Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Kliniken und begleite sie durch den gesamten Abrechnungsprozess.
- Unternehmen: Kantonsspital Aarau – exzellente Medizin für alle.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite an digitalen Lösungen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Berufsprüfung oder 3 Jahre Erfahrung in der Patientenadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
80-100% Per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet
Sie sind im neugeschaffenen Team Patientenadministration Backoffice die zentrale Ansprechperson für Kliniken von der Falleröffnung bis zur Abrechnung der ambulanten und stationären Leistungen.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson (SPOC) der zugeteilten Kliniken für die Falleröffnung sowie ambulante und stationäre Abrechnung
- Begleitung und Beratung der Kliniken zu allen administrativen Fragen der Falleröffnungs- und Abrechnungsprozessen
- Selbständige Abwicklung der Prozesse Fallfinalisierung, Kostengutsprachen und Abrechnung, inkl. Bearbeitung von Rückweisungen und fehlerhaften Rechnungen
- Frühzeitiges Erkennen ertragsgefährdender Abweichungen und Einleiten von Massnahmen
- Mitgestaltung von Prozessen, Standards und digitalen Lösungen
Ihr Profil:
- Berufsprüfung im betriebswirtschaftlichen oder medizinischadministrativen Bereich oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Patientenadministration oder in Fallhandling bzw. Abrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP IS-H, KISIM und MS Office; Kenntnisse der Tarifsysteme (TARDOC, SwissDRG)
- Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kliniken sowie Interesse an digitalen Prozessen
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Fachspezialist/in Patientenadministration Backoffice in Aarau Arbeitgeber: NZZone
Die Gebäudeversicherung Bern (GVB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die strategische Weiterentwicklung bietet GVB nicht nur spannende Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die regionale Gemeinschaft auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/in Patientenadministration Backoffice in Aarau erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie NZZone nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/in Patientenadministration Backoffice in Aarau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei NZZone wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die NZZone erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo NZZone gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
