Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Softwarelösungen und arbeite an innovativen Projekten im digitalen Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Nexthink, ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Mitarbeitererlebnis mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit über 75 Nationalitäten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der digitalen Arbeitswelt gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Java-Entwickler in SaaS-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 132000 CHF pro Jahr.
Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für über 25 Millionen Mitarbeiter zu bieten.
Wir suchen einen erfahrenen Staff Java Engineer mit einem starken Wunsch zu lernen und zu innovieren – Sie helfen, den Status quo herauszufordern und sind bestrebt, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um Nexthink an der Spitze der digitalen Mitarbeitererfahrung zu halten. Der Kandidat sollte sowohl vom Produkt als auch vom Technologie-Stack stark motiviert sein und in der Lage sein, skalierbare Softwarelösungen in einer agilen Umgebung zu erstellen.
Ihre Aufgaben:
- Implementierung, Test, Lieferung und Optimierung der Datenplattform von Nexthink und Beschleunigung des Daten-Onboardings.
- Proaktive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Engineering-Stakeholdern, um in einer schnelllebigen, iterativen Umgebung hohe Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
- Zusammenarbeit mit Architekten zur Gestaltung und Lieferung skalierbarer Lösungen.
- Aktive Teilnahme am Technologie-Roadmap.
- Förderung von Verbesserungen in Bezug auf Produkt, Sicherheit, Qualität und Leistung.
- Förderung von Best Practices und Durchsetzung der Effizienz im Team.
- Versand komplexer Funktionen und Verbesserungen.
- Bearbeitung von L3-Supportanfragen (gemeinsam mit dem Rest des Teams).
- Arbeiten mit der agilen iterativen/incrementalen Denkweise und aktive Teilnahme an den verschiedenen Zeremonien.
Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Java-Entwickler in SaaS-Projekten. Starke Erfahrung mit Microservices-Frameworks. Micronaut oder Spring-Framework wären von Vorteil. Expertise mit Messaging-Systemen wie Kafka wird stark geschätzt. Kenntnisse über Streaming-Dienste und verteilte Caches sind von Vorteil. Erfahrung mit AWS oder einem anderen Cloud-Anbieter. Vertraut mit Unit-, Integrations- und E2E-Tests. Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes ist von Vorteil. Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Selbstmotiviert und selbstverwaltend, mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten. Positive und lösungsorientierte Denkweise. Professionelles Englisch in Wort und Schrift.
Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und unseren IT-Teams totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter in der digitalen Arbeitswelt zu liefern.
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Schöne Büros, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
- Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
- Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
- Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
- Erstattung der Halbtax-Reisekarte für den öffentlichen Verkehr.
- Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
- Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
- Boni für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
- Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.
Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben genannten Vorteile für temporäre, vertragliche und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich bei Ihrem Rekrutierungspartner zu erkundigen.
Senior/Staff Backend Engineer in Bussigny Arbeitgeber: Nexthink
Nexthink bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Desktop Architect die Möglichkeit haben, an bahnbrechenden AI-Technologien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior/Staff Backend Engineer in Bussigny erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Nexthink wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Nexthink einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff Backend Engineer in Bussigny mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Nexthink auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexthink vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
