Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Rekrutierung und HR-Administration.
- Unternehmen: Dynamisches KMU mit Gestaltungsspielraum und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Diskretion sind wichtig für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Fachausweis und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Verantwortung für die HR-Administration von Eintritt bis Austritt
- Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
- Betreuung von Bewilligungen, Quellensteuer und weiteren behördlichen Themen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen und HR-Projekten
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding
- Unterstützung in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration
- Pflege von HR-Qualitätsdokumenten gemäss ISO 9001
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Generalist in einem KMU
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie Sozialversicherungswesen
- Erfahrung in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS-Office- und HR-System-Kenntnisse; Infoniqa One 200 Personal von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Das erwartet Sie
Eine vielseitige HR-Generalistenposition mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Prozesse aktiv weiterentwickeln, Mitarbeitende begleiten und die Unternehmenskultur mitprägen können.
Kontaktpersonen
Marcel Heller Senior Business Consultant
HR Generalist 80% (a) in Basel Arbeitgeber: NWS Management AG
NWS Management AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und technische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Als Principal Engineer haben Sie die Möglichkeit, an einem bahnbrechenden AI-Produkt zu arbeiten und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, was Ihnen nicht nur bedeutende Eigenkapitalanteile, sondern auch eine enge Zusammenarbeit in einem kleinen, hochqualifizierten Team ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist 80% (a) in Basel erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei NWS Management AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei NWS Management AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist 80% (a) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für NWS Management AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für NWS Management AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NWS Management AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
