Template/External Requisition Title HR Business Partner (f/m/d)

Novelis ist angetrieben von seinem Ziel, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten. Als globaler Marktführer in innovativen Produkten und Dienstleistungen sowie dem weltweit größten Recycler von Aluminium arbeiten wir mit Kunden aus den Bereichen Automobil, Getränkedosen, Luftfahrt und Spezialitäten zusammen, um Lösungen zu liefern, die die Vorteile von leichtem Aluminium verbessern.

Wir verfügen über ein koordiniertes Netzwerk von technisch anspruchsvollen Walz- und Recyclinganlagen sowie Gießereien in 29 Einrichtungen in 9 Ländern in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien mit 12.750 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Atlanta, USA.

Unsere Kunden sind einige der größten und bekanntesten Marken der Welt, darunter Coca-Cola, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung und andere. Darüber hinaus führt Novelis die Branche mit seinen Nachhaltigkeits- und Recyclingbemühungen an.

In dieser Schlüsselrolle als HR Business Partner (f/m/d) werden Sie als vertrauenswürdiger Partner für Manager und Mitarbeiter agieren und sowohl strategische als auch operative HR-Unterstützung in einem dynamischen Industrieumfeld bieten. Sie kombinieren ein starkes Geschäftsverständnis mit praktischer HR-Expertise und tragen aktiv zu unseren Prioritäten in Bezug auf Menschen, Organisation und Transformation bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Enger Austausch mit Managern zu Themen rund um Mitarbeiter, Organisation und Personal, um Geschäftsbedürfnisse in effektive HR-Lösungen zu übersetzen.
• Coaching und Beratung von Managern in den Bereichen Führung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Personalentwicklung.
• Management komplexer und sensibler Mitarbeiterbeziehungen und Bereitstellung pragmatischer, rechtlich konformer HR-Ratschläge.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts, interner Richtlinien und HR-Prozesse.
• Unterstützung organisatorischer Veränderungen und Transformationsinitiativen, um Managern und Mitarbeitern zu helfen, Veränderungen effektiv zu bewältigen.
• Beitrag zum Talentmanagement und zur Nachfolgeplanung, insbesondere in Bezug auf kritische Rollen und Fähigkeiten.
• Unterstützung von Rekrutierungs-, Onboarding- und Bindungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und dem Geschäft.
• Durchführung und Unterstützung der jährlichen HR-Prozesse, einschließlich Leistungsmanagement, Talentbewertungen und Entwicklungsplanung.
• Als sichtbarer und zugänglicher HR-Partner enge Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams am Standort pflegen.
• Beitrag zu HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Stärkung der HR-Effektivität, der Mitarbeitererfahrung und der operativen Exzellenz.

Wir suchen jemanden, der starke HR-Expertise mit praktischem Geschäftsverständnis kombiniert. Idealerweise haben Sie:

• Ein Hochschulstudium oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Solide Berufserfahrung als HR Business Partner mit erheblichen Verantwortlichkeiten im Bereich Business Partnering.
• Starkes Wissen und praktische Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht und den HR-Praktiken in der Schweiz.
• Erfahrung in einem schnelllebigen operativen oder industriellen Umfeld wäre von großem Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen, Coaching von Managern, Leistungsmanagement und organisatorischem Wandel.
• Die Fähigkeit, komplexe und sensible Situationen mit gesundem Urteilsvermögen, Vertraulichkeit und Pragmatismus zu bewältigen.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
• Eine praxisnahe, lösungsorientierte Herangehensweise, kombiniert mit der Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und den breiteren Geschäftskontext zu verstehen.
• Die Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv innerhalb einer lokalen und internationalen HR-Organisation zusammenzuarbeiten.
• Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch. Deutsch ist von Vorteil.

Was Novelis Ihnen bietet:

• Ihre Zukunft liegt uns am Herzen! Genießen Sie eine betriebliche Altersvorsorge, die von Novelis subventioniert wird, um Ihre finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.
• Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden! Novelis übernimmt einen Teil Ihrer Zahnarztkosten!
• Wir priorisieren Ihren Komfort und Ihre Bequemlichkeit mit einem attraktiven Gehaltspaket, Parkplätzen und einem betrieblichen Restaurant vor Ort.
• Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erweitern? Unsere individuellen Schulungsprogramme sind darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu erreichen!
• Zeit für persönliche Aktivitäten und Entspannung ist wichtig! Genießen Sie eine 40-Stunden-Woche, Urlaubstage, die je nach Alter zunehmen (mindestens 25 Tage), plus 9 offizielle kantonale Feiertage und 5 zusätzliche bezahlte Feiertage.
• Profitieren Sie von Novelis’ Mitgliedschaft bei Corporate Benefits mit großartigen Einkaufsvorteilen von bekannten Marken in verschiedenen Bereichen.

Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.