Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Entwicklung von Arzneimitteln und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse in pharmazeutischer Technologie und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93800 - 174200 CHF pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Rollenbeschreibung: Wir suchen einen kollaborativen und wissenschaftlich starken Fachmann, der die Rolle des Drug Product Project Leader (DPPL) in späten Phasen der Entwicklung oraler Arzneimittelprodukte übernimmt. In dieser Rolle leiten Sie die technischen Entwicklungsaktivitäten für zugewiesene Projekte und stellen wissenschaftliche Exzellenz, starkes Qualitätsbewusstsein und die Ausrichtung an den Gesamtzielen des Projekts sicher.
Die Rolle umfasst die Entwicklung und Implementierung robuster Projektstrategien, einschließlich Risikoanalysen, Notfallplanung, Zeitplänen, Budgets und Ressourcenplänen. Es erfordert auch die Sicherstellung der Abstimmung mit internen Funktionen, externen Partnern, Governance-Prozessen und Projektüberprüfungsmilestones.
Als DPPL werden Sie leistungsstarke Projektteams gemäß den Unternehmenswerten und -verhaltensweisen führen, coachen und entwickeln. Die Rolle soll eine kollaborative Kultur fördern, Wissensaustausch unterstützen, klare Ziele setzen und das Wachstum sowie die Leistung der Teammitglieder unterstützen.
Die Position überwacht die Projektausführung, verwaltet proaktiv funktionsübergreifende Schnittstellen und kommuniziert die Projektstrategie, Risiken, Probleme und kritische Updates an relevante Stakeholder.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Vertreten Sie DP-Projektteams innerhalb von TRD-Unterteams und bieten Sie starkes Qualitätsbewusstsein, wissenschaftliche Expertise und technische Führung.
- Entwickeln Sie robuste DP-Projektstrategien, einschließlich Notfallplanung und Risikoanalysen, während Sie die Abstimmung mit internen Funktionen, externen Partnern und Dritten sicherstellen.
- Bewerten, konsolidieren und verhandeln Sie Projektressourcen, Zeitpläne, interne und externe Kosten und leiten Sie den Budgetierungsprozess für DP-Aktivitäten.
- Sicherstellen der Einhaltung von Projektüberprüfungsprozessen und relevanten Governance-Boards, während Sie auf wissenschaftlicher Exzellenz und genehmigten DP-Strategien innerhalb des Projektteams aufbauen.
- Proaktive Verwaltung funktionsübergreifender Projektinteraktionen, Überwachung von Projektplänen, Sicherstellung der fristgerechten Lieferung wichtiger Ergebnisse und Überwachung hochwertiger DP-Entwicklungsdokumentationen für CMC-Einreichungen.
- Verstehen und integrieren Sie wissenschaftliche Erkenntnisse darüber, wie die Eigenschaften von Wirkstoffen und Hilfsstoffen, die Formulierungsdesigns und Prozessparameter die Produktleistung, Herstellbarkeit und Konsistenz beeinflussen.
- Unterstützen und wenden Sie strukturierte, wissenschaftlich fundierte Ansätze an (z.B. Qualität durch Design, Modellierung und digitale Werkzeuge), um das Verständnis zu verbessern, informierte Entscheidungen zu ermöglichen und konsistente sowie effiziente Entwicklungspraktiken zu unterstützen.
- Leiten, managen, coachen und unterstützen Sie DP-Teams im Einklang mit den Unternehmenswerten und -verhaltensweisen, um Zusammenarbeit, Teamgeist, Wissensaustausch und hohe Leistung zu fördern.
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Fortgeschrittener Abschluss in Pharmazeutischer Technologie, Pulverprozessengineering oder einem verwandten wissenschaftlichen Bereich; PhD oder gleichwertige Erfahrung wird geschätzt.
- Mindestens 5+ Jahre relevante Branchenerfahrung in der Entwicklung pharmazeutischer Formulierungen, vorzugsweise mit umfassendem Verständnis der Entwicklungsaktivitäten und -prozesse in den pharmazeutischen Wissenschaften (frühe und späte Phase der Entwicklung oraler Darreichungsformen).
- Solides Verständnis von Qualität durch Design (QbD), regulatorischen Richtlinien (ICHQ8, 9 und 10) und Biopharmazie, mit der Fähigkeit, konforme Brückenstrategien zu entwickeln.
- Ausgezeichnete Führungs-, wissenschaftliche, Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln und zu effizientem und abgestimmtem Teamwork beizutragen.
- Fähigkeit, wissenschaftliche Ambitionen, Patientenbedürfnisse, Produktqualität, regulatorische Erwartungen, Herstellbarkeit, Lieferzuverlässigkeit, Zeitpläne und Kosten in Einklang zu bringen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über globale Entwicklungsteams, Funktionen, Kulturen und organisatorische Grenzen hinweg in einer komplexen Matrixumgebung.
- Hohe ethische Standards, gesundes Urteilsvermögen, Qualitätsbewusstsein, Transparenz und konsistente Führungsverhalten, insbesondere unter Druck oder bei widersprüchlichen Zielen.
- Starkes Wissen über relevante GLP-, GMP-Vorschriften und -richtlinien.
- Kollaborative Denkweise kombiniert mit dem Interesse, wie Arbeit strukturiert und ausgeführt wird, zu verbessern.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Coaching anderer und Entwicklung von Menschen.
Vorteile & Belohnungen: Bei Novartis sind wir bestrebt, gemeinsam die Medizin neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: CHF 93,800 bis CHF 174,200.
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeit, Unterstützung und Inspiration füreinander. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern.
PHAD PDU Oral Drug Product Project Leader in Basel Arbeitgeber: Novartis AG
Novartis AG in Basel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Exzellenz. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für höchste Qualitätsstandards in der aseptischen Produktion einsetzt und gleichzeitig die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PHAD PDU Oral Drug Product Project Leader in Basel erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Novartis AG oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Novartis AG sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Novartis AG zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Novartis AG zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PHAD PDU Oral Drug Product Project Leader in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Novartis AG!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Novartis AG interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis AG vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Novartis AG beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Novartis AG oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
