Global Corporate Controller in Lausanne

Die Kandidaten müssen sich in EST oder CST befinden!

Nexthink ist der Marktführer im Bereich digitales Mitarbeitererlebnis-Management-Software. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften ohnegleichen Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken.

Es ist eine aufregende Zeit bei Nexthink, geprägt von exponentiellem Wachstum und Transformation. In dieser Rolle berichten Sie an den CFO und überwachen mehrere Finanzfunktionen, indem Sie unsere Finanzstrategien in Aktionen, Pläne, Berichtsanforderungen, Verfahren und Prozesse umsetzen.

Die Erwartungen an diese Person sind, dass sie für die globale Aufsicht über die Buchhaltungsprozesse des Unternehmens, technische Buchhaltung und Berichterstattung, Konsolidierung und Berichterstattung, Finanzsysteme, interne und externe Prüfungen usw. verantwortlich ist. Der erwartete Einfluss dieser Rolle besteht darin, Risiken für die globale Organisation zu reduzieren und zu mindern – über die Finanzen hinaus.

Es wird entscheidend sein, Beziehungen zur Führungsebene im gesamten Unternehmen aufzubauen, um das Produkt für die internen und externen Kunden der Finanzorganisation zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Überwachung der globalen Controlling-Funktionen, einschließlich Finanzberichterstattung, technischer Buchhaltung, interner Kontrolle, Umsatzbuchhaltung, Hauptbücher, Kreditorenbuchhaltung, globaler Steuerfunktion und Finanzsysteme.
• Überwachung der globalen konsolidierten US GAAP-Prüfung und lokaler gesetzlicher Prüfungen.
• Überwachung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlussprozesse, einschließlich Konsolidierung und Erstellung von Finanzberichten.
• Sicherstellen, dass die Finanzberichte zeitnah und genau abgeschlossen werden.
• Praktische Führung in der globalen technischen Buchhaltung, einschließlich Forschung und Erstellung von Buchhaltungsnotizen zu routinemäßigen und nicht-routinemäßigen Transaktionen.
• Praktische Führung beim Aufbau und der Stärkung interner Kontrollen über die Finanzberichterstattung („ICFRs“) basierend auf dem COSO-Rahmenwerk.
• Entwicklung, Ausführung und Pflege globaler Finanzsysteme und -prozesse; Förderung von Automatisierung und KI-Adoption zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
• Unterstützung von M&A.
• Leitung der Agenda der Prüfungsausschusssitzung und Vorbereitung der Sitzungsunterlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem FP&A-Team bei Berichtsaktivitäten im Zusammenhang mit Präsentationen der Führungsebene, Budgetierung und monatlicher Prognose.
• Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken globalen Teams.

Qualifikationen:

• BS/MS in Buchhaltung oder Finanzen.
• CPA erforderlich.
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, aus einer Kombination von börsennotierten Unternehmen und PE-unterstützten Unternehmen mit einem Umsatz von über 300 Millionen USD.
• Derzeitige Tätigkeit als Corporate/Global Controller in einer skalierten Umgebung.
• 5 Jahre in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Erfahrung in SEC-Berichterstattung, technischer Buchhaltung und internen Kontrollen ist sehr wünschenswert.
• Erfahrung in der Skalierung von Buchhaltungsoperationen in einem schnell wachsenden Umfeld.
• Erfahrung in der Unterstützung von M&A-Aktivitäten.
• Praktisch orientiert, detailverliebt und prozessorientiert.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und unstrukturierten Umfeld zu gedeihen.
• Erfahrung in der Leitung eines globalen Teams und der Interaktion mit globalen Stakeholdern.

Zusätzliche Informationen:

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und unseren Kunden IT-Teams totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg.

Bei Nexthink bieten wir einen der umfassendsten und großzügigsten Leistungspläne. Ihr Gesamtvergütungspaket umfasst ein Grundgehalt und kann auch einen Kommission- oder Leistungsbonusplan beinhalten. Wir bieten unseren US-Mitarbeitern 100% abgedeckte Unternehmensleistungen, die Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft sowie Zugang zu Lebensversicherungen, langfristiger Invaliditätsversicherung und Unfalltod/Persönlichem Verlust umfassen.

Zusätzlich bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzten Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 15 Tagen Urlaub, die wir anbieten).
• 11 vom Unternehmen bezahlte Feiertage und 3 zusätzliche Tage für Freiwilligenarbeit.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit strukturiertem Onboarding zur Förderung von Verbindungen und Teamintegration.
• Kostenloser Zugang zu professionellen Schulungsplattformen zur Erkundung Ihrer Interessen und zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• Bis zu 16 Wochen bezahlter Urlaub für gebärende Eltern/Hauptbetreuer, 6 Wochen für sekundäre Betreuer.
• Planen Sie für die Zukunft mit einem 401(k)-Plan mit bis zu 4% Unternehmensbeiträgen, die sofort vests, um Ihre Altersvorsorge zu erhöhen.
• Bonusse für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten kontinuierlicher Beschäftigung.