Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die globalen Managed Access Programme für Neurocrine.
- Unternehmen: Neurocrine Biosciences, ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit einem klaren Ziel.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, bedeutende Auswirkungen auf das Leben von Patienten zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Behandlungen für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Planung und operativer Führung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Wer wir sind: Neurocrine Biosciences ist ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit einem einfachen Ziel: das Leiden von Menschen mit großen Bedürfnissen zu lindern. Wir sind engagiert in der Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung lebensverändernder Behandlungen für Patienten mit unteradressierten neurologischen, psychiatrischen, endokrinen und immunologischen Störungen. Das vielfältige Portfolio des Unternehmens umfasst von der FDA zugelassene Behandlungen für tardive Dyskinesie, Chorea im Zusammenhang mit der Huntington-Krankheit, klassische kongenitale adrenale Hyperplasie, Hyperphagie im Prader-Willi-Syndrom, Endometriose und Uterusmyome sowie eine robuste Pipeline mit mehreren Verbindungen in der klinischen Entwicklung in der mittleren bis späten Phase in unseren Kerntherapiegebieten.
Über die Rolle: Der Senior Director, Global Managed Access Programs, Strategy & Operations wird strategische und operationale Führung für die Entwicklung und Ausführung von Neurocrines globalen Managed Access Programs (MAP) bieten, um den angemessenen Zugang zu Neurocrine-Medikamenten für Patienten in Ländern zu ermöglichen, in denen der traditionelle kommerzielle Zugang noch nicht verfügbar oder nicht geplant ist.
Diese Person wird als Unternehmensleiter für die Strategie und Ausführung des Managed Access fungieren und Medical Affairs, Lifecycle Management, Market Access, Commercial, Regulatory Affairs, Pharmacovigilance, Quality, Technical Operations/Supply Chain, Legal, Compliance, Finance und andere Partner zusammenbringen, um zu bestimmen, wo und wie MAP im Neurocrine-Portfolio implementiert werden sollte.
Der Senior Director wird verantwortlich sein für die Übersetzung der Strategie für Vermögenswerte und Lebenszyklen in skalierbare, konforme und operationale Zugangswege in verschiedenen Ländern. Der Senior Director wird die Planung des Managed Access über den Produktlebenszyklus hinweg unterstützen.
Ihre Beiträge (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):
- Entwicklung und Leitung der globalen Strategie und des Betriebsmodells für MAP in Übereinstimmung mit den Gesamtstrategien für Vermögenswerte, Lebenszyklen und geografische Expansion.
- Einrichtung skalierbarer Prozesse, Governance und operationale Fähigkeiten, während erkannt wird, dass Managed Access-Strategien auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Vermögenswerts, jeder Patientengruppe, Geografie und Entwicklungsstufe zugeschnitten sein sollten.
- Partnerschaft mit Medical Affairs, Lifecycle Management, Commercial, Market Access, Regulatory und anderen Funktionen zur Bewertung, wann ein MAP angemessen ist.
- Leitung der Priorisierung und Machbarkeitsbewertungen auf Landes- und Regionalebene.
- Sicherstellung, dass die Planung des MAP proaktiv in die Planung des Lebenszyklus und der Markteinführung von Vermögenswerten integriert wird.
Senior Director, Global Managed Access Programs, Strategy & Operations in Allschwil Arbeitgeber: Neurocrine Biosciences, Inc.
Neurocrine Biosciences ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben von Patienten mit neurologischen und psychiatrischen Erkrankungen zu verbessern. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. In der dynamischen Umgebung von Neurocrine in der Biopharma-Branche haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen.
Kontaktdaten:
Neurocrine Biosciences, Inc. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie Neurocrine Biosciences, Inc. anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Global Managed Access Programs, Strategy & Operations in Allschwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie Neurocrine Biosciences, Inc. e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi Neurocrine Biosciences, Inc. wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neurocrine Biosciences, Inc. vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.
