Facilities Maintenance Employee in Vevey

Lieu : Vevey, Suisse

Modèle de travail : Sur site / Temps plein (100 %)

Type de contrat / durée : Contrat à durée indéterminée

Date d'entrée souhaitée : 1er janvier 2027

Date limite de candidature : 2 semaines

En tant que Technicien-ne dans l'équipe Infrastructure-Sanitaire chez Nestlé, vous jouez un rôle central en mettant à profit vos compétences sanitaires complétées par des connaissances en électricité et CVC, afin d'assurer un soutien technique et opérationnel.

Votre impact en tant que Technicien-ne sanitaire :

• Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations techniques du campus en pilotant les activités opérationnelles quotidiennes et le suivi des demandes d'intervention, et en assurant le service de piquet.
• Assurer la continuité des services en déployant le plan de maintenance préventive et corrective, en étroite collaboration avec les équipes électricité et chauffage, ventilation et climatisation.
• Maintenir la conformité des équipements de sécurité (lignes de vie, colonnes sèches, extincteurs, lances incendie) en planifiant et en coordonnant les contrôles réglementaires.
• Sécuriser chaque intervention grâce à l'analyse des risques, au suivi des activités internes et externes et à l'application des normes en vigueur.
• Offrir un environnement de travail adapté à plus de 3 000 collaboratrices et collaborateurs en identifiant leurs besoins et en évaluant l'impact des installations sur leurs activités.
• Faire progresser la performance et l'efficacité opérationnelle en proposant des solutions d'amélioration continue.
• Service de piquet technique.

Les clés de votre réussite :

• Mettre à profit une solide expertise technique en sanitaire ou dans un domaine de la technique des bâtiments ; un CFC technique constitue un atout.
• Apporter une expérience dans un environnement de services exigeant, avec un sens aigu du service client et de la communication.
• Très bonnes connaissances des techniques électriques et CVC ; une certification en protection incendie est un atout important.
• Maitrise des exigences SHE.
• Capacité démontrée à gérer efficacement des situations d'urgence sur des installations critiques dans un environnement exigeant.
• Gérer vos priorités en toute autonomie, maîtriser les outils informatiques et faire preuve de proactivité, de tact et d'esprit d'équipe.
• Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu, tout en traduisant les idées en impact mesurable et en créant de la valeur partagée.
• Communiquer couramment en français ; connaissances professionnelles de l'anglais.

Chez Nestlé, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos avantages sont conçus pour soutenir votre développement et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle :

• Congés payés au-delà des exigences légales.
• Participation aux frais de santé et programme d'aide aux collaborateurs pour vous et votre famille.
• Contribution importante de l'employeur à votre caisse de pension.
• Bonus lié à la performance.
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien aux familles.
• Opportunités de formation et de développement pour faire évoluer vos compétences.
• Réductions attractives pour le personnel sur des produits et services du quotidien.

À quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement :

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de proposer des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et s'appuient sur une solide culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes garantissant un environnement sûr pour toutes et tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec l'équipe Acquisition de talents, un entretien avec l'équipe recruteuse, puis un échange final et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste dès qu'une liste solide de profils pertinents est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant-e : Nestlé contacte les candidat-es uniquement via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiement ni d'informations personnelles sensibles, à aucune étape du processus de recrutement.

Prêt-e à être une force positive ? Postulez dès maintenant et accélérez le changement pour améliorer la vie des gens et préserver la planète.