungsansatz erklären

Sei bereit, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erläutern, besonders wenn du dich mit komplexen technischen Herausforderungen beschäftigst. Arbeitgeber suchen Ingenieure, die sowohl kreativ als auch analytisch denken können. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast.

✨Interesse an Entwicklungen im Ingenieurwesen

Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Ingenieurwesen, z.B. Nachhaltigkeit oder neue Technologien. Das zeigt, dass du nicht nur eine Stelle annehmen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst. Bereite dich darauf vor, wie diese Themen zu NZZone passen könnten.