Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Photovoltaik und elektrische Systeme mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf menschliche Dimension und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Teamkultur und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und stabile Arbeitsumgebung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit deiner Expertise und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrener Ingenieur mit Fachwissen in Elektrotechnik und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Responsable bureau technique – Ingénieur Senior (H/F)Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d'un de nos clients basé dans le canton de Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Responsable bureau technique(H/F): Vosfutures responsabilités : Vous prendrez en charge l’étude, la conception et le dimensionnement de projets photovoltaïques, de stockage par batteries et de systèmes électriques.
Vous analyserez les besoins des clients et définirez les solutions techniques adaptées.
Vous réaliserez les études, calculs, plans, schémas et documents techniques nécessaires aux projets.
Vous assurerez le suivi technique des projets et participerez aux visites, mises en service et interventions sur le terrain.
Vous organiserez et coordonnerez l’activité du bureau technique et répartirez les projets au sein de l’équipe.
Vous suivrez l’avancement des projets et veillerez au respect des délais et des exigences de qualité.
Vous anticiperez les risques et difficultés et validerez les choix techniques proposés par l’équipe.
Vous encadrerez et accompagnerez les ingénieurs et assurerez un rôle de référent technique.
Vous favoriserez le partage des connaissances et la collaboration avec les différents services de l’entreprise.
Vous développerez et mettrez en place des méthodes, standards et outils permettant de structurer et d’améliorer le fonctionnement du bureau technique.
Votre profil : Vous êtes ingénieur(e) senior et disposez d’une solide expertise technique.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en électrotechnique, en énergétique ou dans un domaine technique pertinent pour la fonction.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans la conception et le dimensionnement de systèmes électriques et énergétiques.
Vous souhaitez conserver une forte implication opérationnelle dans les projets tout en assurant le leadership d’une petite équipe.
Vous possédez de solides compétences en management et êtes à l’aise dans l’accompagnement et le développement d’ingénieurs.
Vous êtes capable d’apporter votre expertise dans la résolution de problématiques techniques complexes.
Vous savez organiser, structurer et coordonner l’activité d’un bureau technique.
Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients, les partenaires et les différents services internes.
Vous maîtrisez parfaitement le français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Vous maîtrisez l’allemand à un niveau B2 minimum Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel.
Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré.
Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.
Du lundi au vendredi08h00-12h00 et 13h30-18h00 #J-18808-Ljbffr
Responsable bureau technique - Ingénieur Senior (H/F) Arbeitgeber: New Work Human Resources S.A.
New Work Human Resources S.A. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines traditionsreichen Unternehmens mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur basiert auf echtem Austausch und Eigenverantwortung, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung weiterzuentwickeln und sich in einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld zu entfalten.
Kontaktdaten:
New Work Human Resources S.A. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable bureau technique - Ingénieur Senior (H/F) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Mach mit an Branchen-Events
Im Ingenieurwesen gibt's viele spannende Events und Messen. Besuch sie und sprich mit den Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Interesse und du kannst gleich Kontakte knüpfen – das kann einen riesigen Vorteil bringen!
✨Tip Nummer 2: Engagier dich in Fachverbänden
Werde aktiv in relevanten Fachverbänden oder Ingenieure-Communities. Dort findet man oft Stellenanzeigen und Networking-Möglichkeiten. So kannst du dich auch als kompetent und interessiert positionieren, was für personalverantwortliche bei Firmen gewichtig ist.
✨Tip Nummer 3: Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Erwart unkonventionelle Fragen in technischen Interviews. Üb' mit Mock-Interviews oder nimm an Pitch-Events teil. Das hilft dir, dich sicherer zu fühlen, wenn's um echte Jobs geht, und du kannst dein technisches Wissen auch gleich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von New Work Human Resources S.A. suchen immer nach talentierten Ingenieuren. Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable bureau technique - Ingénieur Senior (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen sind spezifische technische Fähigkeiten entscheidend. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf relevante Software, Programme oder Techniken enthält, die ihr beherrscht. Zeigt auch eure Erfahrungen mit Projekten, die eure Kompetenzen in diesem Bereich verdeutlichen.
Portfolio mit Projekten einpflegen:Falls ihr an speziellen Projekten oder Studienarbeiten gearbeitet habt, gebt ein paar Beispiele in eurer Bewerbung an. Ein Link zu einem Portfolio oder einer Webseite, wo ihr eure Arbeiten präsentieren könnt, ist ein riesen Plus und zeigt, dass ihr praktische Erfahrungen in Ingenieurprojekten gesammelt habt.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Euer Bewerbungsschreiben sollte klar zeigen, warum ihr an der Position bei New Work Human Resources S.A. interessiert seid. Beschreibt, was euch an unserem Unternehmen und dem Responsable bureau technique - Ingénieur Senior (H/F) reizt und wie ihr eure Ideen und eure Passion für Ingenieurwesen einbringen könnt.
Strukturierte Unterlagen einreichen:Achtet darauf, dass eure Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar sind. Ingenieure lieben Ordnung! Haltet euer CV übersichtlich und nutzt Beispiele, um eure Fähigkeiten klar zu demonstrieren. Idealerweise reiche alle Unterlagen direkt über unsere Website ein, um den Prozess zu erleichtern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources S.A. vorbereitet
✨Technisches Know-how demonstrieren
In einem Ingenieurs-Interview wird oft Wert auf technisches Wissen gelegt. Mach dich bereit, technische Fragen zu beantworten – vielleicht sogar ein paar Berechnungen oder Designüberlegungen vorzunehmen. Überlege dir vorab, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast und wie du diese im Projekt einsetzen würdest.
✨Portfolio-Highlights auswählen
Wenn du ein Portfolio hast, wähle die Projekte aus, die am besten zu der Position bei New Work Human Resources S.A. passen. Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie deine Lösungen das Ergebnis verbessert haben. Das zeigt deine praktischen Fähigkeiten und Problem-Lösungs-Kompetenzen.
✨Problemlösungsansatz erklären
Sei bereit, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erläutern, besonders wenn du dich mit komplexen technischen Herausforderungen beschäftigst. Arbeitgeber suchen Ingenieure, die sowohl kreativ als auch analytisch denken können. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Interesse an Entwicklungen im Ingenieurwesen
Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Ingenieurwesen, z.B. Nachhaltigkeit oder neue Technologien. Das zeigt, dass du nicht nur eine Stelle annehmen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst. Bereite dich darauf vor, wie diese Themen zu New Work Human Resources S.A. passen könnten.
