Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Transformationsprojekte und manage den Cutover von R/3 zu S/4HANA.
- Unternehmen: NAXCON GmbH, führendes Ingenieur- und IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und SAP-Transformationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
NAXCON GmbH, mit Hauptsitz in Weil am Rhein und weiteren Büros, darunter Stuttgart, ist einer der führenden Ingenieur- und IT-Dienstleister in Deutschland. Unsere Experten verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Software- und Hardwareentwicklung, modernen Elektronik und neuesten Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI). Neben der Bereitstellung hochwertiger Ingenieurlösungen für unsere Kunden sind wir leidenschaftlich daran interessiert, unsere eigenen Innovationsprojekte sowie Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten voranzutreiben. Renommierte Unternehmen aus verschiedenen Branchen vertrauen auf unser Fachwissen, was das herausragende Wissen, die Professionalität und das Engagement unserer Ingenieure widerspiegelt.
Arbeitslast: 100%
Start: 1. Oktober 2026
Ende: 21. Januar 2027, mit Option zur Verlängerung
Standort: Bern, vor Ort 2 Tage pro Woche
Kundenbereich: Transport
Bewerbungen aus dem Ausland: Der Kandidat muss einen EU-Pass oder die Staatsbürgerschaft eines Schengenlandes besitzen; doppelte Staatsbürgerschaft ist ebenfalls akzeptabel. (Staatsbürgerschaft außerhalb des Schengenraums mit einer Arbeitserlaubnis für Deutschland, Österreich usw. wird nicht akzeptiert.)
Aufgaben:
- Als Cutover I-AEP verwalten Sie die operative Entwicklung der Cutover-Arbeitspakete (Verfahren / Cutover-Workarounds) innerhalb der Geschäftseinheit für die Transformation von SAP R/3 zu S/4HANA und vertreten die Interessen der Geschäftseinheit im übergreifenden Cutover.
- Sicherstellen der Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz der entwickelten Verfahren (einschließlich Abhängigkeiten von anderen Arbeitspaketen).
- Leiten und Koordinieren der Entwicklung von Verfahren innerhalb des Unternehmens, von der konzeptionellen Gestaltung bis zum Abschluss.
- Planen und Durchführen der notwendigen Workshops mit Fachexperten aus den relevanten Abteilungen.
- Einbeziehen der relevanten Fachexperten aus der Geschäftseinheit, Koordinieren ihrer Beiträge und Sicherstellen der relevanten Ressourcen.
- Überwachen der Einhaltung des Zeitplans und der Meilensteine gemäß den Vorgaben des S/ Kernteams sowie der Kompatibilität des RE4-Cutover-Programms, und frühzeitiges Eskalieren von Abweichungen.
- Vertreten der Anliegen, Rahmenbedingungen und des Status der I-AEP-Geschäftseinheit im übergreifenden Cutover und im Gesamtprogramm.
- Kommunizieren von Entscheidungen, Anforderungen und Risiken aus dem Cutover-Programm zurück an die Geschäftseinheit und Sicherstellen deren Umsetzung.
- Dienen als zentrale Anlaufstelle zwischen der Geschäftseinheit und der Cutover-Organisation.
Anforderungen:
- Solide Grundlagen in Informatik oder Betriebswirtschaft (vorzugsweise ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss).
- Starke Fähigkeiten im Projekt-, Programm- und Transformationsmanagement sowie in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen.
- 10+ Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von Transformationsprojekten.
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in herausfordernden Situationen.
- Ausgezeichnete Koordinations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis von Prozessen, Abhängigkeiten und betrieblichen Auswirkungen.
- Umfangreiche Expertise im Risiko- und Eskalationsmanagement.
- Strukturierte, lösungsorientierte und resiliente Arbeitsweise, auch unter hohem Zeitdruck – mit der Fähigkeit, den Überblick zu behalten und klare Prioritäten zu setzen.
- Kenntnisse in der Cutover-Implementierung für SAP-Transformationen.
- Erfahrung mit SAP Activate oder vergleichbaren Transformationsmethoden (Phasenmodell, Q-Gates, Freeze/Cutover-Konzepte).
- Kenntnisse der relevanten SAP-Module für die beteiligten Streams (PS/PPM, PM/EAM, MM/PUR, SD/LOG, FI/CO) – mindestens auf konzeptioneller Ebene, um Abhängigkeiten zwischen Maßnahmen beurteilen zu können.
- Erfahrung in der Arbeit mit Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.B. Jira, Confluence, MS Project).
- Technische Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, als Vorbild zu fungieren.
- Hohe Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Starke Umsetzungsfähigkeiten und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Project – SAP Consultant: R/3 to S/4 Cutover, I-AEP, Infrastructure – Expansion and Renovation Projects – Bern Arbeitgeber: NAXCON GROUP
NAXCON GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur spannende Projekte im Bereich SAP-Transformation bietet, sondern auch eine offene und innovative Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit profitieren unsere Mitarbeitenden von vielfältigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project – SAP Consultant: R/3 to S/4 Cutover, I-AEP, Infrastructure – Expansion and Renovation Projects – Bern erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei NAXCON GROUP für die Stelle als Project – SAP Consultant: R/3 to S/4 Cutover, I-AEP, Infrastructure – Expansion and Renovation Projects – Bern. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project – SAP Consultant: R/3 to S/4 Cutover, I-AEP, Infrastructure – Expansion and Renovation Projects – Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von NAXCON GROUP. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAXCON GROUP vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
