Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die vollständige und zuverlässige Lohnverarbeitung aller Mitarbeiter.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das die menschliche Dimension seit über 25 Jahren lebt.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Teamgeist und Karrierechancen in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem eleganten, internationalen Umfeld in Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Löhne und unterstütze Kollegen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverarbeitung im Bauwesen und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
- Construction, Technique du bâtiment, Tertiaire
- Gestionnaire des salaires (H/F)
- Fixe ou temporaire
- Entrée : de suite ou à convenir
Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 25 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d'équipe.
Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.
Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire salaires(H/F).
- Vos futures responsabilités
- Vous assurerez le traitement complet et fiable de la paie de l'ensemble des collaborateurs, dans le respect des délais, des dispositions légales et des conventions collectives applicables.
- Vous garantirez la conformité des déclarations salariales et sociales.
- Vous apporterez un appui de premier niveau aux collaborateurs pour toute question liée aux salaires.
- Votre profil
- Vous disposez d'une formation reconnue dans le domaine des salaires (brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales, certificat de gestionnaire de salaires ou équivalent), une solide expérience pouvant compenser l'absence de titre formel.
- Vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans le traitement des salaires dans le domaine du bâtiment en Suisse, avec une expérience des conventions collectives CCT SOR et CCT MBG.
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, assurances sociales et CCT applicables dans le domaine du bâtiment, ainsi que de très bonnes connaissances de Win Eur Salaires.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux ; des connaissances de Win Eur Comptabilité constitue un atout.
- Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, organisée et dotée d'excellentes capacités de communication, avec un sens marqué de la discrétion et de la confidentialité.
- Vous maîtrisez couramment le français ; toute autre langue constitue un atout.
- Pourquoi New Work
Vous intégrez une structure offrant des conditions de qualité, un esprit d'équipe et une stabilité du personnel.
Vos tâches seront variées et votre plan de carrière assuré.
Nous vous proposons une démarche de conseil sur-mesure en vous offrant une connaissance de l'entreprise, ses valeurs et principes.
Centre névralgique du canton, le cœur historique et urbain de Genève se distingue par son élégance architecturale et son rayonnement international.
Bordé par sa célèbre rade et son jet d'eau, le centre-ville accueille les grands sièges de la banque privée, les prestigieuses maisons de haute horlogerie et une vie culturelle et commerciale foisonnante.
Il offre un cadre de vie cosmopolite, dynamique et d'un raffinement unique au monde.
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Gestionnaire des salaires (H/F) in Genf Arbeitgeber: New Work Human Resources S.A.
New Work Human Resources S.A. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines traditionsreichen Unternehmens mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur basiert auf echtem Austausch und Eigenverantwortung, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung weiterzuentwickeln und sich in einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld zu entfalten.
Kontaktdaten:
New Work Human Resources S.A. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire des salaires (H/F) in Genf erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei New Work Human Resources S.A. an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei New Work Human Resources S.A. – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire des salaires (H/F) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources S.A. vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von New Work Human Resources S.A. beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die New Work Human Resources S.A. für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
