Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke globale Lern-Governance und optimiere Investitionen für positive Veränderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lernen und Partnerschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, bezahlte Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusiver Einstellungsprozess mit modernen Arbeitsplätzen und Sicherheitskultur.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und arbeite an bedeutenden Projekten für eine bessere Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Governance und Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit
Vertragsart / Dauer: Unbefristet
Sei eine Kraft für das Gute und beschleunige Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.
Als Learning Governance & Partnerships Lead ist es deine Mission, die globale Lern-Governance zu stärken, Investitionen und Lieferantenleistungen zu optimieren und ein konsistentes Lernbetriebssystem zu verankern. Du wirst einen Unterschied machen, indem du eng mit Lernleitern, Geschäftsteams, Finanzen, Beschaffung, Kommunikation und externen Partnern zusammenarbeitest. Dies ist deine Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, dein Fachwissen auszubauen und bedeutende Ergebnisse zu liefern, die einen Unterschied im großen Maßstab machen.
Wie du einen Einfluss als Learning Governance & Partnerships Lead ausüben wirst:
- Aufbau eines klaren globalen Lern-Governance-Rahmenwerks, das konsistente, zeitgerechte Entscheidungen in verschiedenen Unternehmen und Märkten ermöglicht.
- Förderung transparenter Standards und Konformitätspraktiken, die Ausnahmen reduzieren und die Verantwortlichkeit stärken.
- Verbesserung der Effizienz, Qualität und des Investitionswerts durch Nutzung von Chancen in der globalen Lern-Nachfrage und externen Ausgaben über alle Lernportfolios und Märkte hinweg.
- Stärkung der Lieferantenleistung durch gemeinsame Spezifikationen, Qualitätsstandards und disziplinierte Leistungsbewertungen.
- Führung von Veränderungen, Kommunikation und Akzeptanz, damit das globale Lernbetriebssystem in den täglichen Arbeitsabläufen verankert wird.
- Schaffung zuverlässiger Einblicke und Berichterstattung, die bessere Entscheidungen unterstützen, Doppelarbeit beseitigen und messbare Auswirkungen zeigen.
Was dich erfolgreich macht:
- Starke Governance-Expertise und die Fähigkeit, Entscheidungsrechte, Standards und Eskalationswege in praktische Arbeitsweisen umzusetzen.
- Anwendung kommerzieller Urteilsfähigkeit bei der Bedarfsplanung, Portfolio-Konsolidierung und dem Management der Lieferantenleistung.
- Nutzung von Daten und strukturierten Veränderungsmethoden, um die Akzeptanz zu fördern, Fortschritte zu messen und informierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und Einflussnahme in einer komplexen, dezentralen Organisation ohne formale Autorität.
- Fließende Kommunikation in Englisch.
- Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierlichem Lernen, während Ideen in messbare Auswirkungen übersetzt und gemeinsamer Wert geschaffen wird.
Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, dein Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit du bei der Arbeit und im Leben gedeihen kannst:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten.
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere.
- Leistungsabhängiger Bonus.
- Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Starker Arbeitgeberbeitrag zu deinem Rentenplan.
- Großzügige Elternzeit und umfassende Unterstützungslösungen für Familien.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und sind gerne bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.
Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher ermutigen wir dich, frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Learning Governance & Partnerships Lead - flexible location in Vevey Arbeitgeber: Nestlé S.A.
Nestlé in Vevey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohl seiner Mitarbeitenden und die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation bietet Nestlé eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Sozialleistungen und einem unterstützenden Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Learning Governance & Partnerships Lead - flexible location in Vevey erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Nestlé S.A. bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Governance & Partnerships Lead - flexible location in Vevey mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Nestlé S.A. im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Nestlé S.A. zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé S.A. vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
