Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle die HR-Strategie weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Entwicklung einer starken Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in HR und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 85800 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das HR und Führung des HR-Teams
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Weiterentwicklung der HR-Strategie, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie Verantwortung für Rekrutierung und Personaladministration
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Führungs- und Zusammenarbeitskultur
Ihr Profil
- Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HR-Manager/in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Pragmatische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Ihre Persönlichkeit
Sie verbinden Stabilität mit Veränderungsbereitschaft und treiben neue Ideen mit positiver Energie voran. Sie kommunizieren offen und strukturiert, holen aktiv Feedback ein und fördern eine vertrauensvolle, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit Ihrer integrativen Art schaffen Sie Orientierung und stärken nachhaltig die Unternehmenskultur.
Ihre Perspektive
Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Head of HR (a) in Oftringen Arbeitgeber: NWS Management AG
NWS Management AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und technische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Als Principal Engineer haben Sie die Möglichkeit, an einem bahnbrechenden AI-Produkt zu arbeiten und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, was Ihnen nicht nur bedeutende Eigenkapitalanteile, sondern auch eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen, hochqualifizierten Team ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of HR (a) in Oftringen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei NWS Management AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei NWS Management AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR (a) in Oftringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von NWS Management AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die NWS Management AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
