Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die nächste Generation von Nespresso Kaffeeerlebnissen und leite innovative Projekte.
- Unternehmen: Nespresso, ein führendes Unternehmen im Premium-Kaffee mit einer starken Innovationskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei die höchste Autorität für Kaffee und forme die Zukunft des Kaffeegenusses.
- Qualifikationen: Umfassende Erfahrung in der Kaffee-Forschung und -Entwicklung sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Standort: Romont & Vevey, Schweiz
Arbeitsmodell: Vor Ort / Vollzeit 100%
Vertragsart / Dauer: Unbefristet
Gestalten und pionieren Sie die nächste Generation von Nespresso Kaffeeerlebnissen. Als Global Head of Coffee R&D bei Nespresso werden Sie die Zukunft des Premiumkaffees definieren. Sie bringen tiefgehende, umfassende Expertise in der Kaffee-Forschung und -Entwicklung mit, vom Ursprung auf der Farm über die Verarbeitung von grünem Kaffee bis hin zum Endverbrauchererlebnis. Sie werden als höchste Kaffeebehörde von Nespresso fungieren und die Kaffee-Exzellenz von Nespresso fördern sowie sicherstellen, dass die Integrität des Kaffeekonsumerlebnisses über die Zeit hinweg gewahrt bleibt.
Wie Sie einen Einfluss als Global Head of Coffee R&D ausüben werden:
- Setzen Sie die globale Vision und Strategie für die Kaffee-Forschung und -Entwicklung und übersetzen Sie diese in Technologie-Roadmaps, Investitionsprioritäten und Portfolioentscheidungen, die unseren langfristigen Wettbewerbsvorteil gestalten.
- Mobilisieren Sie das gesamte Nestlé Kaffee-Forschungsnetzwerk, von Pflanzenwissenschaften über Transformation, Röstung und Sensorik, hinter Nespresso's Kaffeeambitionen.
- Gestalten Sie das Innovationsportfolio für Kaffee über die sich entwickelnden B2C- und B2B-Kaffeplattformen von Nespresso und treffen Sie entscheidende Entscheidungen zu Wert, Risiko, Qualität, Investition und Geschwindigkeit.
- Seien Sie die Stimme des Konsumenten im Kaffeekonsumerlebnis bei kritischen Entscheidungen und definieren Sie die Prinzipien der Kaffee- und Sensorik-Exzellenz.
- Schmieden Sie strategische Partnerschaften, die wissenschaftliche Durchbrüche beschleunigen und messbare Auswirkungen auf die Organisation liefern.
- Bauen und leiten Sie eine erstklassige multidisziplinäre Kaffee- und Sensorikorganisation.
- Verankern Sie die Kaffee-Exzellenz in Nespresso und fungieren Sie als höchste Kaffeebehörde extern.
Was Sie erfolgreich macht:
- Nachgewiesene umfassende Expertise in der Kaffee-Forschung und -Entwicklung, ergänzt durch mehrere Führungsrollen im Kaffee- und FMCG-Sektor.
- Visionäres und strategisches Denken mit der Fähigkeit, aufkommende Wissenschaft, Verbraucherbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten zu verbinden.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Wissenschaft und Technologie in unverwechselbare, hochwertige Erlebnisse.
- Führung von Weltklasse-Spezialisten durch Zweck, Vertrauen und Klarheit.
- Unternehmensweite Einflussnahme und strategisches Urteilsvermögen mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Kommerzielle Courage, um Investitionen zu priorisieren und etablierte Denkweisen herauszufordern.
- Bringen Sie unsere WE CAN-Mentalität durch Zusammenarbeit, Mut, Geschwindigkeit und kontinuierliches Lernen zum Leben.
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und bieten gerne angemessene Unterstützung an, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt.
Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Unternehmens-E-Mail-Adressen kontaktieren und niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen zu irgendeinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess anfordern.
