ED, Portfolio & Resource Analytics in Sachseln

Diese Position befindet sich in East Hanover, NJ und kann nicht remote ausgeführt werden. Diese Position erfordert 15% Reiseanteil, wie vom Geschäft definiert (national und/oder international).

Die US Insights & Analytics (I&A) Organisation gestaltet die optimale Entscheidungsumgebung für das US-Geschäft, indem sie Erkenntnisse und Analysen über therapeutische Bereiche, Funktionen und das Unternehmen hinweg orchestriert, integriert und synthetisiert. Enterprise I&A treibt unternehmensweite Entscheidungsumgebungen durch integrierte Executive-Analysen und Portfolio-Einsichten voran, die es der Organisation ermöglichen, Investitionen zu priorisieren, die Leistung zu verfolgen und die strategische Richtung zu gestalten.

Der Executive Director, Portfolio & Resource Analytics leitet die unternehmensweite Analysefähigkeit, die drei miteinander verbundene Fragen für die US-Führung beantwortet: Wie performt das Geschäft? Wo sollten wir investieren? Und funktionieren unsere Funktionen effektiv?

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Unternehmens- und portfolioübergreifender Umfang, der alle US-therapeutischen Bereiche, Marken und Geschäftsbereiche abdeckt - einschließlich Unternehmensleistungsberichterstattung, funktionale Exzellenz und Unternehmensinvestitions- und Ressourcenoptimierung.
• Leitung von zwei direktorengeführten Kompetenzbereichen: Unternehmens- und Funktionale Exzellenz sowie Unternehmensressourcenoptimierung.
• Verantwortlich für die Unternehmensstandards, die die Teams anwenden, und festlegen, was „gut“ aussieht in Bezug auf USLT-Berichterstattung, KPI-Definition und Investitionsleitlinien.
• Haupt-I&A-Schnittstelle mit der Finanzleitung, dem Büro des NVS US Präsidenten und der Strategie für Unternehmensleistungs- und Investitionsangelegenheiten.
• Verantwortung für die Unternehmens-/Executive-Level Performance Vigilance-Prozesse wie Monthly Business Review, Performance Pulse, Functional Business Reviews usw.
• Zusammenarbeit mit der Modellierungsleitung im Analytics, Capabilities & Modeling CoE, um sicherzustellen, dass Beratung und Modellierung als eine Fähigkeit aus der Perspektive der Stakeholder betrieben werden.

Erforderliche Qualifikationen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensanalysen, Geschäftsleistung, Ressourcenallokation, strategischer Finanzen oder Managementberatung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein höherer Abschluss wird bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der Führung erfahrener Manager und dem Aufbau von Senior-Talenten.
• Nachweisbare Erfahrung in der Etablierung von Unternehmensstandards, Methoden oder Berichterstattungssystemen, die in einer großen, matrixartigen Organisation übernommen wurden.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit der Finanzleitung zu Leistungs-, Investitions-, Budget- oder Personalfragen.
• Kenntnisse in der Investitionsoptimierung und Marketingmix-Methoden, um Annahmen herauszufordern und Ergebnisse kritisch zu interpretieren.
• Erfahrung im Management von Beziehungen zu Führungskräften und externen Partnern sowie in der Durchführung komplexer funktionsübergreifender Initiativen bis zum Abschluss.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Managementberatung bei einer Top-Firma oder vergleichbare interne Strategieerfahrung.
• Kenntnisse des US-pharmazeutischen Geschäftsmodells und seines Daten- und Analysesystems.
• Erfahrung in der Leitung mehrerer unterschiedlicher Kompetenzbereiche unter einer einzigen Führungsverantwortung.
• Erfahrung mit Executive Reporting an ein Landes- oder Regionalführungsteam.
• Erfahrung in der Durchführung einer großangelegten organisatorischen Transformation oder Neugestaltung des Betriebsmodells.
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Fähigkeiten durch Offshore-Analysezentren.
• Vertrautheit mit GenAI und KI-gestützten Ansätzen.