Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate CIOs und Management zu Technologieentscheidungen und entwickle klare Roadmaps.
- Unternehmen: Neominds, eine innovative Schweizer IT-Strategieberatungsfirma.
- Vorteile: Zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf die AI-Strategie.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die über Experimente hinausgehen und echten Mehrwert liefern.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in ähnlichen Positionen mit Verantwortung für Technologieentscheidungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Neominds sucht ein erfahrenes Profil zur Unterstützung seiner Kunden als CTO. Sie agieren als technischer rechte Hand des CIOs: Sie informieren Entscheidungen, hinterfragen Richtungen und übersetzen Geschäftsprioritäten in einen konkreten Technologie-Roadmap. Sie helfen bei der Definition der Technologie-Strategie und stellen sicher, dass diese ordnungsgemäß umgesetzt wird. Ihr Umfang variiert je nach Engagement: gezielte Diagnosen, Architekturdefinition, Technologie-Governance, Roadmap-Erstellung oder laufende Unterstützung einer IT-Abteilung.
Neominds ist eine Schweizer IT-Strategieberatungsfirma, die Organisationen dabei hilft, Strategie, Technologie und Umsetzung zu verbinden, um messbaren Geschäftswert zu schaffen. Wir bieten senior Expertise in Technologie-Führung, komplexen Transformationsprogrammen, IT-Betrieb und digitalen Plattformen. Künstliche Intelligenz ist nicht einfach ein Service, den wir anbieten: Sie ist in unsere Arbeitsweise eingebettet und ermöglicht es unseren Beratern und Kunden, bessere Entscheidungen zu treffen, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und die Wertschöpfung zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Beratung von CIOs und dem oberen Management zu ihrer Technologie-Richtung, Klärung der Themen, Optionen, Kosten und Risiken.
- Bewertung des aktuellen Zustands: Architektur, Reife, Organisation, technische Schulden, Risiken und Verbesserungschancen.
- Definition von Zielarchitekturen und Technologieprinzipien sowie Hinterfragung von Lösungs-, Plattform- und Anbieterentscheidungen.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Roadmaps mit klaren Prioritäten, Abhängigkeiten, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
- Strukturierung der Technologie-Governance und Vorbereitung von Investitionsentscheidungen und Abwägungen.
- Entwicklung und Hinterfragung von Budgets, Investitionsszenarien und Gesamtkosten.
- Überwachung der technischen Konsistenz der Ausführung, Antizipation von Schwierigkeiten und Bewertung der Einsatzbereitschaft für Bereitstellungen und Übergaben an den Betrieb.
- Integration von Sicherheits- und Resilienzanforderungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Führungskräften.
- Bewertung von KI-Anwendungsfällen und aufkommenden Technologien hinsichtlich Geschäftswert, Machbarkeit und Risiko.
- Unterstützung von Teams und deren Managern, Aufbau ihrer Fähigkeiten und Förderung des Wissenstransfers.
Je nach Bedarf koordinieren Sie ein CTO-Büro, das technische Spezialisten, PMO-Fähigkeiten und Projektmanager zusammenbringt. Sie stellen die Konsistenz ihrer Beiträge rund um die Roadmap und die mit dem Kunden vereinbarten Ziele sicher.
Was Erfolg bedeutet:
Ihr Erfolg wird gemessen an der Klarheit und Relevanz der Technologieentscheidungen, einer priorisierten und gemeinsamen Roadmap sowie einem soliden Management von Risiken, Budgets und Meilensteinen innerhalb Ihres Umfangs. Dies übersetzt sich auch in Lösungen, die den Geschäftsbedürfnissen entsprechen, autonomeren Teams und einer dauerhaften Vertrauensbeziehung zu den CIOs, die Sie unterstützen. Die Ziele werden für jedes Engagement definiert, basierend auf dem Mandat, den eingesetzten Ressourcen und den Ihnen übertragenen Verantwortlichkeiten.
Was wir bieten:
- Eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer wachsenden Schweizer Beratungsfirma.
- Direkten Einfluss auf die AI-Strategie, Methoden und Angebote von Neominds.
- Die Möglichkeit, neue KI-gestützte Lösungen auf den Markt zu bringen.
- Einblick in strategische und operationale Transformationsherausforderungen.
- Die Gelegenheit, Lösungen zu schaffen, die über Experimente hinausgehen und greifbaren Wert liefern.
- Ein hochgradig autonomes Umfeld, das auf Vertrauen, Expertise und messbaren Ergebnissen basiert.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Technologie- und Transformationsführern.
Ihr Profil:
Sie haben Positionen wie CTO, Head of Technology, Technischer Direktor, Head of Architecture oder eine gleichwertige Position innegehabt, mit effektiver Verantwortung für Technologieentscheidungen und deren Umsetzung. Sie bringen:
- Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit C-Level und Geschäftspartnern.
- Konkrete Erfolge in der Technologie-Modernisierung, Architekturdefinition und Leitung komplexer Transformationen.
- Eine funktionsübergreifende Sicht, die mehrere Bereiche umfasst: Infrastruktur und Cloud, Cybersicherheit, Softwareentwicklung, Plattformen und Integration, Daten und KI.
- Tiefe Expertise in einigen dieser Bereiche und die Fähigkeit, die richtigen Spezialisten für die anderen hinzuzuziehen.
- Solide Kenntnisse in Budget-, Beschaffungs-, Anbieter- und Teamorganisationsfragen.
- Die Fähigkeit, von einem strategischen Gespräch zu einer detaillierten technischen Diskussion überzugehen und dann eine klare, umsetzbare Empfehlung zu formulieren.
- Gesunden Urteilsvermögen, Autonomie und die Fähigkeit, diplomatisch herauszufordern.
- Leichtigkeit im Umgang mit verschiedenen Kundenumgebungen mit unterschiedlichen Reifegraden und Einschränkungen.
- Eine solide Fähigkeit, Teams zu führen und zu managen.
Erfahrung in der Beratung, fractional/shared Technologie-Führung oder interimistischen Managementaufträgen ist von Vorteil. Sie sprechen fließend Französisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Deutsch ist ein Plus.
Sie leben im oder in der Nähe der Region Genfersee und können 2 bis 3 Tage pro Woche im Büro in Rolle präsent sein, wenn Sie nicht vor Ort bei einem Kunden sind.
Chief Technology Officer in Rolle Arbeitgeber: Neominds SA
Neominds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen, Expertise und messbaren Ergebnissen basiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und innovativen Ansätzen, insbesondere durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz, fördert Neominds eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Die zentrale Lage in der Schweiz ermöglicht zudem einen Zugang zu spannenden strategischen und operativen Transformationsherausforderungen, was die Rolle des Strategic PMO Lead besonders attraktiv macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer in Rolle erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Neominds SA.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Neominds SA oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Neominds SA an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Neominds SA! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer in Rolle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Chief Technology Officer bi Neominds SA b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Neominds SA helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neominds SA vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Neominds SA zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.