Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marken und setze kreative Marketingstrategien um.
- Unternehmen: Wachsendes Schweizer Handelsunternehmen mit Start-up Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenidentitäten und beeinflusse das Wachstum neuer Geschäftsfelder.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Brand Management oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir sind ein etabliertes, stark wachsendes Schweizer Handelsunternehmen und bauen neue Geschäftsfelder ausserhalb unseres heutigen Kerngeschäfts auf. Im New-Business-Team verbinden wir den Gestaltungsspielraum eines Start-ups mit der Stabilität und den Ressourcen eines etablierten Unternehmens.
Als Brand & Growth Manager entwickelst Du neue Marken und begleitest deren Aufbau von der Positionierung bis zum sichtbaren Marktauftritt. Du verbindest kreatives Markenverständnis mit digitalem Growth Marketing, baust relevante Online-Präsenzen auf und entwickelst Nachfrage durch Content, Kampagnen, E-Commerce und Community-Aktivierung.
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Marketing- und Go-to-Market-Strategien für neue Geschäftsfelder
- Aufbau klarer Markenpositionierungen, Zielgruppenprofile und relevanter Nutzenversprechen
- Mitgestaltung von Markenidentitäten, digitalen Auftritten und konsistenten Markenerlebnissen
- Konzeption und Umsetzung von Content, Kampagnen und Kommunikationsmassnahmen über relevante Online- und Offline-Kanäle
- Aufbau und Weiterentwicklung von Websites, Social-Media-Präsenzen, Communities und weiteren digitalen Marketingkanälen
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Nachfrage, Leads und Conversion
- Steuerung von Marketingbudgets und Performance-Kennzahlen sowie Koordination externer Agenturen und Kreativpartner
- Nutzung von KI-Tools für Recherche, Ideenentwicklung, Content-Erstellung, Testing und Marketingoptimierung
Über diese Voraussetzungen freuen wir uns:
- Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Brand Management, Marketing, Growth Marketing oder auf Agenturseite mit.
- Du hast ein Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
- Entscheidend ist, dass Du kreative Ideen in überzeugende Markenauftritte und umsetzbare Wachstumsaktivitäten übersetzen kannst.
- Du verstehst Konsumenten, bewegst Dich sicher in digitalen Kanälen und arbeitest gerne eigeninitiativ, hands-on und datenbasiert.
- Erfahrung mit Konsumgütern, Retail oder E-Commerce ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
BRAND & GROWTH MANAGER (w/m/d) 60-100% in Aadorf Arbeitgeber: Nova Cofoundery
Hemag Nova AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie innovativen Technologien wie KI-Tools, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Lage in einer lebendigen Region ermöglicht zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BRAND & GROWTH MANAGER (w/m/d) 60-100% in Aadorf erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Nova Cofoundery beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Nova Cofoundery von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BRAND & GROWTH MANAGER (w/m/d) 60-100% in Aadorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als BRAND & GROWTH MANAGER (w/m/d) 60-100% bei Nova Cofoundery bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nova Cofoundery vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Nova Cofoundery umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Nova Cofoundery ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
