Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue bestehende Kunden und entwickle neue Verkaufschancen im Uhrenbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist und stabilen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben und ein gesicherter Karriereplan.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Uhren- oder Schmucksektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
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Technico-commercial (H/F)
Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Technico commercial (H/F).
Vos futures responsabilités
Vos tâches
- Vous assurerez le suivi quotidien des clients existants par des visites régulières sur le terrain, des échanges téléphoniques et des courriels.
- Vous développerez les ventes dans le secteur horloger et identifierez des opportunités dans d'autres domaines d'activité.
- Vous présenterez et valoriserez les produits et services de l'entreprise auprès des clients et prospects.
- Vous prospecterez de nouveaux clients et fidéliserez le portefeuille existant.
- Vous contribuerez au développement de la vente digitale et aux actions marketing associées.
- Vous établirez les offres commerciales ainsi que les contrats de maintenance et de réparation.
- Vous suivrez les commandes jusqu'à leur livraison, en coordination avec les services concernés.
- Vous collaborerez étroitement avec les différents départements de l'entreprise et la direction.
- Vous participerez aux salons et événements professionnels pour représenter l'entreprise et développer son réseau.
Votre profil
- Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en tant que technico-commercial ou commercial de vente.
- Vous connaissez le secteur horloger et disposez idéalement de connaissances en joaillerie, en medtech ou en microélectronique.
- Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous possédez idéalement des connaissances en allemand et/ou en italien.
- Vous démontrez d'excellentes capacités de planification, d'organisation et d'analyse, avec un sens aigu des priorités.
- Vous maîtrisez les outils MS Office et connaissez idéalement le logiciel Pro Concept.
- Vous communiquez avec aisance et partagez les informations utiles avec vos interlocuteurs.
- Vous faites preuve de persévérance et de résilience, avec une orientation marquée vers la performance et la satisfaction client.
- Vous travaillez de manière autonome tout en favorisant l'esprit d'équipe et la collaboration.
- Vous faites preuve d'empathie, d'écoute, de flexibilité et d'adaptabilité.
Vos conditions
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel.
Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré.
Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.
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Technico-commercial Arbeitgeber: New Work Human Resources
Als Polisseur in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unsere Werte der Menschlichkeit und des Engagements schaffen eine Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technico-commercial erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie New Work Human Resources.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie New Work Human Resources gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technico-commercial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für New Work Human Resources interessierst und wie du in der Rolle als Technico-commercial einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Technico-commercial bei New Work Human Resources wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von New Work Human Resources. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
