HR Business Partner H/F in Gland

• HR Business Partner H/F (80-100%)
• Rejoignez Novae et contribuez au développement de nos équipes
• Créée en 2003,

Novae Restauration SA est un des acteurs phares du secteur de la restauration concédée en Suisse.

Avec 35'000 repas cuisinés et servis par jour dans plus de 100 sites, l’entreprise compte parmi ses clients, de grandes entreprises, des institutions renommées mais aussi des établissements scolaires et médico-sociaux.

Partisans du goût, ses 800 collaborateurs proposent une expérience culinaire unique grâce à des produits de qualité.

Proximité, passion, engagement et excellence sont les valeurs fondamentales portées à nos clients et à nos collaborateurs.

Reconnue pour son expertise nutritionnelle, son implication en matière de développement durable et sa politique d’achats qui privilégie circuits courts et partenariats avec des producteurs locaux, Novae a développé un écosystème vertueux, responsable et engagé, et une culture d’entreprise forte.

Dans le cadre du développement de nos activités, notamment en Suisse alémanique, nous recherchons un. e HR Business Partner pour accompagner nos managers et nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

HR Business Partner H/F (80-100%)

Chez Novae, nous sommes convaincus que la qualité de notre service repose avant tout sur la qualité, l'engagement et le bien-être de nos équipes.

Véritable partenaire de terrain, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans leurs enjeux quotidiens, contribuez au développement des talents et participez activement aux évolutions des solutions RH qui soutiennent la croissance de notre entreprise.

• Votre mission
• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des enjeux RH : organisation, développement des équipes, gestion de la performance, situations individuelles et relations de travail.
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et contribuer à une expérience collaborateur positive et cohérente.
• Piloter les recrutements de votre périmètre, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Soutenir le développement des talents, la mobilité interne et les parcours professionnels, tout en accompagnant l'acquisition des compétences de demain et la préparation de la relève.
• Participer activement aux processus RH : revues salariales, évaluations de performance, planification des effectifs et gestion des talents, ainsi que soutien administratif et gestion de la paie.
• Etablir et analyser les indicateurs RH et formuler des recommandations pragmatiques.
• Garantir l'application cohérente de la législation suisse, des politiques internes et des bonnes pratiques RH.
• Contribuer aux projets de développement RH et à l'amélioration continue de nos processus et outils.

Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de changement en veillant à favoriser l'adhésion des équipes.

Pourquoi rejoindre Novae ?

Rejoindre Novae, c'est intégrer une entreprise en pleine évolution où l'humain est au cœur de chaque décision.

Chez Novae, nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur nos collaborateurs.

C'est pourquoi nous plaçons le développement des talents, la proximité managériale et l'engagement au cœur de notre stratégie.

Nous vous proposons

• Une fonction RH au cœur des opérations, au contact direct des managers et des équipes.
• Un environnement de travail collaboratif, convivial et stimulant, qui valorise autant les compétences humaines que professionnelles.
• Une fonction stratégique avec une réelle autonomie, offrant un impact concret auprès des managers, des équipes et des activités que vous accompagnez.
• L'opportunité de contribuer activement à notre développement, de notre présence en Suisse alémanique et à des projets RH à forte valeur ajoutée.
• Une politique de formation favorisant le développement continu des compétences professionnelles et personnelles.
• La possibilité de participer à nos initiatives en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE) et de contribuer à une croissance responsable.
• Une équipe passionnée, proche du terrain et animée par la volonté de faire grandir les personnes autant que l'entreprise.
• Un environnement entrepreneurial où les idées sont encouragées, les décisions rapides et les contributions reconnues.

é. e à notre siège à Gland avec une mobilité sur nos sites en Suisse Romande ou en Suisse alémanique.

Chez Novae, nos valeurs d'Engagement, de Proximité et de Passion ne sont pas de simples mots : elles guident nos décisions et notre manière de travailler au quotidien.

Si vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités variées et les relations de confiance avec les équipes, nous serons ravis de faire votre connaissance.

Vos compétences et vos talents

• Formation reconnue en Ressources Humaines ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction de HR, idéalement de Business Partner ou de généraliste RH.
• Solide maîtrise du droit du travail suisse et des pratiques RH.
• çais courant et très bonnes connaissances de l’anglais (minimum C1), l'allemand un atout majeur.
• Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à créer des relations de confiance.
• Capacité à influencer, challenger les managers avec bienveillance et accompagner le changement.
• Approche pragmatique, autonomie et forte orientation solutions.
• Goût prononcé pour le terrain et disponibilité pour des déplacements sur nos différents site en Suisse Romande ou en Suisse alémanique.
• Avouillons 30
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