Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und baue vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Großkunden auf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Maschinenbauindustrie.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, Teamgeist und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagementmethoden.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d'une entreprise familiale reconnue et spécialisée dans la conception, la construction et l'assemblage de machines haut de gamme, nous sommes à la recherche d'un Responsable projets stratégiques (H/F).
Vos futures responsabilités Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos Grands Comptes et développerez des relations de confiance durables en comprenant leurs besoins et leurs enjeux.
Vous piloterez les projets en coordonnant les équipes internes et en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.
Vous animerez les revues de projet, assurerez le suivi des plans d'actions et veillerez à la disponibilité des ressources nécessaires.
Vous accompagnerez les clients après la livraison des projets et valoriserez leurs retours dans une démarche d'amélioration continue.
Vous assurerez le reporting des projets, le suivi des indicateurs de performance et la gestion des risques auprès de la Direction.
Vous contribuerez à l'évolution et à l'optimisation des méthodes de gestion de projets au sein de l'entreprise.
Votre profil Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets, coordination transverse ou PMO, idéalement dans un environnement industriel ou technique exigeant.
Vous êtes à l'aise dans un rôle d'interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients.
Vous faites preuve d'un leadership naturel et savez fédérer des équipes autour d'objectifs communs, sans lien hiérarchique direct.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projets (MS Project, Excel, Jira, Asana ou équivalent) ; la connaissance d'un ERP constitue un atout.
Vous maîtrisez le français et l'anglais ; des connaissances en allemand représentent un avantage.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre orientation solutions.
Vos conditions Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel.
Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré.
Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes. #J-18808-Ljbffr
Responsable projets stratégiques in Delémont Arbeitgeber: New Work Human Resources
Als Polisseur in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unsere Werte der Menschlichkeit und des Engagements schaffen eine Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable projets stratégiques in Delémont erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei New Work Human Resources.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei New Work Human Resources oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von New Work Human Resources an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei New Work Human Resources! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable projets stratégiques in Delémont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Responsable projets stratégiques bi New Work Human Resources b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu New Work Human Resources helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei New Work Human Resources zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