Global Head of Coffee R&D in Romont Arbeitgeber: NESTLE
Nestlé bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Talente im Bereich Produktentwicklung in der Schweiz. Mit einem einzigartigen 12-monatigen Hybridprogramm profitieren Sie von praxisnahen Projekten und strukturiertem Lernen, unterstützt durch Mentoring. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie wertvolle Fähigkeiten entwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Head of Coffee R&D in Romont erhalten könntest
✨Nutze Branchennetzwerke
In der Lebensmitteltechnologie gibt's viele spezifische Netzwerke und Verbände. Schau mal bei Verbänden wie der 'Schweizer Lebensmitteltechnologie', da findest du coole Events und Workshops, wo du die richtigen Leute kennenlernen kannst. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Mach dir Gedanken, wie du deine Leidenschaft für Lebensmitteltechnologie zeigen kannst! Vielleicht hast du ein Projekt oder eine Idee, die du an einem Event präsentieren kannst? Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch, dass du aktiv bist und interessiert an der Branche.
✨Informiere dich über Firmenkultur
Bevor du dich bei NESTLE bewirbst, schau dir deren Firmenkultur an. Oft haben Unternehmen in der Lebensmitteltechnologie bestimmte Werte oder Innovationsansätze, die dir helfen können, dich im Vorstellungsgespräch hervorzuheben. Zeig, dass du gut zur Unternehmenskultur passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei NESTLE zu bewerben! Dort hast du die beste Chance, weil wir die Bewerbungen direkt an die Recruiter weiterleiten. Leg los und zeig uns, was du draufhast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Coffee R&D in Romont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebensmitteltechnologische Kenntnisse:Für die Rolle im Bereich Lebensmitteltechnologie solltest du unbedingt deine Fachkenntnisse hervorheben. Listen alle relevanten Studienfächer, Praktika oder Projekte auf, wo du mit Lebensmitteln gearbeitet hast. Zeig uns, was du in der Praxis gelernt hast und wie das deine Fähigkeiten verbessert hat.
Dokumentation und Qualitätssicherung:In der Lebensmitteltechnologie ist die Dokumentation ein zentraler Punkt. Mentionier spezifische Techniken oder Tools, die du kennst, um die Qualität und Sicherheit der Lebensmittel zu garantieren. Das können zum Beispiel HACCP-Standards oder andere Zertifikate sein, die du während deiner Ausbildung oder Praxiserfahrungen erworben hast.
Motivation und Lernbereitschaft:Im Anschreiben solltest du deinen Antrieb für die Lebensmitteltechnologie deutlich machen. Erkläre, warum dich dieser Bereich fasziniert und was du in einer Vollzeitstelle bei NESTLE lernen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur Teil des Teams sein willst, sondern auch in deiner Karriere wachsen möchtest.
Passendes CV-Layout:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und ansprechend. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen im Lebensmittelbereich und sorge dafür, dass die wichtigsten Punkte nicht übersehen werden. Verlinke eventuell auf Projekte oder Studien, die du gemacht hast, um deine Bewerbungsunterlagen zu ergänzen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NESTLE vorbereitet
✨Know Your Processes
In der Lebensmitteltechnologie geht's oft um spezifische Produktionsprozesse und Qualitätssicherung. Mach dir einen Plan, wie du deine Kenntnisse über Verfahren wie Fermentation oder pasteurisation präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Basics verstehst und bei der Produktion mitdenken kannst.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwart nicht nur alltägliche Fragen, sondern sei bereit für technische Herausforderungen. Vielleicht gibt's ein Szenario, das du lösen musst - überleg dir vorher, wie du Probleme in der Produktentwicklung angehen würdest. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Lösungsorientierung.
✨Zeige deine Leidenschaft
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du nicht nur das Wissen, sondern auch die Motivation hast. Teile, warum du in der Lebensmitteltechnologie arbeiten willst und welche Trends dich besonders interessieren. Deine Begeisterung wird sicher rüberkommen und macht dich zu einem stärkeren Kandidaten.
✨Portfolio von Projekten
Falls du historische Projekte oder Praktika hast, präsentiere sie! Vielleicht hast du an interessanten Studien gearbeitet oder innovative Produkte entwickelt. Ein paar visuelle Materialien oder Berichte können den Interviewern helfen, deine Fähigkeiten und deine Kreativität zu sehen.
