Planificateur·trice Transport Public & Ressources in Trélex

Planificateur·trice Transport Public & Ressources in Trélex

Trélex Vollzeit 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planifie die Ressourcen und koordiniere den Personaleinsatz im öffentlichen Verkehr.
  • Unternehmen: NStCM, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Verkehr.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Verkehr aktiv mit und verbessere die Mobilität der Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Planung und gute organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

NStCM recherche un(e) chargé(e) de planification pour organiser les ressources humaines et assurer la planification mensuelle et la répartition quotidienne du personnel, en respect du cadre légal et conventionnel.

Vous coordonnez les remplacements, les congés et les compensations, et vous assurez l’intégration des horaires dans les systèmes métier tout en produisant des statistiques et en suivant les indicateurs d’activité.

Planificateur·trice Transport Public & Ressources in Trélex Arbeitgeber: NStCM

NStCM bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeitenden aktiv an der Planung und Organisation des öffentlichen Verkehrs beteiligt sind. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen schaffen ein stabiles und unterstützendes Arbeitsklima. Zudem fördert das Unternehmen die Integration von modernen Technologien in die Arbeitsabläufe.

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Kontaktdaten:

NStCM Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planificateur·trice Transport Public & Ressources in Trélex mit Bravour zu bestehen

Planification
Gestion des ressources humaines
Connaissance du cadre légal et conventionnel
Coordination des remplacements
Gestion des congés
Gestion des compensations
Intégration des horaires dans les systèmes métier