Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstrategie in unseren Werken und Büros.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusiver Einstellungsprozess mit modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und verbessere das Frühstück für Millionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Standort: La Tour-de-Peilz, Schweiz
Arbeitsmodell: Vollzeit, 100% Aktionsrate
Vertragsart / Dauer: Unbefristeter Vertrag
Gemeinsam verbessern wir das Frühstück. Als Global SHE Lead bei CPW ist es Ihre Mission, unsere Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstrategie in unseren Fabriken, Verteilzentren und Hauptbüros zu leiten und zu stärken. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit lokalen SHE-Teams, der Fabrikleitung und internen sowie externen Interessengruppen zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, das Frühstück besser zu machen und den Menschen zu helfen, ihren Tag auf die bestmögliche Weise zu beginnen.
Wie Sie als Global SHE Lead Einfluss nehmen werden:
- Sicherheit als zentrale Führungswert verankern, indem Verantwortung gestärkt und sichergestellt wird, dass SHE vollständig in die täglichen Entscheidungen und Betriebsroutinen integriert ist.
- SHE-Kulturtransformation auf Shopfloor-Ebene vorantreiben, indem das Verhalten der Führungskräfte an vorderster Front durch gezieltes Coaching und wirkungsvolle Kommunikation verbessert wird.
- Globale SHE-Standards in CPW-Fabriken umsetzen, um Konsistenz zu gewährleisten und gleichzeitig lokale Eigenverantwortung und leistungsstarke Sicherheitskulturen zu ermöglichen.
- Risikomanagement und Resilienz stärken, indem robuste Prüfungsrahmen und proaktive Präventionspläne zur Reduzierung betrieblicher Risiken entwickelt werden.
- Nachhaltige Fähigkeiten aufbauen, indem Fabrikleiter und SHE-Profis entwickelt werden, um Fachwissen, Denkweise und langfristige Compliance zu verstärken.
- Kontinuierliche Verbesserung beschleunigen, indem bewährte Praktiken und innovative Lösungen über Standorte hinweg identifiziert, geteilt und skaliert werden.
- Geschäftsleistung beeinflussen, indem funktionsübergreifend zusammengearbeitet wird, um SHE-Ergebnisse zu verbessern und sichere, nachhaltige Abläufe zu unterstützen.
Was Sie erfolgreich macht:
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich Sicherheit in komplexen Industrieumgebungen mit einer starken Erfolgsbilanz in der Transformation der Sicherheitskultur.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Einflussnahme in regionalen oder globalen Organisationen ist von Vorteil, während praktische Führungserfahrung auf Shopfloor-Ebene ein großer Vorteil bleibt.
- Starke Expertise in SHE-Managementsystemen, Audits und Risikomanagement, ergänzt durch anerkannte Sicherheitszertifikate (z.B. NEBOSH, ISO Lead Auditor oder gleichwertig).
- Hochwirksamer Stakeholder-Influencer, der in der Lage ist, Führungskräfte über Funktionen, geografische Standorte und Ebenen der Organisation hinweg zu engagieren, herauszufordern und auszurichten.
- Klarer und wirkungsvoller Kommunikator, fließend in Englisch (Französisch ist von Vorteil), fähig, mit Zielgruppen von Shopfloor-Teams bis hin zur oberen Führungsebene zu kommunizieren.
- Vorbild für die Werte von CPW, der Zusammenarbeit, Engagement, Mut und Fähigkeit demonstriert, um Geschäftsergebnisse und Ergebnisse für Menschen voranzutreiben.
Bei CPW treiben Zusammenarbeit und Zweck alles, was wir tun. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:
- Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierten Rollen)
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
- Leistungsabhängiger Bonus
- Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Pensionsplan
- Großzügige Elternzeit und umfassende Familienunterstützungslösungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und freuen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Installationen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bereit, Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu helfen, das Frühstück besser zu machen?
Global SHE Lead Arbeitgeber: NESTLE
Nestlé bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Talente im Bereich Produktentwicklung in der Schweiz. Mit einem einzigartigen 12-monatigen Hybridprogramm profitieren Sie von praxisnahen Projekten und strukturiertem Lernen, unterstützt durch Mentoring. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie wertvolle Fähigkeiten entwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global SHE Lead erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie NESTLE nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global SHE Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei NESTLE wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die NESTLE erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NESTLE vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo NESTLE gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
