Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Führende Management-Beratung mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenpräsenz und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Du hast Freude daran, kreative Inhalte zu entwickeln, Menschen zu begeistern und die Sichtbarkeit eines wachsenden Beratungsunternehmens aktiv zu prägen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für Dich sein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d), der aus unseren Zielen und USPs heraus unsere Markenpräsenz aktiv mitgestaltet und kreative Ideen in wirkungsvolle Marketinginitiativen übersetzt.
Deine Aufgaben
- Strategieentwicklung: Aus unseren Zielen und den USPs entwickelst und implementierst Du innovative Marketing- und Employer-Branding-Strategien in enger Abstimmung mit unserem Top-Management, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, unsere Marke weiter zu stärken und neue Kunden sowie Talente für TARGUS zu begeistern.
- Strategie-Umsetzung/-Ausarbeitung: Zusammen mit den verschiedenen Teams stellst Du sicher, dass unser Markenkern auch in den themenspezifischen Bereichen umgesetzt und durch die Teams nach außen wie innen kommuniziert wird.
- Social Media Management: Du managest unsere Social-Media-Kanäle und Unternehmensauftritte und machst sichtbar, was die Kultur, Projekte und Menschen bei TARGUS besonders macht.
- Content Creation: Du konzipierst und erstellst zielgruppengerechten Content, von Social-Media-Posts über Videos bis hin zu Karriere- und Unternehmensstories, die unsere Botschaften und USPs klar, wirkungsvoll und inspirierend kommunizieren.
- Employer Branding: Du entwickelst unsere Employer Brand gemeinsam mit HR gezielt weiter und sorgst mit einer attraktiven Karriereseite, Mitarbeiterporträts, Karrieregeschichten und weiteren zielgruppengerechten Inhalten für authentische Einblicke in unser Unternehmen.
- Projektmanagement: Du planst, koordinierst und implementierst spannende Projekte wie Videodrehs und kreative Werbekampagnen und stellst dabei sicher, dass alle Marketingaktivitäten reibungslos koordiniert sind.
- Performance & Analyse: Du behältst relevante KPIs zur Bewertung unserer Marketing- und Employer-Branding-Aktivitäten im Blick, analysierst deren Erfolg und leitest konkrete Maßnahmen zur weiteren Erfolgssteigerung ab.
Was Du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in (Online-) Marketing, Social-Media-Management, Kommunikation, Grafikdesign oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Idealerweise zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Social Media Management, Content Marketing oder vergleichbar, im Unternehmens- oder Agenturumfeld.
- Organisationstalent, hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent im Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ein Gespür für relevante Marketing- und Employer Branding Trends sowie die Fähigkeit, diese in konkrete Maßnahmen im Einklang mit unseren Unternehmenszielen zu übersetzen.
- Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit Marketing- und Social Media Management Tools mit.
- Reisebereitschaft, insbesondere in der Einarbeitungsphase.
Was wir Dir bieten
- Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Dienstwagenoption oder Mobilitätszulage sowie 30 Urlaubstage.
- Hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitungsphase.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Ausführung Deiner Aufgaben.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und interdisziplinären Teams aus Deutschland und den USA.
- Unterstützung bei Deiner Berufsunfähigkeitsversicherung, internationale Familien- und Team-Events sowie weitere Benefits.
Klingt nach der Herausforderung, die Du suchst?
Über uns
Als führende und vielfach ausgezeichnete Management-Beratung begleiten wir namhafte deutsche und internationale Industrieunternehmen bei der Bewältigung ihrer operativen Herausforderungen zur Steigerung ihres unternehmerischen Erfolgs - und zwar entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Hierbei beschränken wir uns nicht nur auf Analyse, Empfehlung oder Maßnahmenplanung, sondern behalten stets die Implementierung im Blick - gerade auch bei der Einführung neuer Arbeitsweisen und beim Überwinden von Fachbereichsgrenzen.
Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d) Arbeitgeber: New Business
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Bern oder Berlin, wo du aktiv an der Entwicklung eines digitalen Zwillings des Stromnetzes mitwirken kannst. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, deine Netzexpertise in ein bedeutendes Produkt zu integrieren. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Energielösungen engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei New Business beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei New Business von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Marketing & Employer Branding Manager (m/w/d) bei New Business bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für New Business umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen New Business ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
