Senior Backend Engineer

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für über 25 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Dual mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Backend Engineer, um skalierbare, zuverlässige und leistungsstarke Backend-Systeme für Nexthink Assist, unser KI-natives Produkt, zu entwerfen und zu entwickeln. Sie werden neue Funktionen in Assist integrieren und die Benutzererfahrung anpassen und verbessern. Sie werden Kernservices und Infrastruktur entwickeln, die große Datenverarbeitung, Echtzeitanwendungen und Integrationen über mehrere Systeme unterstützen. Diese Rolle erfordert eine hohe Zusammenarbeit, klare Kommunikation, starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Entwerfen, bauen und skalieren verteilter Backend-Systeme, die Millionen von Benutzern bedienen.
• End-to-End-Lieferung von Funktionen: von Design, Implementierung, Bereitstellung bis hin zu Überwachung.
• Architektur von Echtzeit-, latenzarmen APIs und Backend-Services für KI-gesteuerte Konversationssysteme innerhalb von Assist.
• Entwicklung cloud-nativer Dienste in Java, um Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Arbeiten an Infrastrukturkomponenten, einschließlich AWS-basierten Bereitstellungen, Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Robuste APIs und Backend-Services erstellen, die KI-gesteuerte Produkte und Echtzeitanwendungen unterstützen.
• Sicherstellen von Resilienz, Fehlertoleranz und Compliance in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Infrastruktur-Ingenieuren und anderen Teams zur Bereitstellung produktionsbereiter Systeme.
• Technische Ausführung leiten: Komplexe Projektanforderungen in umsetzbare Aufgaben aufteilen, Arbeit effektiv unter Teammitgliedern verteilen und das Team entblocken, um die Geschwindigkeit aufrechtzuerhalten.
• Talente betreuen und fördern: Junior- und Mid-Level-Ingenieure aktiv anleiten und eine kollaborative Kultur des kontinuierlichen Lernens, technischer Exzellenz und bewährter Praktiken in verteilten Teamstrukturen fördern.
• Stakeholder verwalten: Als primärer technischer Ansprechpartner für Produktmanager und funktionsübergreifende Partner fungieren, die Produktvision in technische Strategien übersetzen und proaktiv Fortschritte, Risiken und architektonische Abwägungen kommunizieren.

Qualifikationen:

• 8+ Jahre professionelle Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
• Versiert in modernem Java (17+).
• Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen und Skalieren von Backend-Systemen für Millionen von Benutzern oder hochdurchsatzfähigen Echtzeitdiensten.
• Solides Verständnis von cloud-nativen Architekturen (AWS oder ähnlich), Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Erfahrung mit verteilten Datensystemen (z.B. Redis, Apache Kafka).
• Kenntnisse in der Integration von LLM (Prompting, Evaluierung, Beobachtbarkeit).
• Starker Hintergrund in Hochverfügbarkeitssystemen, Failover und Resilienzdesign.
• Neugieriger Geist mit dem Wunsch zu lernen und sich anzupassen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Beobachtungspraktiken: Protokollierung, Überwachung, Nachverfolgung, Metriken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, in der Lage, komplexe technische Themen klar zu erklären.
• Schön zu haben: Kenntnisse in Java-Frameworks (Micronaut, Spring).
• Python-Erfahrung.
• Erfahrung in der Leistungsoptimierung und Skalierung in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Vertrautheit mit GitOps, CI/CD, IaC.

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und unseren Kunden IT-Teams totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu liefern. Mit über 1200 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als ein Team, das verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen und sprechen viele verschiedene Sprachen.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Was wir anbieten:

• Dauerhafte Anstellung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtaxfahrkarte für den öffentlichen Verkehr.
• Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für temporäre, vertragliche und Praktikumsrollen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Rekrutierungspartner in Verbindung zu setzen.