Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille clients et développe des relations commerciales dans le secteur technique.
- Unternehmen: Agence dynamique spécialisée dans les métiers techniques de la construction.
- Vorteile: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance professionnelle et travail en équipe.
- Warum dieser Job: Impacte le marché en recrutant des talents pour des projets techniques passionnants.
- Qualifikationen: Expérience en recrutement et compétences en négociation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
- Vous serez en charge d'un portefeuille de clients actifs dans les métiers techniques de la construction et vous aurez pour mission de le fidéliser et de le développer.
- Vous développerez de nouvelles relations commerciales, ouvrirez de nouveaux comptes et réaliserez vos propres négociations.
- Vous assurerez le recrutement, la sélection et le placement de personnel temporaire dans les domaines techniques.
- Vous identifierez les besoins de vos clients et leur proposerez des solutions adaptées aux exigences de leurs activités.
- Vous assurerez le suivi des missions, des collaborateurs et des clients, tout en veillant au bon déroulement des engagements contractuels.
- Vous développerez un réseau de candidats qualifiés dans les métiers techniques afin de répondre rapidement aux besoins du marché.
- Vous garantirez le respect des dispositions légales, des conventions collectives et des conditions de travail applicables à votre secteur d'activité.
- Vous participerez activement au développement commercial de l'agence et contribuerez à l'atteinte des objectifs fixés.
- Vous collaborerez étroitement avec vos collègues afin d'assurer un service de qualité et de répondre efficacement aux demandes des clients.
- Vous serez un ambassadeur de notre entreprise, de ses valeurs et de ses principes.
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Conseiller en Personnel – Métiers techniques (H/F) in Genf Arbeitgeber: New Work Human Resources S.A.
New Work Human Resources S.A. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines traditionsreichen Unternehmens mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur basiert auf echtem Austausch und Eigenverantwortung, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung weiterzuentwickeln und sich in einem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld zu entfalten.
Kontaktdaten:
New Work Human Resources S.A. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller en Personnel – Métiers techniques (H/F) in Genf erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei New Work Human Resources S.A. an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei New Work Human Resources S.A. – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en Personnel – Métiers techniques (H/F) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work Human Resources S.A. vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von New Work Human Resources S.A. beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die New Work Human Resources S.A. für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
