Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pipeline-Daten und Analysen für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit datenbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften und Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 227500 CHF pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Als Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting, werden Sie Projekt- und Pipeline-Daten, Berichterstattung und Analytik verwalten und verbessern, um operative und strategische Entscheidungen in der Novartis Entwicklung zu unterstützen. Die Rolle gewährleistet genaue, konsistente und zugängliche Daten; übersetzt komplexe Analysen in klare geschäftliche Implikationen und Empfehlungen; und arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um die Leistung zu überwachen, Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren und die Berichterstattung sowie die Portfolioergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
Erfolgreich zu sein erfordert starke analytische Fähigkeiten, strukturiertes Problemlösen, das Management von Senior Stakeholdern und die Fähigkeit, unabhängig Ausrichtungen und Initiativen ohne direkte Autorität voranzutreiben. Tiefgehende therapeutische Fachkenntnisse sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich; die Fähigkeit, stark analytisch zu denken, Geschäftssinn zu zeigen und schnell Wissen in neuen Kontexten zu lernen und anzuwenden, wird von entscheidender Bedeutung sein.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln, liefern und kontinuierlich verbessern von Pipeline-Berichten und Analytik, die umsetzbare Einblicke für operative und strategische Entscheidungen bieten.
- Verwalten von Projekt- und Pipeline-Daten, um Genauigkeit, Konsistenz, Zugänglichkeit und effektive Integration über relevante Systeme hinweg sicherzustellen.
- Anwenden von Qualitätskontrollen und Harmonisierung von Datenstandards und Berichterstattungsrahmen gemäß genehmigten Prozessen, Governance und Compliance-Anforderungen.
- Verfolgen von Leistungskennzahlen, Benchmarking der Leistung und Identifizieren von aufkommenden Trends, Risiken, Chancen und geschäftlichen Fragestellungen.
- Analysieren komplexer Daten und Übersetzen der Ergebnisse in klare Implikationen, Empfehlungen und umsetzbare nächste Schritte für die Führungsebene.
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden und senior Stakeholdern zur Ausrichtung von Prioritäten, Einbeziehung von Feedback und Beeinflussung der Ergebnisse von Berichterstattung und Analytik ohne direkte Autorität.
- Bereitstellen zeitnaher ad-hoc analytischer und berichtlicher Unterstützung für das obere Management und funktionsübergreifende Initiativen.
- Unabhängig strukturiertes Problemlösen, externe Best Practices und innovative Ansätze anwenden, um Analytik, Berichterstattung und Geschäftsprozesse zu verbessern.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Lebenswissenschaften (idealerweise Master oder gleichwertig erforderlich); fortgeschrittene wissenschaftliche, datenwissenschaftliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung ist von Vorteil.
- Typischerweise 8–10 Jahre Erfahrung in der Pharma-, Biotech- oder verwandten Industrie, einschließlich mindestens 5 Jahre in der Arzneimittelentwicklung, Projektmanagement oder Portfolioanalytik.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden, internationalen oder multidisziplinären Umgebungen, mit Vertrautheit mit dem Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung, Portfolio-Prozessen und F&E-Betrieb.
- Starke analytische, kritische Denk- und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Formulierung von mehrdeutigen Fragen und der Entwicklung umsetzbarer Empfehlungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten in klare Geschäftseinblicke und überzeugende Empfehlungen für die Unternehmensführung zu übersetzen.
- Erfahrung in der Beeinflussung von Senior Stakeholdern und der Schaffung von Übereinstimmung in komplexen, matrixartigen Organisationen ohne direkte Autorität.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Initiativen mit minimaler Aufsicht zu leiten, mehrere Prioritäten zu managen und Möglichkeiten zur Verbesserung und Innovation zu identifizieren.
- Effektiver Kommunikator, der Botschaften an verschiedene Zielgruppen anpassen kann; proaktiv, neugierig und engagiert für kontinuierliches Lernen.
- Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich.
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.
Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 122,500.00 - 227,500.00 CHF jährlich. Das angebotene Gehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen, wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting Arbeitgeber: Novartis
Novartis xRNA Therapeutics in Basel bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung bahnbrechender RNA-Therapien konzentriert. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Wissenschaftler weiterentwickeln können, sondern auch die Möglichkeit haben, ein Team zu leiten und junge Talente zu mentorieren. Unsere Lage in Basel ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Netzwerks von Fachleuten zu sein, während Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die echte medizinische Bedürfnisse adressieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Novartis oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Novartis sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Novartis zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Novartis zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Pipeline Intelligence and Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Novartis!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Novartis interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Novartis beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Novartis oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
