Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische regulatorische Aktivitäten und entwickle innovative Lösungen für biopharmazeutische Produkte.
- Unternehmen: Neurocrine Biosciences, ein führendes Unternehmen im Bereich Neurowissenschaften.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit einer starken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und hilf, das Leben von Menschen zu verbessern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Biopharmaindustrie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 CHF pro Jahr.
Wer wir sind: Bei Neurocrine Biosciences sind wir stolz auf unsere starke, inklusive und positive Kultur, die auf unserem gemeinsamen Zweck und unseren Werten basiert. Wir wissen, was es braucht, um großartig zu sein, und wir sind ebenso leidenschaftlich für unsere Mitarbeiter wie für unseren Zweck - das Leiden von Menschen mit großen Bedürfnissen zu lindern.
Was wir tun: Neurocrine Biosciences ist ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurowissenschaften, das ein einfaches Ziel verfolgt: das Leiden von Menschen mit großen Bedürfnissen zu lindern. Wir widmen uns der Entdeckung und Entwicklung lebensverändernder Behandlungen für Patienten mit unteradressierten neurologischen, neuroendokrinen und neuropsychiatrischen Störungen. Das vielfältige Portfolio des Unternehmens umfasst von der FDA zugelassene Behandlungen für tardive Dyskinesie, Chorea im Zusammenhang mit der Huntington-Krankheit, klassische kongenitale adrenale Hyperplasie, Endometriose und Uterusmyome sowie eine robuste Pipeline mit mehreren Verbindungen in der klinischen Entwicklung in den mittleren bis späten Phasen in unseren Kerntherapiegebieten.
Über die Rolle: Bietet strategische regulatorische Führung für Programme in einem therapeutischen Bereich (TA) und überwacht alle regulatorischen Aktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus. Treibt die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern (z.B. Klinisch, Qualität, Arzneimittelsicherheit & Pharmakovigilanz, Recht, Regierungsangelegenheiten & öffentliche Politik, Patientenvertretung) voran, um sicherzustellen, dass regulatorische Perspektiven berücksichtigt werden. Widmet erhebliche Zeit der Talent- und Personalentwicklung. Setzt den Ton für die Gruppe aus einer Führungs-perspektive. Führt Due-Diligence-Aktivitäten durch. Dient als vertrauenswürdiger Berater im gesamten Unternehmen und kann extern als Experte anerkannt werden.
Ihre Beiträge (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):
- Schlüsselmitglied des Regulatory Strategy Leadership Teams, das die Entwicklung und Umsetzung von regulatorischen Strategien vorantreibt und die Fähigkeiten und Bereitschaft der Organisation stärkt, um die Geschäftsprioritäten des Unternehmens zu erfüllen und langfristiges Wachstum zu ermöglichen.
- Vertretung der regulatorischen Strategie auf TA- und Entwicklungs- & Marktstrategie-Team-Ebenen sowie in anderen unternehmensweiten Governance-Foren und Unternehmensinitiativen.
- Bereitstellung strategischer regulatorischer Aufsicht und praktischer Umsetzung für eine Vielzahl von Programmen von der frühen Phase bis zur Marktzulassung, einschließlich erfolgreicher Leitung von Anträgen auf Marktzulassung bei EMA, Swissmedic und MHRA.
- Bereitstellung von Leitlinien zu komplexen regulatorischen Fragen für Teams und das obere Management, um ein breites Verständnis der Vorteile und Risiken verschiedener regulatorischer Strategien sicherzustellen.
- Entwicklung und Pflege produktiver externer Beziehungen (z.B. zu Regulierungsbehörden, Kollegen in anderen Unternehmen), um die Interessen des Unternehmens voranzutreiben.
- Beratung zu regulatorischen Forschungen, die von anderen Teammitgliedern durchgeführt werden; gibt Ratschläge und Vorschläge für weitere Forschungsbereiche.
- Beratung zur Übersetzung regulatorischer Anforderungen in Strategien und Geschäftsmöglichkeiten.
- Entwicklung und Mentoring leistungsstarker Teams und zukünftiger Führungskräfte, Förderung von Verantwortung, Innovation und funktionsübergreifender Ausrichtung.
- Förderung ethischen professionellen Verhaltens; Schaffung von Bedingungen für ein produktives und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Anforderungen:
- BS/BA-Abschluss in einer Lebenswissenschaft UND BS/BA-Abschluss und 17+ Jahre relevante Biopharma- und/oder regulatorische Erfahrung, einschließlich vorheriger Führungserfahrung ODER
- Master-Abschluss bevorzugt UND 15+ Jahre verwandte Erfahrung wie oben angegeben ODER
- PhD UND 12+ Jahre verwandte Erfahrung.
- Umfassende Erfahrung und Fachkenntnisse in der Leitung eines regulatorischen Teams, das erfolgreich alle regulatorischen Strategieüberlegungen für eine Vielzahl komplexer Programme navigiert. Ex-US CTA-Erfahrung erforderlich.
- Besitzt Expertenwissen über die regulatorische und TA-Umgebung; wird regelmäßig von regulatorischen Teams konsultiert, um Empfehlungen für Handlungsoptionen als Reaktion auf Veränderungen in der Umgebung zu geben.
- Vorbildliche Führungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, über Funktionen und Ebenen im Unternehmen hinweg zu beeinflussen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung leistungsstarker Teams durch informelles Mentoring und direkte Aufsicht.
- Demonstrierte Fähigkeit, Konsens zu bilden, indem überzeugende Argumente präsentiert, überzeugend verhandelt und Meinungsverschiedenheiten konstruktiv angesprochen werden; ein geschickter Diplomat.
- Fördert eine Belegschaft durch Einstellung, Beförderung und Personalentwicklung, die gut auf die aktuellen und zukünftigen Talentbedürfnisse abgestimmt ist.
- Besitzt hochwirksame Fähigkeiten im Personalmanagement mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu betreuen, zu motivieren und zu beeinflussen, um Ziele zu erreichen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Informationen an ein Publikum mit unterschiedlichen Kenntnissen zu vermitteln.
- Erfahrung mit der Einreichung von US-Marktanträgen erforderlich.
Executive Director, Regulatory Strategy Arbeitgeber: Neurocrine Biosciences
Neurocrine Biosciences ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und positive Unternehmenskultur fördert, die auf gemeinsamen Werten basiert. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung lebensverändernder Behandlungen für Patienten in Notlagen bietet das Unternehmen nicht nur bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Lage in Allschwil ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director, Regulatory Strategy erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Neurocrine Biosciences oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Neurocrine Biosciences sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Neurocrine Biosciences zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Neurocrine Biosciences zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, Regulatory Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Neurocrine Biosciences!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Neurocrine Biosciences interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neurocrine Biosciences vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Neurocrine Biosciences beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Neurocrine Biosciences oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
