Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Lernende und manage die Personaladministration von A bis Z.
- Unternehmen: NYDEGGER Personal/Engineering AG in Zürich/Niederglatt.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Engagement für Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
NYDEGGER Personal/Engineering AG in Zürich/Niederglatt sucht eine engagierte Mitarbeiterin im HR-Bereich.
Sie verantwortet die Ausbildung und Betreuung der Lernenden sowie die eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration von A bis Z.
Zu Ihren Aufgaben gehören Unterstützung bei Rekrutierung, Mitwirkung im monatlichen Lohnlauf, Bearbeitung von Krankheitsfällen und Unfällen, sowie allgemeine Unterstützung der Leiterin Personal.
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HR-Fachperson: Ausbildung, Rekrutierung & Payroll in Niederglatt Arbeitgeber: NYDEGGER Personal/Engineering AG
Unser Kunde in Villigen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Bereich Restaurant und Catering, wo Teamarbeit und Kundenorientierung grossgeschrieben werden. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem wird Wert auf eine positive Arbeitskultur gelegt, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum bietet.
Kontaktdaten:
NYDEGGER Personal/Engineering AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachperson: Ausbildung, Rekrutierung & Payroll in Niederglatt erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Personalmanagement-Community
Schau dich nach lokalen Events oder Workshops um, die auf Personalmanagement fokussiert sind. Oft findest du dort Leute von Unternehmen wie NYDEGGER Personal/Engineering AG, die auf der Suche nach Auszubildenden sind. Nutze die Chance, dich direkt zu vernetzen!
✨Social Media als Sprungbrett nutzen
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dein Interesse an Personalmanagement zu zeigen. Folge NYDEGGER Personal/Engineering AG und anderen relevanten Firmen, und engagiere dich in Diskussionen. Vielleicht siehst du ja bald eine Ausbildungsstelle oder ein Praktikum zum HR-Fachperson: Ausbildung, Rekrutierung & Payroll!
✨Schnupperlehren und Praktika
Wenn möglich, mach Schnupperlehren oder Praktika in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements, um einen praktischen Einblick zu bekommen. Ausserdem hilft es, die Kultur von Unternehmen wie NYDEGGER Personal/Engineering AG zu verstehen und herauszufinden, was dir gefällt!
✨Frage nach einer Ausbildung direkt
Wenn du mit jemandem von NYDEGGER Personal/Engineering AG sprichst, frag einfach nach, ob es Ausbildungsplätze für Personalmanagement gibt. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oft sind die besten Chancen die, die man selbst aktiv sucht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson: Ausbildung, Rekrutierung & Payroll in Niederglatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Passion für Personalmanagement!:In deiner Bewerbung sollts klar werden, wieso du unbedingt im Personalmanagement arbeiten willst. Erzähl uns, was dich motiviert und welche Erfahrungen du in diesem Bereich machst, sei es durch Praktika, Nebenjobs oder auch einfach durch Projekte in der Schule.
Mach deine Soft Skills sichtbar!:Im Personalmanagement sind Kommunikation und Teamarbeit super wichtig. Zeig uns, wie gut du im Team arbeiten kannst und welche wichtigen Soft Skills du mitbringst. Das kannst du in deinem Lebenslauf oder im Motivationsschreiben erwähnen – vielleicht eine Gruppenarbeit, die du geleitet hast?
Persönliche Stärken ins Rampenlicht:In einem Bewerbungsschreiben für eine Ausbildung solltest du auch deine Stärken betonen. Was macht dich besonders geeignet für eine Karriere im Personalmanagement? Hol dir Feedback von Freunden oder Mentoren, um sicherzugehen, dass du die richtigen Stärken hervorhebst.
Dein Lebenslauf als Einstieg in die Welt des Personalmanagements:Mach deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Stelle sicher, dass deine bisherigen Erfahrungen und schulischen Leistungen klar ersichtlich sind. Wenn du an relevanten Kursen oder Workshops teilgenommen hast – schau, dass diese auch im CV drin sind! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NYDEGGER Personal/Engineering AG vorbereitet
✨Mach dich mit Personalprozessen vertraut
In der Ausbildung im Personalmanagement wirst du oft mit Rekrutierungsprozessen, Bewerbungsunterlagen und Mitarbeitergesprächen in Berührung kommen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen beantworten zu können und zeig, dass du die gängigen Softwaretools wie Applicant Tracking Systems (ATS) kennst.
✨Betone deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird von dir erwartet, dass du motiviert bist zu lernen und zu wachsen. Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen und Beispiele zu teilen, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In Interviews für Personalmanagement kannst du auch auf Rollenspiele treffen, wo du zum Beispiel ein Bewerbungsgespräch simulieren musst. Übe solche Szenarien im Voraus mit Freunden oder dem Familie, damit du auf solche Situationen gelassen reagieren kannst.
✨Kenn dein Netzwerk
In diesem Bereich sind Kontakte oft entscheidend. Informiere dich, mit welchen Organisationen oder Verbänden dein zukünftiger Arbeitgeber in Kontakt steht. Zeig Interesse, indem du ein paar spezifische Referenzen oder Netzwerkmöglichkeiten nennst, die dir wichtig sind.
