ED, Portfolio & Resource Analytics

Diese Position befindet sich in East Hanover, NJ und kann nicht remote ausgeführt werden. Die Position erfordert 15% Reiseanteil, wie vom Geschäft definiert (national und/oder international). Die US Insights & Analytics (I&A) Organisation gestaltet die optimale Entscheidungsumgebung für das US-Geschäft, indem sie Erkenntnisse und Analysen über therapeutische Bereiche, Funktionen und das Unternehmen hinweg orchestriert, integriert und synthetisiert. Enterprise I&A treibt unternehmensweite Entscheidungsumgebungen durch integrierte Executive-Analysen und Portfolio-Einsichten voran, die es der Organisation ermöglichen, Investitionen zu priorisieren, die Leistung zu verfolgen und die strategische Richtung zu gestalten.

Der Executive Director, Portfolio & Resource Analytics leitet die unternehmensweite Analysefähigkeit, die drei miteinander verbundene Fragen für die US-Führung beantwortet: Wie performt das Geschäft, wo sollten wir investieren und funktionieren unsere Funktionen effektiv? Die Rolle vereint Enterprise & Functional Excellence und Enterprise Resource Optimization unter einer einzigen Führung, sodass Leistungsbewertung und Investitionsleitlinien als eine kohärente Unternehmenssicht produziert werden, anstatt als separate analytische Übungen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Unternehmens- und portfolioübergreifender Umfang, der alle US-therapeutischen Bereiche, Marken und Geschäftsbereiche abdeckt - einschließlich Unternehmensleistungsberichterstattung, funktionale Exzellenz und Unternehmensinvestitions- und Ressourcenoptimierung.
• Leitung von zwei direktoren-geführten Kompetenzbereichen: Enterprise & Functional Excellence und Enterprise Resource Optimization.
• Verantwortlich für die Unternehmensstandards, die die Teams anwenden, und festlegen, was „gut“ aussieht in Bezug auf USLT-Berichterstattung, KPI-Definition und Investitionsleitlinien.
• Haupt-I&A-Schnittstelle mit der Finanzführung, dem Büro des NVS US Präsidenten und der Strategie für Unternehmensleistungs- und Investitionsangelegenheiten.
• Verantwortung für die Performance Vigilance-Prozesse auf US-Ebene, wie z.B. Monthly Business Review, Performance Pulse, Functional Business Reviews usw.
• Zusammenarbeit mit der Modellierungsleitung im Analytics, Capabilities & Modeling CoE, um sicherzustellen, dass Beratung und Modellierung aus der Perspektive der Stakeholder als eine Fähigkeit operieren.

Erforderliche Qualifikationen:

• Umfangreiche Erfahrung in der pharmazeutischen oder Gesundheitsbranche mit nachgewiesener Führung von unternehmensweiten Analysen, Leistungs- oder Investitionsfähigkeiten.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensanalysen, Geschäftsleistung, Ressourcenallokation, strategischer Finanzen oder Managementberatung innerhalb der pharmazeutischen oder Gesundheitsbranche.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, einschließlich der Leitung erfahrener Manager und dem Aufbau von Senior-Talenten.
• Nachweisbare Erfahrung in der Etablierung von Unternehmensstandards, Methoden oder Berichterstattungssystemen, die in einer großen, matrixartigen Organisation übernommen wurden.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Finanzführung zu Leistungs-, Investitions-, Budget- oder Personalfragen.
• Kenntnisse in der Investitionsoptimierung und Marketingmix-Methoden, um Annahmen herauszufordern und Ergebnisse kritisch zu interpretieren.
• Erfahrung im Management von Beziehungen zu Führungskräften und externen Partnern sowie in der Durchführung komplexer funktionsübergreifender Initiativen bis zum Abschluss.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Managementberatungserfahrung bei einer Top-Firma oder vergleichbare interne Strategieerfahrung.
• Kenntnisse des US-pharmazeutischen Geschäftsmodells und seines Daten- und Analysesystems.
• Erfahrung in der Leitung mehrerer unterschiedlicher Kompetenzbereiche unter einer einzigen Führungsverantwortung.
• Erfahrung mit der Berichterstattung an eine Landes- oder Regionalführung.
• Erfahrung in der Durchführung einer großangelegten organisatorischen Transformation oder Neugestaltung des Betriebsmodells.
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Fähigkeiten durch Offshore-Analysezentren.
• Vertrautheit mit GenAI und KI-gestützten Ansätzen.