Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Lernende, vermittle handwerkliches Wissen und führe Kundenaufträge aus.
- Unternehmen: Dynamische Schreinerei mit sozialem Engagement und vielfältigen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und tägliche Herausforderungen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Stärke junge Menschen und gestalte ihre Zukunft durch handwerkliches Können.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner/-in EFZ und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Sie sind Schreiner/-in mit Herz, Verstand und Freude an Menschen? Sie möchten Ihr handwerkliches Können einsetzen und gleichzeitig junge Menschen auf ihrem Weg begleiten, fördern und stärken? Sie fühlen sich wohl in einer Umgebung, in der kein Tag wie der andere ist? Dann könnte diese Aufgabe genau das Richtige für Sie sein.
In unserer Schreinerei stellen wir eine vielseitige Palette an Produkten her. Von kleinen Aufträgen für Privatkunden bis hin zu anspruchsvollen Projekten für Architektinnen und Architekten: Wir planen, fertigen und montieren mit Leidenschaft und Qualitätsbewusstsein. Doch bei uns geht es um mehr als gutes Handwerk - wir geben Jugendlichen, die besondere Herausforderungen mitbringen, eine Perspektive, indem wir Sie im interdisziplinären Team begleiten. Als Ausbildner/-in vermitteln Sie ihnen handwerkliches Wissen, geben Orientierung und zeigen ihnen, was möglich ist, wenn man Verantwortung übernimmt und an sich glaubt.
Ihre Aufgabe:
- Sie betreuen und begleiten unsere Lernenden und fördern sie fachlich wie persönlich.
- Sie vermitteln Ihr Wissen und Ihre Begeisterung für das Schreinerhandwerk.
- Sie arbeiten eng mit Fachpersonen aus verschiedenen Disziplinen zusammen.
- Sie führen selbstständig anspruchsvolle Kundenaufträge in unserer Werkstatt aus.
- Sie montieren unsere Arbeiten fachgerecht und zuverlässig direkt beim Kunden.
- Sie begegnen Jugendlichen auch in herausfordernden Situationen mit Klarheit, Geduld und Respekt.
Sie bringen mit:
- Ausbildung als Schreiner/-in EFZ
- Interesse an der Arbeit mit dissozialen Jugendlichen
- Mindestalter 25 Jahre
- hohe Beziehungs- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
- Führerausweis Kat. B
- gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Was Sie bei uns erwartet:
- eine Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, mit spannenden Herausforderungen
- professionelles Handwerk kombiniert mit einer sinnstiftenden Tätigkeit, die gesellschaftlich etwas bewegt und viel Handlungsspielraum zulässt
- ein fachlich kompetentes Team
- tägliches Erleben, wie aus handwerklichen Fähigkeiten, Vertrauen und persönlicher Begleitung neue Perspektiven entstehen können
- fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen
Wenn Sie nicht nur Holz bearbeiten, sondern auch Menschen stärken möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams und geben Sie jungen Menschen die Chance, ihre eigenen Fähigkeiten zu entdecken und ihren Weg zu gehen.
Funktionsbezogene Weiterbildungen werden finanziell sowie bezüglich Zeitaufwand unterstützt.
Parkplätze: kostenlose Parkplätze auf dem Areal für alle Mitarbeitenden. Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Mitgestaltung: Aktives Einbringen der Mitarbeitenden wird geschätzt.
Schreiner/-in (80 - 100 %) Arbeitgeber: Neuhof
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre handwerklichen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben. Unsere Schreinerei fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch fachspezifische Weiterbildungen, sondern schafft auch eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Ihr Engagement und Ihre Ideen geschätzt werden. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen, kostenlose Parkplätze und die Chance, Teil eines kompetenten Teams zu werden, das gemeinsam an sinnstiftenden Projekten arbeitet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schreiner/-in (80 - 100 %) erhalten könntest
✨Komm an lokale Events!
Schau mal, ob's in deiner Nähe Handwerksmessen oder -events gibt. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern reden und vielleicht sogar durch ein persönliches Gespräch überzeugen. Das zeigt auch dein echtes Interesse am Handwerk!
