Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Geschäft als unabhängiger Partner im Recruitment.
- Unternehmen: Internationale Executive Search Firma mit starkem Team und Marke.
- Vorteile: Hohe Umsatzbeteiligung, Unterstützung durch ein erfahrenes Team und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen internationalen Netzwerk mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unternehmerischen Umfeld mit viel Freiheit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzdienstleistungen oder Executive Search.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Norman Alex ist ein internationales Executive Search-Unternehmen, das Rekrutierungs- und Unternehmensentwicklungsdienste für Unternehmen in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Technologie anbietet. Wir suchen jemanden für unser Büro in Genf mit starker Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in einem unserer spezialisierten Sektoren. Die Person wäre selbstständig mit einem hohen Umsatzanteil und der Unterstützung eines starken Teams und einer etablierten Marke.
Berücksichtigt werden könnte auch eine Anstellung auf Gehaltsbasis für jüngere Kandidaten, die bereits im Recruiting tätig sind und nach einem unternehmerischen Geschäftsmodell suchen. Die Arbeitssprache ist Französisch/Englisch, weitere Sprachen (Deutsch, Italienisch) sind von Vorteil. Idealerweise sollte die Person in der Schweiz ansässig sein, wir schließen jedoch auch jemanden aus anderen Standorten nicht aus.
Wir suchen jemanden mit der seltenen Kombination, als strategischer Partner arbeiten zu können und gleichzeitig die Energie zu haben, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich zu sein. Sie sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Finanzdienstleistungen oder im Executive Search haben und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der internationalen Geschäftsentwicklung vorweisen können.
Dies ist eine interessante Gelegenheit, wenn Sie derzeit in einer großen Personalvermittlungsfirma arbeiten und nach einem unternehmerischen Umfeld mit Autonomie und einem sehr attraktiven Gebührenanteil (typischerweise bis zu 70% des insgesamt generierten Umsatzes) suchen. Wenn Sie in einer kleineren Struktur arbeiten, können Sie von unserem internationalen Netzwerk profitieren.
Independent Partner / Recruitment Consultant in Genf Arbeitgeber: Norman Alex
Als Senior Sales Manager in Zürich profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unser Unternehmen fördert eine offene und kollaborative Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Independent Partner / Recruitment Consultant in Genf erhalten könntest
✨Auf dem neuesten Stand bleiben
Im Recruiting-Bereich gibt’s ständig Änderungen und neue Trends. Lies aktuelle Blogs, besuch einschlägige Webinare oder folge Influencern auf Social Media, um die besten Praktiken kennenzulernen. So bleibst du relevant und ziehst potentielle Kunden an.
✨Netzwerk-Vorbereitung
Such dir lokale Veranstaltungen oder Meetups für Recruiter. Networking in der Branche kann Gold wert sein, um Aufträge zu sichern. Frag auch bestehende Kontakte, ob sie jemanden kennen, der Freelance-Recruiter sucht – persönliche Empfehlungen sind oft das A und O.
✨Portfolio-Optimierung
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfolge im Recruiting zeigt. Zeig konkrete Ergebnisse: Wie hast du etwa das Recruiting eines Unternehmens verbessert? Ein starkes Portfolio lässt dich als Profi herausstechen.
✨Direct Application beim Kunden
Anstatt nur über Plattformen zu suchen, schau dir Unternehmen an, die zu deinem Profil passen, wie Norman Alex. Nimm direkt Kontakt auf und zeig, wie du ihren Recruiting-Prozess unterstützen kannst – so kannst du dir deinen eigenen Platz im Markt sichern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Independent Partner / Recruitment Consultant in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gestalte dein Portfolio überzeugend:Für die Freelance-Jobs im Recruiting sollten wir sicherstellen, dass dein Portfolio alle relevanten Projekte und Erfahrungen zeigt. Lass uns deine bisherigen Erfolge in der Talentakquise klar darstellen, zum Beispiel durch konkrete Placements oder Kundenfeedback. Das zeigt, was du drauf hast und lässt dich aus der Masse herausstechen.
Deine Stundensätze klar kommunizieren:Als Freelancer im Recruiting ist es wichtig, dass wir deine Stundensätze und das, was du dafür anbietest, deutlich kommunizieren. Erkläre, wie du den Wert deiner Dienste einschätzt und was deine potenziellen Kunden dafür erwarten können. Zeig, dass du die Branche kennst und realistische Preise vorschlagen kannst.
Betone deine Flexibilität und Verfügbarkeit:Für eine Freelance-Stelle im Recruiting ist es entscheidend, unsere Verfügbarkeit klar zu benennen. Lass uns in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie flexibel du bist und welche Tools oder Methoden du einsetzt, um effizient zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Verweise auf relevante Zertifikate und Netzwerke:Im Recruiting kann es einen echten Unterschied machen, wenn wir unsere Zertifikate oder Mitgliedschaften in professionellen Netzwerken erwähnen. Wenn du spezielle Schulungen oder Qualifikationen hast, die dich von anderen Freelancern abheben, sollten wir das unbedingt einbringen. Das schafft Vertrauen und zeigt deine Professionalität.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norman Alex vorbereitet
✨Versteh d'Branche und d'Bedürfnis vom Kunde
Wenn du für Norman Alex als Freelance Recruiter schaffsch, isch es wichtig, dass du e gueti Vorstellung hesch, was für Talente und Fähigkeiten im aktuelln Markt nachgfrogt werde. Mach dich mit de Trends und Herausforderungen im Recruiting vertraut, damit du während em Gespräch sicher und kompetent ussehsch.
✨Portfoliowerk zu dir bringe
Als Freelance Recruiter isch es wichtig, dass du e beeindruckendi Fallstudie oder e Übersicht vo dini vergangene Projekte im Gepäck hesch. Das zeigt, wie du erfolgreich Talente gfundä und Platzierig mache hesch. Verbind das überall wo möglich mit konkreten Resultate, die du erzieled hesch.
✨Bereit zum Diskutiere über Recruiting Tools
Im Interview chönnt Fragen zu de Tools und Software, die du chennsch, chume. Sei bereit, über din Umgang mit Plattformen wie LinkedIn Recruiter, ATS-Systeme und eventuell auch Künstliche Intelligenz zum Recruiting zu rede. Das zeigt, dass du up-to-date bisch mit de neuste Technologië.
✨Biete Flexibilität und Eigenverantwortung an
Als Freelancer wirst du oft in Projekte integriert, wo du di selber organisieren und leiten musst. Mach klar, dass du ein hohes Maß an Verantwortung übernimmst und flexibel bisch, um die Bedürfnisse vo Norman Alex zu erfülle. Das wird dir helfen, das Vertrauen vom Team z gewinne.
