Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zugangsstrategie und verbessere die Leistung in internationalen Märkten.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Therapien für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Wert- und Zugangsrollen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Dies ist eine temporäre Vertragsmöglichkeit bei Novartis. Novartis berührt das Leben eines Zehntels der Weltbevölkerung. Jede Rolle hier, unabhängig vom Vertragstyp, hat einen Einfluss auf das menschliche Leben! Diese Rolle wird über Magnit Global angeboten, die, falls ausgewählt, Ihr Arbeitgeber sein werden. Wenn Ihre Dienste in Anspruch genommen werden, werden Sie beauftragt, Dienstleistungen für Novartis als Endkunde zu erbringen. Dies ist kein Angebot für eine Anstellung bei Novartis.
Position Zweck: Der Access Excellence Director ist Teil der Access Excellence Organisation, die verantwortlich ist für die Ermöglichung der Zugangsleistung, die Verbesserung der Planung, Ausführung und Messung des Zugangs. Führt IV&A-Datenmanagement, Analytikstrategie und Leistungsmanagement-Elemente in Partnerschaft mit anderen V&A-Teams, Regionen, priorisierten Ländern und anderen funktionsübergreifenden Teams durch. Die Rolle ist verantwortlich für die Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung in der Ausführung über internationale und wichtige Märkte.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Überwachen und Stärken der IV&A-Governance-Prozesse, Buch der Arbeiten für IV&A-Säulen und Entscheidungsunterstützungssysteme.
- Verantwortlich für die Förderung operativer Exzellenz, Aufbau und Betrieb eines robusten Zugangsleistungs- und Governance-Prozesses.
- Unterstützen Sie die IV&A-Führungsebene, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, basierend auf den im IV&A-Buch der Arbeiten definierten Ergebnissen, Zugangs-KPIs und Dashboards.
- Definieren und Besitzen von Zugangsdatestandards, Definitionen und Qualitätskontrollmaßnahmen, die mit den Richtlinien des Enterprise-Datenmanagements übereinstimmen.
- Besitz von IV&A-Sharepoints und anderen Wissensmanagement-Plattformen.
- Partnerschaft mit IT, Analytik und Märkten zur Ermöglichung zuverlässiger Datenflüsse in die Leistungsmanagementsysteme.
- Handeln als einzige Ansprechperson für „eine Quelle von Zugangsdaten“.
- Gestalten und Pflegen eines Unternehmens-KPI-Rahmenwerks, Buch der Arbeiten über Pre-Launch, Launch, Post-Launch und LoE.
- Einbetten von KPI-gesteuerten Entscheidungen in Zugangsführungsforen und Governance-Prozesse.
- Leiten des jährlichen Budgetierungsprozesses für IV&A, Sicherstellung der Übereinstimmung mit strategischen Prioritäten.
- Verfolgen von Ausgaben im Vergleich zu Ergebnissen, Analytik über IV&A-Säulen wie HEOR, Preisgestaltung, TA-Zugang, Zugangsexzellenz.
- Aufbau einer starken Kultur der Verantwortung, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern.
- Effektiv in einer Matrixorganisation arbeiten: Balance zwischen funktionsübergreifenden Perspektiven und Übereinstimmung mit Geschäftsprioritäten.
- Sicherstellen, dass angemessene Ethik-, Risiko- und Compliance-Verfahren gemäß den Unternehmensrichtlinien eingehalten werden.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Wert- und Zugangsrollen und/oder operativen Exzellenzrollen/Zugangsoperationsrollen.
- Mindestens 2 Jahre internationale oder regionale Erfahrung in operativer Exzellenz, Zugangsrollen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von KPI-Rahmenwerken, Zugangs-Governance-Prozessen, Dashboards.
- Starkes Verständnis von Zugangsdatensystemen und Governance-Modellen.
- Erfahrung im Management von Budgets.
- Hohe Komfortzone im Betrieb in matrixierten, globalen Umgebungen.
Schlüsselkompetenzen:
- Demonstriert starke Kommunikationsfähigkeiten und kann über eine Vielzahl von unterschiedlichen Stakeholdern hinweg Einfluss nehmen.
- Balanciert Strategie und operative Exzellenz, um die vollständige Ausführung der Strategie sicherzustellen.
- Definiert Prioritäten basierend auf dem höchsten Einfluss für das Geschäft und die Patienten.
- Starker Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken.
Arbeitsbelastung: 100%
Rolle: Vor Ort
Vertragsdauer: 12 Monate
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?