✨Mach dich sichtbar in der Community!
Tritt lokalen Handwerksvereinen bei oder such dir digitale Plattformen, wo Handwerker*innen sich austauschen. So kannst du dein Netzwerk erweitern und wirst von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.
✨Praktika und Direktbewerbungen
Falls du in der Branche neu bist oder dein Know-how erweitern willst, überleg dir Praktika. Aber auch direkte Bewerbungen bei Firmen, die du spannend findest, können Wunder wirken. Oft suchen sie nach motivierten Mitarbeitenden direkt!
✨Bewerbung über uns!
Vergiss nicht, dich auch über unsere Website zu bewerben! Bei Neuhof für die Rolle als Schreiner/-in (80 - 100 %) sind deine Chancen super, und wir helfen dir, den Job zu bekommen, den du willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schreiner/-in (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini handwerkliche Fähigkeite!:In de Bewerbung für e Vollzeitstelle im Handwerk isch es wichtig, dini spezifische Fähigkeitä richtig zur Geltig z'bringe. Mach e Liste vo dinere Berufserfahrung, Projekti oder spezifische Technike, wo du beherrschsch. Wenn möglich, häng en Foto oder Beispiel vo dine vorherige Arbeit ah, damit d'Personalverantwortlichene e besseres Bild bekomme.
Passinhalt mit de Unternehmung:Weisch, wie wichtig d'Unternehmenskultur im Handwerk isch? Mach dini Hausaufgabe über Neuhof und montr, wie dini Eigeschafte und Wertvorstellige de Stil und di Bedürfnisse vo de Firma unterstüzze. Das zeigt, dass du nedd nur e gute Fachkompetenz hesch, sondern au gut in d'team d'Umgebung passsch.
Klarheit über dini Verfügbarkeit:Da mer üblicherwiis in Vollzeit im Handwerk arbeite, isch es wichtig, dass du dini Verfügbarkeit klar kommuniziersch. Schriebe in dinere Bewerbung, wann du bereit bisch z'beginne und ob du bereit bisch, überstunde oder spezielle Schichtarbiete anzunehm. Das hilft de Personalverantwortlichene, d'Planung z'ergänze.
Referenze sind Gold wert:Im Handwerk isch es immer hilfreich, Referenze präsentiere z'könne. Frag früh i dim Bewerbungsprozess, ob frühere Arbeitgeber oder Kollege bereit wären, e positives Feedback über dini Arbeit z'schreibe. Das kann e großes Plus für din Bewerbungsprozess bei Neuhof si.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuhof vorbereitet
✨Mach e gueti Vorbereitig für d'Prüfungs
Im Handwerk isch es wichtig, dass mer e gueti Vorbereitig für d'Prüfungs macht. Du chönnts eventuell spezifisch uf Techniken oder Werkzeuge überlege, wo im Vorfeld ä spezielle Übung oder Lehrgang dir hälfe chönnte, um die nötige Fähigkeite zu zeige.
✨Präsentiere dini Projekte
Sorg dafür, dass du verschiedene Projekte oder Arbeite, wo du gschafft hesch, im Vorfeld parat hesch. Zeig Vorschauen oder Fotografien vo däne Projekten und erläuter, wie du dini Fähigkeite und Kreativität i d'Prax umgsetzt hesch. Das kann dir hälfe, um e tiefere Einblick in din Werdegang z'gebä.
✨Motivation und Teamfähigkeit
Als Vollzeit-Angestellter im Handwerk isch Teamarbeit oft d'Basis vom Erfolg. Bereite dich vor, über dini Erfahrungen im Team z'rede und wie du zum Zämäarbeit beigeträged hesch. Das zeigt, dass du e wertvolle Bereicherung für Neuhof chönnts sii.
✨Fragen zu spezifischem Fachwissen
Erwarte, dass während em Vorstellungsgespräch spezifische Fachfragen zu deinem Handwerk chönd chome. Numberier einige uvor alle wesentliche Methoden oder Material für das Berufsfeld, und sei bereit, direkt d'Fragen z'beantworte. Das zeigt, dass du die Materie wirklich beherrschsch.
