Senior Automotive Vehicle Solution Owner in Lausanne

Neural Concept's Vertical Solutions team verwandelt die kritischsten Ingenieuranwendungen in optimierte, produktionsreife Workflows, die durch führende KI-Technologien unterstützt werden. Als Senior Vehicle Solution Owner werden Sie Ihre zehnjährige Erfahrung im Automobilengineering nutzen, um einen der strategisch wichtigsten Teile unseres Automobilangebots zu leiten. Sie definieren die Vehicle Body-Lösung - aufgebaut auf der Neural Concept-Plattform - und kombinieren Design, Simulation und Datenwissenschaft/ML, um Entwicklungszyklen über das gesamte Spektrum der Fahrzeugattribute zu komprimieren.

Sie werden direkt mit führenden OEMs zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und diese in Lösungsrichtungen und Produktstrategien zu übersetzen.

Was Sie tun werden:

• Die Vehicle-Lösung von Anfang bis Ende besitzen.
• Wettbewerbsfähige, reproduzierbare Lösungen für das Automobilengineering auf der Neural Concept-Plattform definieren und liefern, die das gesamte Spektrum der Karosserieattribute abdecken.
• Mit Hauptkunden zusammenarbeiten.
• Entdeckungsinterviews mit OEM- und Tier-1-Kunden führen, vertrauensvolle strategische Beziehungen aufbauen, Lösungen an realen Anforderungen validieren und den Produktumfang erweitern, um einen größeren Teil des Designprozesses abzudecken.
• Praktisch mit ML-Ingenieuren und Wissenschaftlern arbeiten.
• Eng mit einem funktionsübergreifenden Team von CAD/CAE/ML-Ingenieuren zusammenarbeiten - von Prototypen bis hin zu produktionsreifen Lösungen - um das, was im Ingenieurdienst mit KI möglich ist, voranzutreiben.
• Go-to-Market-Teams unterstützen.
• Vertrieb, Lösungsengineering und Marketing mit dem Fachwissen, dem Wertangebot und den Materialien ausstatten, die sie benötigen, um die Vehicle-Lösung glaubwürdig bei hochrangigen Automobilakteuren zu positionieren.
• Strategische Kunden und Partner unterstützen.
• Neural Concept in hochrangigen technischen und strategischen Diskussionen vertreten, wichtige Kundenprojekte innerhalb des Sektors überwachen, um sicherzustellen, dass Übereinstimmung und Wertschöpfung gewährleistet sind, und vertikale Initiativen mit der Gesamtstrategie des Unternehmens abstimmen.

Wer Sie sind:

• Erfahrung: Über 10 Jahre in der Automobilindustrie mit Fahrzeugdesign in einer Rolle wie Chief Engineer, Attribute Lead oder Technical Lead, die sich auf wichtige Leistungsattribute konzentriert (z.B. Aerodynamik, Crash-/Struktursicherheit, Thermik).
• Nachweisliche Erfolge bei der Übernahme von Entscheidungen im Fahrzeugengineering über den gesamten Entwicklungszyklus: Anforderungen, Konzept, Modellierung und Simulation, Validierung, Test und Freigabe.
• Erfahrung im Aufbau und in der Beeinflussung von Beziehungen zu hochrangigen Ingenieuren bei OEMs.
• Hard Skills: Praktisches Verständnis von CAD, PLM, Simulation (CAE), physikalischen und virtuellen Tests sowie Design for Manufacturing.
• Fließend in den Workflows und Tools, die Automobilkarosserieingenieure verwenden - zum Beispiel CATIA / NX und Teamcenter / 3DEXPERIENCE (CAD/PLM); LS-DYNA, Pam-Crash, Radioss, Abaqus, Nastran (Crash/Struktur); StarCCM+, OpenFOAM, PowerFLOW (Aero/Thermal).
• Komfortabel im Umgang mit datengestützten Ingenieuransätzen.
• Nice to have: Praktische Erfahrung mit Python, KI-Tools und ML/Datenwissenschaftsprozessen. Erfahrung in der Anwendung von maschinellem Lernen oder Surrogatmodellierung im Ingenieurdienst.

Was Sie erhalten:

• Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und lohnenden Möglichkeiten, während wir weiter wachsen.
• Gedeihen Sie in einer kollaborativen, multikulturellen Umgebung, in der Ihre Arbeit sichtbar und anerkannt wird.
• Entwickeln Sie sich beruflich weiter, während Sie mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten, die Wissen frei teilen und sich gegenseitig unterstützen.
• Leisten Sie einen globalen Einfluss, indem Sie Kunden helfen, auf KI-unterstütztes Design umzusteigen, um Innovation schneller, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit einem hybriden Modell (40% remote) und flexiblen Arbeitszeiten - uns interessieren Ergebnisse, nicht starre Zeitpläne.
• Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Umgebung zu schaffen, in der Sie gedeihen können.