Access Excellence Director in Basel Arbeitgeber: Novartis
Novartis xRNA Therapeutics in Basel bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung bahnbrechender RNA-Therapien konzentriert. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Wissenschaftler weiterentwickeln können, sondern auch die Möglichkeit haben, ein Team zu leiten und junge Talente zu mentorieren. Unsere Lage in Basel ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks von Fachleuten zu sein, während Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die echte medizinische Bedürfnisse adressieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Access Excellence Director in Basel erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Pharma-Community
Um im Pharmabereich einen temporären Job zu ergattern, ist es super wichtig, dass du dich in der Community zeigst. Nimm an Branchenevents und Messen teil, wie zum Beispiel der "Swiss Pharma Conference". Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern oft auch direkte Jobmöglichkeiten entdecken!
✨Nutze spezialisierte Jobportale
Schau dir Jobportale an, die speziell auf die Pharmaindustrie fokussiert sind, wie medizinischer-beruf.ch oder pharmajobs.ch. Diese Plattformen haben oft exklusive Stellenanzeigen, die du nicht überall findest. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Sprich mit Leuten aus der Branche
Zusätzlich zu Online-Bewerbungen, frag Freunde oder Bekannte, die in der Pharma arbeiten, ob sie von offenen Stellen wissen. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern wie "Novartis" zu gewinnen.
✨Besuche Hochschul-Jobmessen
Wenn du einen temporären Job suchst, vergiss nicht, bei Hochschul-Jobmessen vorbeizuschauen. Viele Unternehmen in der Pharma suchen gezielt nach Temporärangestellten für Projekte, gerade in der Studienzeit. So kommst du direkt in Kontakt mit Recruitern und kannst dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Access Excellence Director in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb dini Pharma-Kenntnis hervor:Wenn du dich für e temporäri Positiuon i de Pharma bewärbsch, müesst du dini Fachkenntnisse klar zur Geltig bräge. Denk dranne, spezifisch z'ähle, welche Relevant z'dem Job sind. If es um Lektione oder Medikamentiu git's, heb das i dein CV hervor.
Zertifikate sind wichtig:Falls du Zertifikate oder Weiterbildung im Pharma-Bereich hesch, vergiss nöd, die i dinere Bewerbung zu erwähne. Das zeigt, dass du engagiert bisch und Alli wöttsch ihri Ansprüche erfülle. Das passt perfekt für temporäri Stellene, wo schnäll e Einarbeitig nötig isch.
Schreibe e motivationsgeladeni Cover Letter:Weil es um e temporäri Positiuon geht, isch es wichtig, dass du erläuterisch, warum du interessiert bisch und was dir es hett abzubiete. Zeig, dass du motiviert bisch, us de Erfahrung maximal schöpfe und dich flexibel zeigsch.
Biet e flexibles Verfügbarkeitsdatum:Edfi du bereit bisch, schnell z'arbeite und dini Verfügbarkeit klar deklarierst, het das sicher e Vorteil. Schreib dazu i din Postulat, ab wann du bereit bisch z'handle und wie viel Stunde pro Woch du in die temporäri Stellene chönntsch investieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
In der Pharma-Industrie ist es extrem wichtig, die verschiedenen Regulierungen und Vorschriften zu verstehen. Mach dich mit den wichtigsten Gesetzen vertraut, wie dem Arzneimittelgesetz oder der GxP (Good Practice). Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung
Wenn du für eine temporäre Stelle in der Pharma-Branche bewirbst, wird oft deine praktische Forschungserfahrung gefragt sein. Bring eine Auswahl von Projekten oder Praktika mit, die du gemacht hast, und sei bereit, darüber zu reden, wie du Probleme gelöst hast oder neue Ansätze gefunden hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
✨Sei bereit für technische Fragen
In einem Vorstellungsgespräch für eine temporäre Pharma-Position kannst du auch mit technischen Fragen konfrontiert werden. Bereite dich darauf vor, spezifische Testmethoden oder Analysentechniken zu erläutern, die in deinen bisherigen Erfahrungen vorkamen. Das hilft dir, dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Flexibilität und schnelle Anpassung zeigen
Da es sich um eine temporäre Anstellung handelt, wird dein potenzieller Arbeitgeber nach jemandem suchen, der flexibel ist und sich schnell an wechselnde Bedingungen anpassen kann. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in einem dynamischen Umfeld arbeiten musstest. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen, die in der Pharma-Branche auftreten können, gewappnet bist.
