Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und der Verwaltung von Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: New Work, ein Unternehmen mit einer starken menschlichen Dimension und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Talente, die bereit sind zu lernen und sich einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Projekts und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Gute Französischkenntnisse, erste Erfahrungen im HR-Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 CHF pro Jahr.
Ref
| Ref entreprise: BBBH47505_ | Date
Assistant RH & recrutement (H/F)
Nous vivons la « Dimension Humaine » avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Grâce à l'implication de nos collaborateurs depuis plus de 25 ans, New Work bénéficie d'un bel héritage et poursuit son développement avec la volonté de construire l'avenir ensemble.
Dans cette dynamique, nous investissons pour étoffer nos équipes, faire évoluer notre marque et innover.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistant RH & recrutement (H/F).
Nous vous proposons un projet professionnel dynamique au sein d'une équipe soudée, avec la possibilité de participer activement à de nombreux projets.
Le taux d'activité est flexible et peut varier de 60% à 100% selon votre profil.
Vos futures responsabilités
- Vous assurerez la réception et l'accueil des candidats et de nos collaborateurs temporaires.
- Vous serez responsable de la saisie des heures et de la gestion administrative des missions.
- Vous serez l'interlocuteur privilégié pour les déclarations d'accidents, les demandes d'allocations familiales et les questions relatives aux décomptes de salaire.
- Vous soutiendrez le processus de recrutement, de l'analyse des candidatures à la présélection des profils.
- Vous serez un interlocuteur disponible, proactif, flexible et impliqué auprès de nos candidats et collaborateurs.
- Vous serez un ambassadeur de notre entreprise, de ses valeurs et de ses principes.
Votre profil
- Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles.
- Vous avez de bonnes connaissances en portugais, ce qui constitue un réel atout.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur du placement du personnel ou dans un département RH dynamique.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
- Vous avez un réel savoir-être (disponibilité, rigueur, relationnel...).
- Vous êtes une personne de confiance, solaire, souriante et discrète.
- Vous disposez d'une bonne connaissance de la région biennoise et de ses environs, ce qui constitue un atout
- Que vous soyez universitaire ou autodidacte, vous êtes avant tout un talent passionné et motivé à apprendre.
- Vous avez le sens de l'initiative et savez gérer les urgences et les priorités.
Vos conditions
- Vous évoluerez dans une culture interne fondée sur l'écoute, le partage et la responsabilisation des collaborateurs, avec de réelles possibilités d'évolution.
- Vous participerez à un véritable projet entrepreneurial et contribuerez aux décisions et aux évolutions d'une entreprise historique qui souhaite s'améliorer et faire grandir ses collaborateurs.
- Vous évoluerez dans un environnement de travail en pleine mutation, inspiré des dernières tendances en matière de ressources humaines.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences et de construire votre parcours au sein de New Work.
- Vous intégrerez une équipe soudée, engagée autour d'un projet commun.
Nous formons volontiers nos futurs talents : ce qui compte avant tout, c'est votre dynamisme, votre proactivité et votre envie de vous investir, y compris face aux imprévus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce défi vous parle ? Faites-nous parvenir votre dossier complet (CV, diplômes, certificats). Nous avons hâte de vous découvrir !
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Assistant RH & recrutement Arbeitgeber: New Work Human Resources
Als Polisseur in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unsere Werte der Menschlichkeit und des Engagements schaffen eine Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant RH & recrutement erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei New Work Human Resources für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant RH & recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei New Work Human Resources als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei New Work Human Resources suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo New Work Human Resources passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
