Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lern-Community und forme zukunftsorientierte Lehrpläne.
- Unternehmen: Nestlé, ein Unternehmen, das sich für positive Veränderungen einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, bezahlte Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusiver Einstellungsprozess mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Lernerfahrungen und mache einen Unterschied auf globaler Ebene.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Lern-Design und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 CHF pro Jahr.
Standort: Vevey, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit
Vertragsart / Dauer: Unbefristet
Sei eine Kraft für das Gute und beschleunige Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.
Als Corporate Learning Excellence Lead bei Nestlé ist es deine Mission, den Lernstandard zu definieren, den Lehrplan zu gestalten und das Lernerlebnis in Rive-Reine zu verbessern. Du wirst einen Unterschied machen, indem du eng mit Programmleitern, Partnern im Kompetenzaufbau, Lernteams, Campus-Kollegen und externen akademischen Partnern zusammenarbeitest. Dies ist deine Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, dein Fachwissen auszubauen und bedeutende Ergebnisse zu liefern, die einen Unterschied im großen Maßstab machen.
Wie du als Learning Excellence Lead Einfluss nehmen wirst:
- Leitung der Rive-Reine-Lerngemeinschaft und Unterstützung der Programmleiter bei der Bereitstellung von durchgehend hochwertigen Lernerfahrungen.
- Gestaltung eines zukunftsorientierten Lehrplans, der auf die sich entwickelnden Geschäfts- und Führungskompetenzbedürfnisse reagiert.
- Definition und Verankerung von Lernstandards für Präsenz-, Online- und Hybridprogramme.
- Förderung von Lerntechnologie und Innovation zur Schaffung ansprechender, effektiver Erfahrungen für Führungskräfte.
- Aufrechterhaltung der Akkreditierung und Qualitätssicherung von Rive-Reine, damit Lernprogramme anerkannten, messbaren Wert liefern.
- Stärkung der Marke Rive-Reine und ihres Rufs innerhalb der globalen Lerngemeinschaft.
Was dich erfolgreich macht:
- Umfangreiche Expertise im strategischen Lern-Design mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Führungskompetenzbedürfnisse in überzeugende Lernportfolios zu übersetzen und klare, praktische Qualitätsstandards festzulegen.
- Anwendung starker Fähigkeiten in der Moderation, Programm- und Portfoliomanagement sowie Qualitätssicherung für komplexe Lernportfolios.
- Nutzung von KI, Lerntechnologie und externen Innovationen zur Schaffung ansprechender, effektiver und zukunftsorientierter Lernerfahrungen.
- Bringen starker Einflussfähigkeiten, um selbstbewusst mit Führungskräften, funktionsübergreifenden Partnern, Lerngemeinschaften und externen Institutionen zusammenzuarbeiten.
- Fließende Kommunikation in Englisch; Arbeitskenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
- Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierlichem Lernen, während Ideen in messbare Auswirkungen übersetzt und gemeinsamer Wert geschaffen wird.
Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, dein Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit du bei der Arbeit und im Leben gedeihen kannst:
- Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten.
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere.
- Leistungsabhängiger Bonus.
- Gesundheitsbeiträge und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Starker Arbeitgeberbeitrag zu deinem Pensionsplan.
- Generöse Elternzeit und umfassende Familienunterstützungslösungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und freuen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist, daher ermutigen wir dich, frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Corporate Learning Excellence Lead in Vevey Arbeitgeber: NESTLE
Nestlé bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Talente im Bereich Produktentwicklung in der Schweiz. Mit einem einzigartigen 12-monatigen Hybridprogramm profitieren Sie von praxisnahen Projekten und strukturiertem Lernen, unterstützt durch Mentoring. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie wertvolle Fähigkeiten entwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate Learning Excellence Lead in Vevey erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie NESTLE bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Learning Excellence Lead in Vevey mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für NESTLE im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei NESTLE zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NESTLE vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
