Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohnabrechnung und Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Unternehmen: News Personal AG, ein dynamisches Unternehmen in Fischbach-Göslikon.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiterzyklus aktiv mit und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personalprozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 CHF pro Jahr.
News Personal AG in Fischbach-Göslikon sucht eine engagierte HR-Generalistin/Generalisten 50–60% (m/w/d) mit Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personalprozessen.
Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und betreuen den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt.
Zu den Aufgaben gehören Lohnabrechnung, Sozialversicherungsfälle, Datenqualität, Prozess- und Systemoptimierung sowie Auswertungen für das Personalcontrolling.
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HR Generalist - Payroll & People Ops (Part-Time) Arbeitgeber: news Personal AG
News Personal AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leiter Qualitätsmanagement die Möglichkeit haben, Ihre Expertise in einem innovativen Team einzubringen. Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere in der Schweiz voranzutreiben, während Sie an spannenden Projekten arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Qualität unserer Produkte haben. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist - Payroll & People Ops (Part-Time) erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei news Personal AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei news Personal AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist - Payroll & People Ops (Part-Time) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für news Personal AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für news Personal AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei news Personal AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
