Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für die Medienmessung und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Verbraucherintelligenz mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiwilligenzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienanalyse und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Kenntnisse in C++/Python und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Mit dem Konsum von Medien über mehrere Geräte und Plattformen hinweg ist die Fähigkeit, den Medienkonsum genau zu messen und zu analysieren, wichtiger denn je. Unser Media Measurement-Team nutzt fortschrittliche Technologien, um zu verfolgen, welche Inhalte angesehen werden, wo und wie das Publikum damit interagiert. Durch die Nutzung robuster Dateninfrastruktur und Analytik ermöglichen wir unseren Kunden, das Verhalten des Publikums zu verstehen, Content-Strategien zu optimieren und datengestützte Entscheidungen in der sich schnell entwickelnden Medienlandschaft zu treffen. Die Medienmessung arbeitet in zwei SAFe-Zügen mit mehr als 10 agilen Teams zusammen.
Das TC Refine-Team ist ein interdisziplinäres SCRUM-Team, das an zwei Hauptbereichen arbeitet. Der erste Bereich ist die Datenaufnahme aus unseren Mess-Technologien, bei der wir zuverlässig Messdaten von mehr als 50.000 Messgeräten verschiedener Typen weltweit abrufen und speichern müssen. Der zweite Bereich ist die Vorverarbeitung dieser Daten, hauptsächlich durch Audioabgleich, um Nutzungsstatements zu generieren, die dann von anderen Teams in Mediennutzungsanalysen umgewandelt werden können.
Qualifikationen
Als SW Engineer, der unserem Team beitritt, erwarten wir, dass Sie Kenntnisse in 80% der unten aufgeführten Fähigkeiten haben. Am wichtigsten ist die Bereitschaft zu lernen und sich in der sich schnell verändernden Medienwelt anzupassen:
- Entwicklung in modernem C++/Python
- Linux-Umgebungen und containerbasierte Entwicklung
- Testgetriebene Entwicklung / Denken, Debugging und Leistungsanalyse
- CI/CD-Integration (GitHub)
- Erfahrung mit AWS-Cloud-Diensten
- REST-Schnittstellendesign/-implementierung inkl. Sicherheit/Authentifizierung
- Sicherheit, Datenverschlüsselung
Während die oben genannten Fähigkeiten wichtig sind, sind die Hauptanforderungen Flexibilität des Denkens, um sich schnell in einer sich ständig verändernden Umgebung anzupassen, und die Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Der Kandidat wird innerhalb eines SCRUM-Teams in einem SAFe-Zug arbeiten, wo Kommunikation, Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamarbeit wichtig sind.
Hauptaufgaben des Teams:
- Entwicklung von Linux-Back-End-Systemen
- Einhaltung der Unternehmenssicherheitsrichtlinien
- Datenanalyse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen / Problemen
- Bereitstellung benutzerfreundlicher Schnittstellen
- Entwicklung und Wartung eines Systems, das 24/7 läuft
- Bereitstellung von Support auf dritter Ebene inkl. Bereitschaftsdienst
- Migration und (Re)Orchestrierung bestehender Systeme in AWS
Zusätzliche Informationen
Unsere Vorteile:
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Freiwillige Freizeit
- LinkedIn Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)
NIQ kann KI-Tools in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses nutzen, einschließlich Lebenslauf-Screening, Bewerberbewertungen, Interviewplanung, Job-Matching, Kommunikationsunterstützung und bestimmten administrativen Aufgaben, die helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese Tools sollen die Effizienz verbessern und eine faire und konsistente Bewertung basierend auf berufsbezogenen Kriterien unterstützen. Alle Anwendungen von KI unterliegen den Grundsätzen von NIQ für Fairness, Transparenz, menschliche Aufsicht und Inklusion. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich von Menschen getroffen. NIQ überprüft regelmäßig seine KI-Tools, um Vorurteile zu mindern und die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sicherzustellen. Wenn Sie Fragen haben, Unterstützung benötigen oder eine menschliche Überprüfung anfordern möchten, wo dies gesetzlich zulässig ist, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR-Vertreter.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte NIQ.com.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
Bei NIQ sind wir fest entschlossen, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die reiche Vielfalt der Gemeinschaften und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir glauben, dass die Annahme einer breiten Palette von Perspektiven Innovation und Exzellenz vorantreibt. Alle Einstellungsentscheidungen bei NIQ werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder andere durch geltende Gesetze geschützte Merkmale getroffen. Wir laden Personen ein, die unser Engagement für Inklusion und Gleichheit teilen, sich uns anzuschließen, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.
Software Engineer Arbeitgeber: NielsenIQ
NIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert NIQ eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeitenden an spannenden Projekten im Bereich Medienmessung arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Gemeinschaft, die Ihre berufliche Entfaltung in Zürich unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer erhalten könntest
✨Schau uf GitHub!
GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.
✨Besuch Tech-Meetups
Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von NielsenIQ z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!
✨Mach en Rücksprache mit Gründungszentren
Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.
✨Bewirb dich über üs!
Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Software Engineer bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!
Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.
Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!
Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NielsenIQ vorbereitet
✨Code deinen Weg zum Erfolg
Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!
✨Mach dein Portfolio bereit
Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei NielsenIQ genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.
✨Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor
In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von NielsenIQ passen könntest.
