Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Bildungsstrategien im Trauma-Bereich für das EMEA-Gebiet.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, einen echten Einfluss auf die Gesundheitsbranche zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und verbessere Patientenversorgung durch innovative Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen; Erfahrung in medizinischer Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.
Die Rolle des EMEA Professional Education Trauma Lead spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung klinischer Fähigkeiten in der Region. Diese Führungskraft wird wirkungsvolle Bildungsstrategien entwerfen und umsetzen, die es Gesundheitsfachkräften ermöglichen, innovative Technologien effektiv zu übernehmen und die Patientenergebnisse zu verbessern. Die Rolle bietet die Möglichkeit, regionale Bildungsprogramme zu gestalten, mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten und messbare Auswirkungen durch hochwertige Lernerfahrungen zu erzielen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung von EMEA-Professionellen Bildungsstrategien, die auf die Prioritäten des Trauma-Geschäfts abgestimmt sind.
- Entwurf und Implementierung von Bildungsprogrammen, einschließlich prozeduraler Schulungen, Produktanwendungen und klinischer Best Practices für Gesundheitsfachkräfte und interne Teams.
- Partnerschaft mit kommerziellen, marketing- und medizinischen Teams zur Identifizierung von Bildungsbedarfen und Bereitstellung gezielter Schulungslösungen.
- Förderung von Innovationen in der Lernvermittlung, einschließlich digitaler Plattformen und moderner Inhaltsansätze zur Verbesserung der Effektivität und Reichweite.
- Überwachung regionaler Bildungsinitiativen, einschließlich Symposien, Workshops und Fachkonferenzen zur Unterstützung der Produktakzeptanz und Markenstrategie.
- Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), um die Auswirkungen von Programmen zu bewerten und kontinuierlich die Bildungsergebnisse zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit Meinungsführern (KOLs), Gesundheitsfachkräften und externen Partnern zur Gestaltung hochwertiger Bildungsinhalte.
- Bereitstellung von Führung und Anleitung für Bildungsteams, Förderung des Kompetenzaufbaus und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Sicherstellung, dass alle Bildungsprogramme den regulatorischen und unternehmensinternen Standards entsprechen, einschließlich der Verwendung gemäß den Vorschriften und Governance-Anforderungen.
Qualifikationen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich (Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder verwandtes Feld).
- Erfahrung und Fähigkeiten: Erforderlich: Bedeutende Erfahrung in der kommerziellen Bildung, medizinischen Bildung oder Schulung im Bereich MedTech oder Gesundheitswesen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Bildungsstrategien zu entwerfen und umzusetzen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Starkes Verständnis der Praktiken der professionellen medizinischen Bildung und der Lernumgebungen im Gesundheitswesen.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender oder regionaler Initiativen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen und zur Übersetzung von Erkenntnissen in Programmverbesserungen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung komplexer, länderübergreifender Initiativen.
Bevorzugt: Erfahrung in der Orthopädie, Traumatologie oder Wirbelsäule; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOLs und der Durchführung von externen Bildungsprogrammen.
Reise: Ungefähr 30-50% internationale Reisen in der EMEA-Region.
EMEA Professional Education Trauma Lead in Zuchwil Arbeitgeber: NBSTSA
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und individuelle Stärken geschätzt werden. Als Teil von DePuy Synthes haben Mitarbeitende die Möglichkeit, innovative Bildungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die einen direkten Einfluss auf die Patientenversorgung haben. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere seiner Mitarbeitenden voranzutreiben.
